В наше время теоретики и практики управления все чаще склоняются к той точке зрения, что некоторые конфликты даже в самой эффективной организации при самых лучших взаимоотношениях не только возможны, но и желательны - нужно только научиться ими управлять.

Суть и особенности практической психологии. Ее основные задачи и структурные части. Конфликт понятие, формы, причины и пути разрешения. Социально-психологическая структура группы. Возможность переговоров в зависимости от этапа развития конфликта.

Характеристика сути, типов (внутриличностный, межличностный, социальный) и временных параметров конфликтов - отсутствия согласия между двумя или более сторонами - лицами или группами. Методы управления конфликтной ситуацией. Кодекс поведения в конфликте.

Определение, содержание, типы и способы протекания конфликта. Теоретические основы исследования динамики отношений учащегося и учителя во время учебной деятельности, особенности психологической профилактики конфликтного поведения младших школьников.

Теоретическое обоснование исследования конфликтных ситуаций в конкретной организации. Понятие организационного конфликта и его классификация. Аанализ структуры, динамики и функции конфликтов. Рекомендации по профилактике и устранению конфликтных ситуаций.

Основные критерии классификации конфликтов. Способы устранения причин, приведших к конфликту. Пять стилей разрешения конфликтной ситуации. Эффективное управление развитием конфликта, последствия его недооценки. Особенности предупреждения конфликтов.

Определение конфликта как отсутствие согласия между двумя или более сторонами. Исследование типов конфликтов и причин их возникновения в организации. Методы разрешения противоречий и анализ их последствий. Эффективные способы профилактики конфликтов.

Причины и типы конфликтных ситуаций в современных организациях. Структура, распределение ролей и коммуникации в организациях. Управление конфликтами в современных организациях. Переговоры и посредничество как способы разрешения конфликтов в организациях.

Конфликтная ситуация между родителями - различные подходы к воспитанию детей. Типы семейных взаимоотношений. Стиль семейного воспитания и его значение в становлении самооценки ребенка. Формирование личностных особенностей в подростковом возрасте.

Общее представление о конфликтах. Действия и стили поведения в условиях конфликта. Причины и условия возникновения конфликта тренера со спортсменами. Основные правила поведения тренера в конфликтных ситуациях. Конфликты в спортивном коллективе.

Определение понятий "конфликт" и "социальный конфликт". Субъекты конфликта: участники, организаторы и стороны, заинтересованные в урегулировании. Классификация по зонам разногласий и внутреннему содержанию. Поведение в конфликтах и методы его разрешения.

Понятие "конфликтная ситуация" и "конфликт". Классификация и структурное описание конфликтов, их роль в развитии фирмы. Общая характеристика и анализ причин конфликтов в организации. Особенности форм работы с конфликтами и методов их разрешения.

Действия, приводящие к конфликтным ситуациям, разрушительные конфликтогены субъективного типа. Типы конфликтогенных ситуаций и слова, приводящие к разногласию. Конфликтогены по отношению к потребностям, профессиональная работа с конфликтными ситуациями.

Анализ социального конфликта, включающего в себя любое отношение между элементами, которые можно охарактеризовать через объективные, латентные или субъективные, явные противоположности и могут различаться по насильственности и интенсивности.

Особенности социального подхода в теории конфликта. Теория трансактного анализа Э. Берна. Функции конфликта, особенности и виды внутриличностных конфликтов. Этапы анализа конфликта: его вид, структура, стратегия поведения, формула, способ разрешения.

История развития конфликтологических идей. Теория агрессии Конрада Лоренца. Динамическая модель конфликта. Внутриличностный и групповой конфликт. Управление и стратегия поведения в конфликте. Медиация как технология регулирования конфликта, ее принципы.

Конфликт - это противоречие, возникающее между людьми в связи с решением тех или иных вопросов социальной и личной жизни. Психологические особенности конфликтов. Способы и правила управления конфликтной ситуацией. Поведение людей при конфликтах.

Проблема конфликтов в современной психологии и факторы риска построения счастливой семьи. Оптимальный возраст вступления в брак и внутрисемейная культура общения. Характеристика и виды конфликтов, нарушение духовно-нравственной связи и семейной атмосферы.

Предмет и объект конфликтологии. Понятие конфликта, его структура, виды и функции. Причины возникновения конфликтов. Понятие эскалации. Психология конфликтного поведения. Виды стрессов при конфликте. Поведение в конфликтных ситуациях и их профилактика.

Характеристика основных этапов формирования конфликтологии. Сущность, структура и функции конфликта. Основания классификации конфликтов. Внутриличностные и социальные конфликты: понятие, виды и способы разрешения. Стратегии поведения в конфликте.

Становление и предмет конфликтологии. Общая теория конфликта: понятие и типология, структура и причина, функции и динамика. Внутриличностные и социальные конфликты, их причины и разрешение. Стрессоустойчивостъ как способ предупреждения конфликтов.

Сущность конфликта в педагогическом процессе, их основные виды, группы и причины возникновения. Способы и методы разрешения межличностных конфликтов, понятие психологической несовместимости. Взаимодействие педагога и ученика в современной школе.

Направления развития западной конфликтологии. Конфликт в культурно-исторической психологии. Эволюционная структура психики человека. Универсальная понятийная схема описания конфликта. Пути и способы разрешения противоречий в социальном взаимодействии.

Изучение предмета, задач, методов и основных критериев конфликтологии, ее связи с другими науками. Характеристика конфликтологических исследований во второй половине 19 в. - начале 20 в. в Европе. Особенности развития конфликтологии в Америке и России.

Характеристика конфликтологии как самостоятельной теории: объект, стадии, причины и участники конфликта; становление конфликтологической практики; представители оптимистического и пессимистического подхода; модели теории конфликтного взаимодействия.

Изучение предмета, основных задач и процесса развития науки конфликтологии. Характеристика способов регулирования конфликтных ситуаций в человеческом обществе. Анализ признания индивидуальности и специфики личности человека ведущей причиной конфликтов.

Исторические условия развития конфликтологии как науки, её предмет, задачи, место в системе наук. Место религии в жизни общества. Причины религиозного насилия, проблема секуляризации. Социально-экономические конфликты между государством и обществом.

Специфика конфликтологии как научной дисциплины, характеристика ее основных направлений. Анализ исследовательских методов конфликтологии. Изучение типичных причин и форм конфликта, их классификация. Анализ признаков, структуры, динамики конфликта.

Теоретические аспекты понятия конфликтов в семье: причины возникновения, их взаимосвязь с особенностями темперамента, методы снятия и правила сглаживания "острых" ситуаций. Ревность и супружеская неверность как распространенные причины конфликтов в семье.

Определение конфликта. Типология и причины возникновения производственных конфликтов. Основные стадии протекания и структура производственного конфликта. Управление конфликтными ситуациями. Методы урегулирования производственных и личностных конфликтов.