Определение информации, ее значение и сущность. Основные типы информации, используемые менеджерами. Категории управленческой информации. Сущность, значение и особенности информационного обеспечения. Полезность информации, процесс ее передачи и получения.

Важность изучения кадровой документации, ее исследование и анализ для создания системы эффективного функционирования организации. Назначение и содержание основных кадровых документов. Свойства и техническое обеспечение системы кадровой документации.

Изучение показателей изменения численности и состава персонала. Анализ причин прекращения трудового договора. Характеристика выработки, трудоемкости (технологическая, производственная, полная) продукции и факторов изменения производительности труда.

Управление персоналом как составная часть менеджмента. Понятие "трудовые ресурсы предприятия". Структура кадров предприятия, ее совершенствование, формирование состава и определение численности, наем и отбор, оценка работы служб управления персоналом.

Система управления персоналом предприятия, состав и планирование его численности. Анализ производительности труда, динамика и оценка влияния отдельных факторов на производительность труда. Сущность и пути совершенствования структуры кадров предприятия.

Рассмотрение состава и особенностей оформления реквизитов организационно-распорядительных документов на предприятии. Требования к оформлению документации. Принцип документального воздействия на работников организации и координация их деятельности.

Понятие "кадры предприятия", его основные признаки. Анализ структуры персонала по профессионально-квалификационному, административно-правовому, функциональному, технологическому и другим принципам. Примеры решения задач на расчет стоимости продукции.

Организация - социальная система с интегрированной и целенаправленной деятельностью. Сущность системного подхода в управлении ООО "Стрекоза". Цели организации, составленные на основании миссии. Функции менеджмента. Организационная структура управления.

Автоматизированная система управления оборонным предприятием, которая является технической основой для получения, выработки и доставки сведений при организации и проведении на нем каких-либо мероприятий. Задачи системы управления и особенности их решения.

Документирование управленческой деятельности - основа делопроизводства и один из наиболее сложных вопросов, решаемых в процессе работы с документами. Составление актов. Реквизиты заголовочной и оформляющей части документа. Гриф утверждения документа.

Исследование правил составления и требований к оформлению актов. Состав комиссии, заголовок и основная часть акта. Утверждение коммерческого акта. Характеристика организационных документов предприятия. Содержание и текст устава, положения, инструкции.

Планирование как способ прогнозирования будущих проблем и возможностей. Бизнес-план, объективная оценка результатов рыночной деятельности компании. Понятие, сущность, структура и формирование бизнес-плана. Основные подходы и структура бизнес-плана.

Планирование как неотъемлемая часть деятельности любого делового предприятия. Понятие и структура бизнес-плана, требования к нему и порядок составления, основные части. Определение рисков проекта и методика управления ими. Расчет проекта организации.

Понятие и задачи бизнес-плана, его структура и основное содержание, роль и значение в финансово-экономической деятельности современного предприятия. Порядок и принципы составления бизнес-плана: описание продукта и анализ рынка сбыта, инвестиционный план.

Цель, задачи и особенности составления бизнес-плана, его структура и основные разделы, содержание и значение в деятельности предприятия. Принципы формирования стратегии финансирования и составление финансового плана, оценка экономической эффективности.

Бизнес-план как структурированный и тщательно подготовленный документ, описывающий современное состояние предприятия, его цели, пути их достижения и результаты. Его состав, структура и порядок разработки, предъявляемые требования и значение в управлении.

Методы поиска бизнес-идеи, назначение, цели и задачи бизнес-плана, последовательность его разработки. Методика подготовки бизнес-плана, его содержание. Описание предприятия и отрасли, услуг, работ и продукции. Анализ рынка при бизнес-планировании.

Разработка и описание путей создания организации, описание бизнес-среды и её основные характерные особенности. Бильярдный бизнес, его значение и совмещение с баром, хорошей кухней и комплексом других развлекательных услуг. Калькуляция расходов и доходов.

Необходимость создания специализированной консалтинговой фирмы из-за усложнившихся требований потребителей. Основные цели создаваемой фирмы. Описание предприятия. Исследования и анализ рынка сбыта. Организационный план. План маркетинга и финансовый план.

Бизнес-планирование как метод осуществления финансово-экономической деятельности планирования. Общая информация о фирме и производимой продукции, анализ ее конкурентоспособности. Проведение маркетингового исследования и оценка полученных результатов.

Принципы разработки устава и учредительного договора предприятия. Содержимое разделов бизнес-плана: резюме, целесообразность развития проекта, оценка возможностей рынка, маркетинговый, технический, организационный, финансовый план, структура рисков.

Характеристика инициативных, информационных и отчетных докладных записок. Особенность проведения внешней и внутренней документации. Анализ требований, предъявляемых к информационно-справочному документу. Состав реквизитов и правильность их оформления.

Выбор вида документа, предназначенного для документирования распорядительной деятельности. Этапы подготовки распорядительных документов. Указание как вид документа. Распорядительная часть решения. Основные организационно-правовые документы организации.

Организационно-распорядительная документация. Работа с документацией, автоматизация, унификация. Распорядительная документация, организационные документы, процедура издания. Требования к оформлению реквизитов организационно-распорядительных документов.

Характеристика основных правил составления и оформления организационно-распорядительных документов. Анализ особенностей оформления бланков и реквизитов документов. Изучение особенностей оформления копий, приложений, ссылок, а также кадровых документов.

Описание организационной документации предприятия. Общая характеристика устава, положения, инструкции, штатного расписания. Распорядительные документы - постановления, решения, приказы, распоряжения; обеспечение их правовой основы и направленности.

Классификация, виды и правила разработки организационных документов. Составление текста устава учреждения. Перечень правовых актов, определяющих порядок образования, правовое положение и организацию работы компании. Оформление инструкций и регламентов.

Документирование деятельности коллегиальных органов управления. Реквизиты и построение текста протокола. Назначение и порядок заполнения личных карточек формы Т-2. Состав, порядок оформления, хранения и выдачи личных дел. Полная и краткая формы протокола.

Анализ понятия и функций служебных писем. Особенность информирования адресата о каких-либо намерениях, действиях и об отношении к сложившейся ситуации с помощью документации. Общие требования к оформлению, структуре и стилю изложения деловой переписки.

Ознакомление с сущностью и функциями организационных документов. Рассмотрение и характеристика основных видов организационных документов в управлении. Исследование и анализ стадий подготовки организационных документов. Изучение учредительных документов.