Дослідження питання реалізації функції "організація" в готельному менеджменті. Визначення етапів процесу організації та принципів, яких необхідно дотримуватись, для ефективного функціонування готельних підприємств. Види організаційних структур готелів.

Сутність функції організації, основні складові організаційного процесу. Основи теорії організації: класична, неокласична та ін. Основи організаційного проектування, його етапи: поділ праці, департаменталізація. Типи організаційних структур управління.

Характеристика організації як функції управління, особливості її здійснення у процесі діяльності підприємства. Основні складові організаційного процесу, оптимальна організаційна структура фірми. Аналіз формування товарного асортименту підприємства.

Основні складові організаційного процесу. Континууми можливих рішень в процесі організаційної діяльності. Формування товарного асортименту підприємства, його економічна стратегія. Діагностика стратегічного плану реформування машинобудівного підприємства.

Характеристика досліджуваного підприємства: юридичний статус, права і обов’язки, виробництво продукції. Роль, значення, групи та риси організації. Функції управління та структурна побудова організації. Розробка заходів по вдосконаленню системи управління.

Загальна характеристика підприємства на прикладі Коломийської виправної колонії, його юридичний статус, структура, права та обов’язки, виробництво продукції. Характеристика функцій управління, ефективність запропонованих заходів, щодо його вдосконалення.

Загальна інформація про організацію (підприємство). Функція планування діяльності, мотивування и контролювання. Реінжиніринг бізнес-процесу. Використання стратегії масового маркетингу. Основні канали розповсюдження продукції. Теорія мотиваційної гігієни.

Роль менеджера в упорядкуванні діяльності всіх підпорядкованих йому працівників. Визначення повноважень, обов'язків і відповідальності управлінських працівників. Місце консультативного, обслуговуючого і особистого апарату в управлінському штабі.

Функції організації, її місце в системі управління. Сутність делегування, яке полягає в передачі завдань і повноважень особі, яка бере на себе відповідальність за їх виконання. Типи організаційних структур управління виробництвом, їх переваги й недоліки.

Основні складові організаційної діяльності. Характеристика процесу створення структури підприємства. Цілі та принципи функції організування. Розподіл між працівниками владних повноважень. Організаційна структура як основа організаційної діяльності.

Рассмотрение понятия местного самоуправления. Изучение формы взаимодействия органов местного самоуправления с бизнес сообществом с общественными структурами, включая институт бизнес элиты РТ. Разработка проекта взаимодействия коммерческих организаций.

Понятие и задачи стандартизации, цели и функции данной деятельности, используемые методы и приемы. Принципы и этапы проведения сертификации, анализ результатов и управление ими. Международные и национальные органы стандартизации и сертификации, функции.

Диагностика организационных проблем и обоснование инновационного предложения. Проектная разработка метода выхода на новые рынки. Организационная структура ЗАО "Жировой комбинат". Целевые ориентиры предприятия. Освоение и захват доли нового рынка.

Сущность и принципы построения организационных структур управления предприятием. Типология организационных структур управления. Основные причины рационализации организационной структуры управления предприятием. Проектный тип организационной структуры.

Изучение процессов формирования человеческих ресурсов, их характеристика как основного источника для становления и развития современных организаций, а также выявление особенностей и перспектив их развития в условиях современной инновационной экономики.

Определение удовлетворенности потребителя. Методы определения направлений по улучшению удовлетворенности потребителей. Удовлетворенность сотрудников как внутренний фактор удовлетворенности потребителей. Оценка показателей удовлетворенности персонала.

Понятие качества и принципы ориентации на потребителя в международных стандартах качества ISO. Качество как залог конкурентоспособности, цель обеспечения конкурентоспособности продукции и товара. Всеобщее управление качеством и ориентация на потребителя.

Сущность проблемы соотношения личности и организационной системы, что позволяет раскрыть некоторые актуальные аспекты управления человеческими ресурсами с помощью ключевых идей Г.Х. Попова. Исследование концепции стратегического правления персоналом.

Вивчення й характеристика особливостей відносин зі споживачами в умовах утворення високо-конкурентного, насиченого товарами і послугами ринку. Визначення поняття загального управління якістю. Дослідження та аналіз значення сучасних методів керівництва.

Изучение деятельности коммерческого предприятия изнутри на примере кафе "Яранга". Анализ стратегий управления, развития и перспективных направлений кафе, правовых норм, методов организации и продвижения услуг, особенностей функционирования компании.

Рекреалогия как междисциплинарная наука о рекреационных системах. Способы применения релаксации на рабочем месте менеджером, руководителем предприятия. Классификации общественных функций рекреации. Модель возникновения и развития управленческих инноваций.

Дослідження понять "освіта" та "освітня діяльність" у аспекті визначення об’єкту управлінської діяльності владних суб’єктів. Проблема використання адміністрування для всього спектру виконавчо-розпорядчих повноважень владних суб’єктів в освітній галузі.

Аналіз основ управління освітою в період ринкових відносин на засадах освітнього менеджменту та маркетингу. Розвиток інноваційних тенденцій реформування педагогічної освіти. Створення системи моніторингу ефективності діяльності навчальних закладів.

Визначення життєво важливих та нових функцій викладача в організації навчально-пізнавальної діяльності майбутніх учителів в умовах особистісно орієнтованої системи навчання та з впровадженням нових інформаційних технологій у процес управління навчанням.

Характеристика освітнього менеджменту в цифрову епоху. Адаптація стандартів акредитації для включення цифрових методів викладання. Підтримка академічної чесності в епоху цифрових технологій. Сигнали неузгодженості в системі сучасного менеджменту.

Комплексний аналіз тлумачення поняття "освітній менеджмент" у сучасній філософській, економічній, педагогічній теорії. Обґрунтування теоретичних засад менеджменту у контексті формування нової моделі взаємовідносин в освітніх установах усіх форм власності.

Розгляд організаційного, інформаційного та комунікаційного аспектів менеджменту в багатопрофільному закладі позашкільної освіти. Забезпечення координації зусиль керівника з іншими учасниками освітнього процесу. Формування нової управлінської культури.

Сутність менеджменту, аналіз ефективного використання освітнього менеджменту в сучасному управлінні багатопрофільним закладом позашкільної освіти. Принципи менеджменту освітніх інновацій. Аспекти управління багатопрофільним закладом позашкільної освіти.

Особливості моніторингу якості освіти як управлінської технології в контексті державного регулювання освітньої галузі України. Необхідність розроблення загальних чітких параметрів виміру якості вищої освіти. Необхідні умови успішного розвитку країни.

Характеристика діючого положення про освітній округ, виявлення суперечностей та розробка теоретико-технологічних засад ефективного управління освітніми округами сільської місцевості, забезпечення їх комп’ютерною технікою та шкільними автобусами.