Підвищення ефективності використання інформаційного потенціалу підприємств харчової промисловості. Впровадження єдиної системи управління, створення банків даних та автоматизація виконання обчислювальних робіт. Проведення стандартизації документації.

Аналіз організаційного забезпечення підсистеми фінансового менеджменту агропромислового підприємства на основі комплексу управлінських заходів. Розроблення і прийняття головних управлінських рішень з окремих напрямів фінансової діяльності підприємства.

Визначення суттєвих рис, що характеризують організаційне знання, що еволюціонує у науковому суспільстві. Основна характеристика інформаційної громади в американській національній інфраструктурі. Аналіз ефективного використання пізнання організації.

Особливості створення знаннєвих продуктів. Дослідження сформованих теоретичних положень організаційної побудови консалтингового бізнесу. Форми, методи і моделі консультування. Характеристика та специфіка діяльності партнерства й акціонерного товариства.

Теоретичні аспекти проектування адекватної організаційної структури управління персоналом посередницького підприємства, використання найбільш доцільних підходів, принципів та методів формування структури в процесі постачання товарів і продукції.

Характеристика ситуативно-організаційного підходу до проектування систем захисту даних з обмеженим доступом стосовно конфіденційної інформації. Особливість удосконалення управління і підвищення ефективності діяльності організації чи її окремої служби.

Узгодження організаційних заходів у діяльності підприємств із мірою скорочення постійних витрат для стримування нарощування збитковості функціонування підприємства в період рецесії та забезпечення його беззбитковості на стадії виведення з кризи.

Огляд діяльності підприємства, основних видів продукції. Організаційна структура та управління підприємством. Функціонування економічних служб, техніко-економічні показники діяльності підприємства. Оцінка платоспроможності і можливого банкрутства.

Узагальнення й вирішення завдання щодо запровадження та вдосконалення організаційного управління якістю в проектах з надання транспортних послуг на основі розвитку методів проектного менеджменту. Прогнозування динаміки показників роботи транспорту.

Досліджено особливості виникнення та розвитку організаційних конфліктів в публічному управлінні. Проаналізовано роль конфлікту в управлінській діяльності як критерію виявлення об’єктивних протиріч. Запропоновано ідентифікувати конструктивні конфлікти.

Аналіз організаційного механізму забезпечення системи управління змінами на промислових підприємствах, який базується на сукупності організаційних складових. Дослідження організаційної структури, посадових інструкцій. Розробка кроків до втілення змін.

Обґрунтування сутності і елементів організаційного механізму управління формуванням стратегічного потенціалу підприємств. Аналіз ролі функціональних підрозділів підприємств у формуванні стратегічного потенціалу. Роль інформації в стратегічному управлінні.

Обґрунтування сутності і елементів організаційного механізму управління формуванням стратегічного потенціалу підприємств. Визначення ролі функціональних підрозділів підприємств у формуванні стратегічного потенціалу на підприємствах харчової промисловості.

Компонентний підхід формування контрактної ціни на трубну продукцію. Характеристика її складових: витратної, ринкової та організаційної. Алгоритм узгодження ціни на товар на основі ітераційної моделі коригування. Рекомендації щодо розрахунку пропозиції.

Сутність поняття "організація". Складові організаційного процесу. Компоненти навколишньої системи: економічні; політико-правові; соціально-культурні; фізико-екологічні. Особливості структурного та кадрового аспекту концепції організаційного розвитку.

Переосмислення концепції організаційного розвитку в умовах бізнес-середовища VUCA. Сутність ОР, складові, принципи, завдання. Зміст стратегічного підходу до управління організаційними змінами. Відповідність моделей управління ризиками VUCA концепції ОР.

Огляд проблеми досягнення гармонійного стану організацій у теорії і практиці менеджменту. Концепція організаційного розвитку. Підвищення почуття задоволеності та поліпшення умов праці співробітників. Аналіз соціально-психологічних труднощів в колективі.

Дослідження сутнісних аспектів поняття "організаційний розвиток підприємства". Завдання й субсистеми механізму управління організаційним розвитком підприємств, індикатори оцінки його ефективності. Конститутивні атрибути та критерії платформи розвитку.

Розрахунок виробничої програми борошномельного заводу, штатного розпису робітників, керівників, спеціалістів та службовців. Розрахунок потреби в матеріальних ресурсах та їх вартість, кошторису капітальних вкладень та витрат на виробництво продукції.

Аналіз інноваційної політики та стратегічних методик розвитку промислового підприємства, джерела їх фінансування. Вплив трансферу технологій на комерціалізацію виробничої діяльності. Основи ефективного управління промисловими інноваціями підприємства.

Головні завдання діяльності Агентства зі сталого розвитку при Кабінеті Міністрів України. Його склад, окремі сфери компетенції, координатори секторальних/галузевих стратегій. Методи активізації діяльності організацій по забезпеченню сталого розвитку.

Обґрунтування необхідності підвищення ефективності управління ризиками на ринку лізингових послуг України в сучасних умовах. Основні етапи запровадження системи ризик-менеджменту в лізинговій діяльності. Міжнародні стандарти з управління ризиками.

Складові концепції управління персоналом сільськогосподарського підприємства. Аналіз персоналу, як головного ресурсу сільськогосподарських підприємств, від ефективності використання якого залежать результати діяльності та конкурентоспроможність на ринку.

Концептуальні підходи та рекомендації щодо організаційних змін, спрямованих на забезпечення більш результативного управління проектами в площині створення їх цінності в українському бізнесі. Визначення та забезпечення ціннісних очікувань стейк-холдерів.

Висвітлення концептуальних підходів та рекомендацій щодо організаційних змін, спрямованих на забезпечення більш результативного управління проектами в площині створення їх цінності в українському бізнесі. Основні функції управління цінністю проектів.

Необхідність та проблеми застосування менеджменту в Україні. Характеристика організаційних відносин в системі керування підприємством. Огляд основних теорій менеджменту, класифікації форм влади. Аналіз інструментів впливу на підлеглих, методів мотивації.

Набуття навичок роботи з організаційними документами. Порядок і правила використання організаційної документації. Типові і індивідуальні положення. Оформлення проектів статутів. Порядок розробки інструкцій. Особливості складання штатного розпису.

Дослідження організаційних засад діджиталізації процесів управління персоналом. Застосування електронних платформ та хмарних рішень для забезпечення зберігання інформації про працівників. Використання мобільних додатків у навчанні та в рекрутингу.

Особливості інтеграції українських туристичних підприємств у європейський простір. Наголошено на впливі на розвиток туристичних підприємств кризових умов, зокрема, пов’язаних з карантинними обмеженнями спричиненими поширенням коронавірусної пандемії.

Організаційні аспекти ведення обліку основних засобів, які є ключовими компонентами балансу та можуть впливати на фінансову стійкість підприємства. Облік вартості основних засобів, їх амортизації, оцінки та оновлення. Виявлення можливих ризиків.