Регулирование, контроль организации, функционирующей в сфере санаторно-курортного обслуживания. Характеристика санаторно-курортного потенциала Автономной Республики Крым. Экономические мероприятия по совершенствованию регулирования, контроля в санатории.

Перечень законов РФ, составляющих законодательную базу правового регулирования инновационной деятельности. Понятие об интеллектуальной собственности. Международные источники правового регулирования. Эффективность управления инновационным потенциалом.

Переходный характер институционализации инновационной деятельности в Российской Федерации. Система государственного регулирования инновационной деятельности. Условия эффективности развития национальной экономики. Использование интеграционного маркетинга.

Законодательная база правового регулирования инновационной деятельности в России. Создание Всемирной организации интеллектуальной собственности. Условия саморегулирования инновационных экономических отношений. Управление инновационным потенциалом региона.

Понятие конфликта и его виды, причины возникновения и способы предотвращения. Разрешение конфликтной ситуации и конфликта. Характеристика персонала, анализ психологического климата в организации. Меры по созданию благоприятного психологического климата.

Природа конфликтов в производственном коллективе, их сущность типы, причины, структура и последствия. Структурные и межличностные методы регулирования конфликтных ситуаций. Психологическое регулирование конфликтов как важнейшия функция руководителя.

Роль фирм в современном обществе как организаций, ведущих бизнес под определенным именем. Содержание трех основных форм взаимодействия компаний и методы регулирования межфирменных отношений. Практические шаги для успешного развития подобных связей.

Необходимость специального регулирования отношений, связанных с научными открытиями. Специфика потребительской стоимости научных открытий как результатов фундаментальных исследований. Разнообразие методов генерирования идей. Характеристики научной идеи.

Методы государственного регулирования в сфере предпринимательской деятельности. Государственная антимонопольная деятельность, антимонопольное законодательство. Правовая база, регулирующая деятельность в области налоговой политики и трудовых отношений.

Задача статистического регулирования процессов. Принятие решения о состоянии технологического процесса. Области применения диаграммы Исикавы. Роль и место международной стандартизации и мотивации персонала в системе управления качеством продукции.

Изучение особенностей структуризации российского рынка труда и его современного состояния. Определение основных задач и типов (прямой, косвенный) государственного регулирования трудовых отношений. Рассмотрение принципов проведения политики занятости.

Целенаправленность - показатель, который характеризует готовность организации к достижению целей. Стрессоустойчивость - социально-психологический фактор, определяющий способность организации согласованно мобилизовать эмоционально-волевой потенциал.

Мотивация, наем и адаптация персонала в условиях кризиса, законодательное регулирование социально-экономических проблем. Трудовые отношения в неплатежеспособных организациях на примере системы антикризисного управления персоналом сети магазинов "КГБ".

Определение сущности текучести персонала, как составной части общего движения трудовых ресурсов в экономике. Ознакомление с особенностями формирования кадрового резерва и работы с ним. Рассмотрение понятия процесса регулирования текучести персонала.

Понятие, элементы и предметы социально-трудовых отношений. Методы их регулирования. Характеристика и кадровый состав организации. Анализ структуры и показателей численности персонала, текучести и оборачиваемости кадров. Проблемы кадрового обеспечения.

Поняття та інфраструктура ринку землі, його інформаційне забезпечення. Аналіз механізму управління земельними ресурсами, вплив приватизації на соціально-економічний розвиток сільської місцевості. Іпотечне кредитування через заставу права оренди землі.

Необхідність системного підходу до процесу управління ефективністю праці та особливості його здійснення в умовах реформування відносин власності на селі. Модель оптимізації результативності праці та шляхи вдосконалення матеріального стимулювання.

Взаємозв’язок між адаптацією системи зайнятості населення до ринкового середовища та трансформацією системи цінностей. Напрямки використання ціннісних регуляторів у сфері праці. Законодавча база трансформації соціально-економічного середовища України.

Стремление к наиболее полному сохранению хода рассуждений автора, его аргументации и не противоречащих нормам современного литературного языка особенностей индивидуального стиля - обязанность редактора. Логические основы редактирования документов.

Характеристика порядку реєстрації документів, яка відбувається з метою забезпечення їх обліку, контролю виконання і оперативного використання наявної в них інформації. Здійснення контролю за виконанням документів. Типова та приблизна номенклатура справ.

Принципы и направления государственного регулирования иностранных инвестиций, роль их регистрации в данном процессе, нормативно-правовое обоснование. Порядок регистрации коммерческих организаций с иностранными инвестициями, порядок подачи заявки.

Законодательные основы регулирования трудовых отношений водителей грузовых автомобилей. Сущность основных положений, структура и особенности режима их рабочего времени и отдыха. Специфика и содержание основных периодов и составления графиков работы.

Рассмотрение особенностей и структуры цеха. Исследование его основных функций и задач. Рассмотрение режима труда и отдыха. Доплаты и надбавки, применяемые на предприятии. Характеристика главных аспектов нормирования труда. Анализ графиков сменности.

Основы труда и отдыха на предприятиях общественного питания в условиях новых экономических реформ. Значение режима труда, классификация затрат рабочего времени. Основные требования к созданию условий труда. Режима труда и отдыха в кафе "Pizza Евро".

Принципы разработки режимов труда и отдыха: удовлетворение потребности производства, сочетание общественных и личных интересов. Основные виды режима труда и отдыха: внутрисменные, суточные, недельные, годовые. Характеристика гибкого рабочего времени.

Физиологические основы построения режимов труда и отдыха. Особенности основных видов. Специфика использования режима гибкого рабочего времени, целесообразность его применения. Экономическая эффективность совершенствования режимов труда и отдыха.

Понятие и значение повышения производительности труда на предприятии. Краткая характеристика ОАО "Уралавтоприцеп". Количественный и качественный состав персонала. Анализ системы управления трудовой мотивацией на предприятии и основные проблемы.

Трудовые ресурсы в производственной деятельности современных предприятий. Методика проведения анализа производительности труда. Выявление резервов повышения производительности труда. Мотивация как основной способ повышения производительности труда.

Краткая характеристика объекта исследования (отель "Angelo"): инфраструктура, услуги, ресурсы, миссия и цели. Анализ внешней и внутренней среды отеля. Характеристика основных проблем сервисного менеджмента и предложения по повышению его эффективности.

Порівняльний аналіз експертного опитування задоволеності умовами праці медичних працівників ЦПМСД №2 у 2019 та 2022 рр. Підходи до здійснення більш ефективної кадрової політики в закладі охорони здоров’я, підвищення економічних показників діяльності.