Отношение работников предпенсионного возраста к труду

Рубрика	Менеджмент и трудовые отношения
Вид	курсовая работа
Язык	русский
Дата добавления	11.10.2015
Размер файла	48,3 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Подобные документы

• Факторы, формирующие отношение к труду работников промышленных предприятий

  Характеристика понятия "Отношение к труду". Факторы, определяющие отношение к труду работников промышленных предприятий: объективные, субъективные. Характеристика типов работников в зависимости от их отношения к труду. Мотивация труда.
  
  курсовая работа [85,7 K], добавлен 22.02.2007
  

• Феномен креативности, как фактор успеха

  Изучение влияния креативности на эффективность работы. Исследование социально-психологических характеристик сотрудников. Динамика отношения к труду работников промышленного предприятия. "Портреты" сотрудников относительно их лояльности к нововведениям.
  
  реферат [21,3 K], добавлен 01.07.2010
  

• Особенности управления различными группами сотрудников: женским коллективом, молодыми работниками, сотрудниками преклонного возраста

  Эффективные способы взаимодействия с сотрудниками. Особенности управления женским коллективом, коллективом молодых сотрудников и сотрудниками пенсионного и предпенсионного возраста. Методы решения проблем и наиболее эффективное использование персонала.
  
  реферат [63,3 K], добавлен 29.11.2010
  

• Массовое увольнение работников

  Ликвидация организаций. Меры по обеспечению права на труд, социальной поддержке увольняемых работников. Регулирование массового увольнения работников. Обеспечение занятости увольняемых работников - вовлечение их в предпринимательскую деятельность.
  
  доклад [30,1 K], добавлен 12.11.2008
  

• Оценка эффективности работы службы занятости

  Трудовые отношения как неотъемлемый элемент хозяйственной деятельности. Государственное регулирование трудовых процессов в стране. Государственная служба занятости как посредник государства на рынке труда. Федеральная служба по труду и занятости.
  
  дипломная работа [828,8 K], добавлен 15.10.2011
  

• Управление персоналом в системе управления предприятием

  Формирование производственного коллектива. Перспективная и текущая мотивация. Мотивационные процессы. Мотивационная среда работников предприятия. Факторы локальной микросреды. Факторы формирования отношения к труду. Межличностный, межгрупповой конфликт.
  
  реферат [40,9 K], добавлен 06.10.2008
  

• Контрактная система найма

  Источники организации найма персонала. Контрактная форма найма работников и коллективные соглашения по труду и занятости. Содержание трудового контракта. Особенности контрактной системы найма в ООО "Омега". Оформление трудового договора, системы найма.
  
  курсовая работа [56,8 K], добавлен 20.12.2010
  

• Взаимодействие работодателя с инспекциями по труду и органами содействия занятости на примере ЗАО "РАМЭК-ВС"

  Задачи, права и полномочия Федеральной инспекции труда. Нормативно-правовая база и направления взаимодействия работодателя и Службы занятости населения, проблемы, затрудняющие функционирование системы. Характеристика и специфика частных служб занятости.
  
  курсовая работа [43,7 K], добавлен 05.12.2013
  

• Государственная служба занятости

  Изучение истории развития государственной службы занятости населения. Определение функций (содействие в поисках работы, выплата помощи безработным) и услуг (консультация, информация, поддержка, отбор персонала) Федеральной службы по труду и занятости.
  
  курсовая работа [90,1 K], добавлен 28.02.2010
  

• Теоретико-методологические основы проблемы организации подбора и расстановки педагогических работников

  Кадровый менеджмент как фактор повышения эффективности государственного и муниципального управления. Краткая характеристика механизмов подбора персонала. Главные вопросы, позволяющие оценить способности кандидата эффективно выполнять требуемую работу.
  
  дипломная работа [113,3 K], добавлен 24.10.2014
  

• Совершенствование системы мотивации и стимулирования управленческой деятельности

  Трудовая деятельность: понятие, структура. Исследование понятий "мотив", "мотивация", "стимулирование". Маркетинговая и финансово-экономическая деятельность предприятия "Арком". Нематериальные и материальные мотивы и антимотивы. Тест на отношение к труду.
  
  дипломная работа [182,9 K], добавлен 23.11.2012
  

• Оплата труда работников производственных предприятий

  Теоретические аспекты оплаты труда работников на производственных предприятиях. Характеристика сущности, функций и регулирования заработной платы в условиях рынка. Обзор положения об оплате труда различных категорий работников: содержание и разработка.
  
  курсовая работа [43,7 K], добавлен 08.04.2010
  

• Трудовая и социальная адаптация работников в условиях рыночных отношений

  Теоретические аспекты трудовой адаптации работников: сущность, виды, стадии и методы управления. Практические аспекты трудовой и социальной адаптации работников на примере ООО "Такси-экспресс". Данные обеспечения персоналом, коэффициенты движения кадров.
  
  курсовая работа [510,6 K], добавлен 06.05.2011
  

• Управление организациями в условиях формирования у работников негативных ментальных установок. Влияние отношения к людям

  Связь социально-психологических факторов окружающей действительности и уровня эффективности деятельности работников. Классификация индивидов по степени активности в предпринимательской деятельности. Сопоставление классификации индивидов и ситуаций.
  
  реферат [821,7 K], добавлен 05.04.2010
  

• Повышение эффективности системы мотивации персонала

  Понятие "мотивация персонала" и его сущность. Модели эффективного побуждения человека к труду. Организационно-правовая характеристика МБОУ ДОД "Светлинская детская музыкальная школа". Материальное и моральное стимулирование работников организации.
  
  дипломная работа [737,3 K], добавлен 18.11.2013
  

• Психология управления

  Модели управления организацией и особенности их применения. Методы мотивации работников руководителями, распространенные ошибки, стадии потери интереса работника к труду. Причины и факторы развития девиантного поведения, его общие закономерности.
  
  контрольная работа [43,1 K], добавлен 20.05.2009
  

• Анализ показателей по труду ООО "Капитал"

  Общая характеристика торгового предприятия ООО "Капитал", анализ, оценка и планирование его показателей по труду, а также рекомендации по повышению эффективности деятельности. Анализ влияния выработки продавцов на изменение общей производительности труда.
  
  курсовая работа [222,7 K], добавлен 24.07.2010
  

• Профессиональное обучение работников

  Организация эффективного профессионального обучения персонала. Выявление потребностей в обучении. Выбор методов обучения. Проведение профессионального обучения. Основные формы занятости работников. Направления государственной политики в сфере занятости.
  
  контрольная работа [78,4 K], добавлен 08.04.2013
  

• Система методов мотивации

  Побуждение работников к труду и росту результативности. Социально-экономические методы мотивации и их классификация. Социальные выплаты. Модель снижения результативности при росте благосостояния. Обязательные условия эффективности материальной мотивации.
  
  реферат [319,0 K], добавлен 19.12.2008
  

• Управление персоналом: деятельность по оценке и аттестации работников

  Характеристика муниципального бюджетного учреждения культуры "Районный Дом Культуры". Особенности управления персоналом: деятельность по оценке и аттестации работников. Рассмотрение особенностей кадровой политики муниципального бюджетного учреждения.
  
  отчет по практике [203,9 K], добавлен 20.08.2017
  

• главная
• рубрики
• по алфавиту
• вернуться в начало страницы
• вернуться к началу текста
• вернуться к подобным работам