Построение образовательных траекторий для медицинских работников в повышении их образовательного капитала в переходный период. Соответствие подготовки специалиста государственным стандартам, которая обеспечивается в рамках профессионального образования.

Изучение структуры жилищно-коммунального хозяйства. Законодательные аспекты его деятельности. Анализ организационно-управленческой структуры регионального и территориального планирования. Практические предложения по его совершенствованию в районе Капотня.

Формирование стратегий развития туризма в Российской Федерации. Обеспечение возможности продвижения туристских услуг на территориях с разной степенью развития. Формирование и развитие туристских комплексов и кластеров, основанных на региональных ресурсах.

Общая характеристика должности менеджер по продажам. Организация и методология учета реализации товаров на предприятии. Требования к индивидуальным особенностям специалиста, состоящего в должности "Региональный менеджер по продажам" на предприятии.

Развитие системы делопроизводства. Нормативно-правовая база и организация работы с документами. Совершенствование документооборота и информационного обслуживания управления в ОГОУ "Смоленский педагогический колледж". Внедрение автоматизированных систем.

Общие требования к документам и службам справочного обеспечения. Этапы обработки поступающей корреспонденции. Рассмотрение основных компьютерных офисных программ. Состав реквизитов регистрации. Организация электронных контрольно-справочных картотек.

Визначення, що розробка механізму реалізації, методів та інструментів РСП в Україні повинна враховувати стратегічні орієнтири на побудову економіки інноваційного типу, соціально-економічний розвиток та конкурентоспроможності на міжнародних ринках.

Побудова ефективної моделі управління в Україні. Підвищення ролі держави у процесі децентралізації владних повноважень. Створення регіональних кластерів. Розподіл з приватними партнерами відповідальності. Уніфікація адміністративних та соціальних послуг.

визначення загальних проблемних питань і напрямів їх вирішення в системі регіонального інноваційного розвитку економіки України. Окреслення особливостей взаємовигідної співпраці органів місцевого самоврядування і господарських структур регіонів.

Поняття "рекреація" та "локальний рекреаційно-оздоровчий комплекс", їх специфічні складові. Сутність фінансового управління, його еволюція та місце у системі регіонального менеджменту. Особливості фінансового забезпечення санаторно-курортних закладів.

Проблеми управління фінансами на українських підприємствах. Рівень та професіоналізм управлінського персоналу. Особливості становлення фінансового менеджменту на Волині, причини, які стримують його розвиток, дії держави щодо врегулювання цих питань.

Изучение правил и порядка работы с документами в организациях. Прием и регистрация входящей и исходящей корреспонденции. Согласование проектов локальных актов. Прием-передача дел и документов при увольнении или переводе работника на другую работу.

Описание назначения регламента как фиксированного документа, содержащего функциональные обязанности сотрудников. Изучение порядка утверждения сроков написания и составления графика работы над регламентом. Правила его применения и контроль выполнения.

Понимание процессного подхода к управлению предприятием. Построение процессно-ориентированной бизнес-модели организации с целью описания ее внутренней архитектуры, необходимой для достижения корпоративных целей. Варианты регламентации бизнес-процессов.

Расчет комплексной нормы времени и процента ее выполнения. Определение штучного времени изготовления детали. Требования к рабочему месту технического исполнителя. Регламентационные документы управленческой деятельности в отношении руководителя компании.

Характеристика нормативного поведения в малой группе. Изучение особенностей влияния норм, разделяемых большинством и меньшинством членов группы. Обобщение последствий отклонения индивидов от групповых норм. Сущность и типы конформного поведения личности.

Анализ процессов документирования на примере типовой инструкции по делопроизводству в органах исполнительной власти. Изучение процессов документирования в организации и выявление их недостатков. Ввод автоматизированного электронного документооборота.

Сущность трудовых ресурсов и критерии эффективности управления ими. Принципы работы с персоналом на предприятии. Направления регламентирования труда с помощью кадровой документации. Проектирование эффективной системы управления трудовыми ресурсами.

Сущность и значение регламентации труда в организации. Классификация ее форм в работе с персоналом. Инвентаризация затрат рабочего времени студента. Причины, мешающие его рациональному использованию. Показатели, характеризующие величину потерь времени.

Понятие и сущность регламентации труда персонала. Субъекты, процессы и ресурсы деятельности, классификация форм регламентации труда персонала. Анализ роли и места регламентации труда персонала в ООО "Совкомбанк". Рекомендации по ее совершенствованию.

Анализ процесса регламентации управленческого труда на промышленном предприятии, методы и формы его совершенствования. Создание нормативной модели индивидуальной деятельности работников. Структура, содержание и этапы разработки должностных инструкций.

Регламенты — нормативные документы, определяющие цели, содержание и порядок реализации работ и направлений деятельности компании; регламентация управления персоналом. Уровни развития, этапы роста и формы управления; правила внутреннего распорядка.

Тейлоризм как зарождение учения о социальной организации труда, его экономическая сущность и место в современном менеджменте. Методика организации трудового процесса с позиции теории человеческих отношений. Характерные черты демократизации в управлении.

Основні характеристики менеджера, що має недолік часу на вирішення функціональних обов'язків. Проблема ефективного використання робочого часу та його планування. Практичне значення планування особистої роботи менеджера. Встановлення особистих цілей.

Понятие, сущность и формы занятости, ее государственное регулирование. Анализ рынка труда Иркутской области. Общая характеристика Государственной Программы содействия занятости граждан, находящихся под риском увольнения, из числа работников ОАО "БЦБК".

Менеджмент на стадии образования предпринимательской единицы. Субъекты предпринимательства и их государственная регистрация. Особенности харьковского регионального фармацевтического рынка. Исследование продаж и доходности товаров аптечного ассортимента.

Виды управленческих и производственных затрат, связанных с гарантией качества изделия. Основные цели проведения анализа и оценивания затрат на качество. Методы определения внешних и внутренних нематериальных потерь. Оценка конкурентоспособности товара.

Характеристика проблемы регулирования социально-трудовых отношений. Анализ методов обеспечения эффективность системы социального партнерства. Разработка функциональной модели регулирования социально-трудовых отношений, оценка диспропорций в оплате труда.

Функции процесса управления. Значение координации и коммуникации в процессе управления. Сущность контроля в менеджменте. Планирование, организация, мотивация и контроль как четыре взаимосвязанные функции процесса управления. Процесс регулирования.

Управленческая деятельность, в задачи которой входит количественная и качественная оценка, учет результатов работы организации. Контроль для оценки полученного результата и контроль для принятия мер по корректировке существенных отклонений от плана.