Обоснование возможности открытия торгового многоотраслевого специализированного предприятия, изучение видов его деятельности. Разработка локальных нормативных положений деятельности предприятия. Обоснование методов и стилей управления предприятием.

Теоретический подход к повышению качества продукции. Понятие себестоимости продукции, её анализ и пути снижения. Анализ ассортимента выпускаемой продукции, внешних и внутренних факторов среды предприятия, потенциальных покупателей и конкурентов.

Описание основных целей построения бизнеса. Характеристика оказываемых услуг. Описание рынка сбыта продукции. Определение спроса на услуги в сфере танца на пилоне. Выявление формальности ведения бизнеса для студии. Установление источников финансирования.

Организационно-экономическая характеристика ОАО "КЗАЭ". Анализ кадрового состава и структуры персонала фирмы. Оценка системы премирования работников организации. Рентабельность ОАО "КЗАЭ". Состав и структура источников образования имущества ОАО "КЗАЭ".

Интеграция в учебный процесс новых технологий. Изменение методик обучения. Обеспечение самостоятельной работы студентов под контролем преподавателя. Внедрение открытых образовательных ресурсов как инновационных практик. Анализ проблем и перспектив.

Анализ зависимости уровня самоорганизации от фактора открытости системы. Социально-педагогическая среда взаимодействия с общественностью в России. Рекомендации по управлению образовательной организацией с целью повышения уровня самоорганизации в системе.

Общая характеристика содержания и специфические черты бизнес-плана. Цели, виды и преимущества планирования бизнеса. Структура и основные аспекты технико-экономического обоснования. Главные различия бизнес-плана и технико-экономического обоснования.

Комплексное исследование и анализ содержания лидерства как процесса воздействия на группу людей в целях реализации управленческих решений. Общая характеристика когнитивной карты лидерства. Достижение целей и анализ основных отличий менеджера от лидера.

Основные различия между мужчиной и женщиной: особенности восприятия, интуиция, наблюдательность и темперамент. Характерные черты в руководительском кресле и психологические особенности полов. Основные ошибки женщин, описание главных стилей руководства.

Исходя из определения кооператива сделан вывод о том, что анализ финансовой деятельности кооператива в первую очередь необходим пайщикам этого кооператива. Показаны различия между государственным регулированием кооператива и других финансовых институтов.

Принципы формирования американского стиля управления персоналом. Менеджмент в Японии и его отличия от европейских и американских подходов. Принципы социального, государственного и производственного направлений руководительской деятельности в России.

Изучение особенностей работы менеджера высокого ранга, который выбирает направление действий для организации в целом и её работников. Ознакомление с особенностями разделение труда и профессионализма в управленческой деятельности и в личной жизни.

Анализ основных стилей руководства: авторитарного, демократического и либерального. Ознакомление с сoвременным типом рукoвoдителя, а также оптимальным стилем рукoвoдства (демoкратическим) в администрации Oрджoникидзевскoгo райoна города Екатеринбурга.

Оценка условий труда как комплекс последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и опасных производственных факторов и оценке уровня их воздействия на работника. Методики определения особенностей микроклимата на рабочем месте.

Определение факторов, формирующих отношение к труду работников, и их влияние. Элементы, показатели и уровни отношения к работе. Характеристика типов работников. Сущность удовлетворенности трудом, ее структура. Содержание понятия "отношение к труду".

Нравственность как важная детерминанта экономического поведения. Эмпирическое исследование отношения к нравственности в организациях с разным типом организационной культуры. Разработка программ организационных изменений. Нравственный климат фирмы.

Отношение к труду и его формирование. Трудовая и социальная активность работника. Эффективность управленческой и экономической деятельности. Труд как социологическая проблема в условиях промышленного предприятия, общественно организованное производство.

Рассмотрение социального партнерства в учреждениях сферы образования. Анализ эффективности работы профсоюза по защите трудовых прав работников. Оценка удовлетворенности респондентов работой профсоюза. Равнодушность работников образования к профсоюзам.

Характеристика психологических особенностей людей в период взрослости. Теоретико-методологические основы социологического анализа отношения к труду работников предпенсионного возраста. Возрастные аспекты занятости и взгляды на трудовую деятельность.

Управленческая деятельность – один из важнейших факторов функционирования и развития организаций в условиях рыночной экономики. Сущность управления персоналом. Принципы и проблемы расстановки кадров. Функции социальной адаптации личности в коллективе.

Основа формирования группового поведения, анализ причин распада коллектива. Динамика внутригрупповых отношений: роль, статус членов группы, конфликт между ними, санкции к нарушителям групповых норм. Рекомендации по формированию группового поведения.

Лидерство руководителя как один принципов менеджмента. Концепция неформального лидерства руководителя, которая способствует полному использованию творческого потенциала персонала. Концепция управления рисками в требованиях стандартизации ISO 9001.

Характеристика основной идеи и структуры процедуры динамического системного анализа. Анализ функционально-пространственной структуры как фактора развития городской системы. Описание процессов и качеств городской системы как объекта моделирования.

Анализ особенностей управления отраслями народного хозяйства СССР. Следствия разрушения отраслевой системы управления народным хозяйством страны. PLN-модели и единая инновационная инфраструктура. Производствоа в системе общественного разделения труда.

Рассмотрение особенностей мотивации персонала. Определение интрапренёрства как инструмента материальной и нематериальной мотивации. Характеристика соотношения величин заработных плат рядовых сотрудников, менеджеров среднего звена и топ-менеджеров.

Внедрение автоматизированных информационных систем. Требования, выдвигаемые при выборе информационных систем. Характерситика и преимущества системы Oracle E-Business Suite. Практика реализации КИС на базе Oracle E-Business Suite, оценка эффективности.

Анализ отраслевых рынков предприятий обрабатывающих отраслей. Экономическая концентрация, анализ процессов перераспределения прав собственности в разрезе товарных рынков и регионов. Анализ российского рынка сложной бытовой техники, его особенности.

Пути развития международной стандартизации в области управления качеством. Отраслевые стандарты менеджмента качества в сфере телекоммуникаций, автомобильной и пищевой промышленности. Анализ рисков и контрольные точки в обеспечении безопасности продукции.

Основные показатели экономической эффективности проекта. Организация маркетинговых исследований. Развитие и расширение бизнеса. Создание новых рабочих мест и зоны торговли, увеличение ассортимента. Организация снабжения, складирования, доставки товаров.

Положение об отделе занятости и рынка труда. Правила составления и оформления управленческих документов. Альбом унифицированных форм документов учреждения. Управленческие документы. Ответственность руководителей за документальный фонд предприятия.