Сущность организационной структуры управления предприятием и принципы ее построения. Основные типы и виды организационных структур управления. Анализ организационно-управленческой структуры ОАО НПО "Агат", проблемы, связанные с ее совершенствованием.
Изучение теоретических аспектов формирования организационной структуры предприятия. Методические подходы к анализу внутренней и внешней среды компании. Проведение диагностики межличностных отношений в коллективе методом социометрических измерений.
Принципы и требования к построению рациональных структур аппарата управления. Централизация и децентрализация подразделений. Виды организационных структур (матричная, дивизиональная, иерархическая) и их оптимизация для автотранспортного предприятия.
Основные методологические принципы и процесс формирования организационной структуры. Оценка эффективности организационных решений. Разработка технологии структуры управления предприятия по повышению эффективности системы управления персоналом организации.
Понятие организационной структуры, ее сущность и особенности, типы, их характеристика, достоинства и недостатки. Принципы построения организационных структур управления. Оценка организационной структуры ООО "Рострах – Сибирь", пути ее совершенствования.
Особенности основных подходов к теории организационного развития. Характеристика и отличительные черты стратегического и кадрового направления менеджмента, сущность маркетинг-менеджмента. Описание и специфика организационной работы туристической фирмы.
- 22597. Совершенствование организационной структуры управления туристической фирмы на примере ООО "Бланж"
Проблема совершенствования организационной структуры управления. Особенности стратегического, кадрового и маркетингового менеджмента. Рекомендации по развитию деятельности туристической фирмы в сфере маркетинга, ценовой стратегии и управления персоналом.
Миссия организации. Анализ внешней и внутренней среды. Матрица для позиционирования угроз внешней среды. Определение связей организации с внешней средой. Реализация организационной структуры. Рекомендации по совершенствованию организационной структуры.
Теоретические основы изучения организационной структуры предприятия. Характеристика методов управления персоналом в компании. Особенность изучения оборачиваемости оборотных средств. Проведение исследования материального стимулирования труда коллективов.
Проведение анализа организационной и производственной структуры предприятия. Техническая подготовка производства. Организация современной производственной инфраструктуры. Разработка проекта совершенствования организационной структуры предприятия.
Понятие производственного взаимодействия различных органов управления. Структурный анализ содержания разных типов организационных структур. Изучение процесса проектирования менеджмента. Основные направления совершенствования организационной структуры.
Определение трудового потенциала, а также выявление основ механизма влияния трудового потенциала на конкурентоспособность строительных предприятий. Разработка графической модели связи трудового потенциала и конкурентоспособности строительных предприятий.
Схема автомобильных дорог федерального и регионального значения Центрального федерального округа России. Анализ текущего состояния качества и масштабов дорожного строительства. Основные способы совершенствования механизмов системы управления качеством.
Роль оценки персонала в управлении предприятием. Анализирование каждого отдельного сотрудника - инструмент, который помогает выявить вопросы, снижающие эффективность производственного процесса. Организационно-экономический анализ ООО "Трейд-Ком+".
Анализ проблем первичной адаптации молодых специалистов - государственных гражданских служащих. Проблемы правоприменения действующих нормативных правовых актов. Основные трудности, с которыми сталкиваются молодые специалисты при поступлении на службу.
Реализация стратегических программ развития транспортной инфраструктуры региона. Переосмысление со стороны потенциальных работодателей к системе требований и восприятию кадров нового поколения. Участие производственников в образовательном процессе.
Теоретические основы обучения и повышения квалификации работников, управление профессиональным обучением кадров. Анализ подготовки и переподготовки работников ОАО "ММК им. Ильича", мероприятия по совершенствованию профессионального обучения трудящихся.
Организация обслуживания в гостиничном комплексе. Формирование кадровой политики и работа с персоналом отеля. Методы повышения эффективности оценки персонала. Обучающие программы как метод повышения эффективности подготовки персонала для гостиницы.
Обоснование использования методов стратегического менеджмента в управлении подсистемой продаж предприятия. Определение целей и разработка проекта по совершенствованию подсистемы продаж предприятия "КД-Маркет". Мероприятия и модель управления проектом.
Понятие, сущность и экономический эффект системы стимулирования труда работников. Исследование системы материального и нематериального стимулирования персонала и разработка организационного проекта по совершенствованию системы стимулирования персонала.
Анализ логистической деятельности компании. Алгоритм управления запасами и варианты определения уровня обслуживания. Разработка научно-методических рекомендаций по совершенствованию подхода управления товарными запасами на примере проекта "Depot 2.0".
Определение факторов, оказывающих влияние на характер процесса взаимодействия субъектов бизнеса с органами публичной власти. Традиционные и электронные инструменты, используемые субъектами бизнеса для GR-взаимодействия с органами публичной власти.
Характеристика сущности концепции корпоративного управления. Система корпоративного управления компании: история возникновения, сущность, ключевые элементы. Роль международных фондовых рынков и биржевых площадок в системе корпоративного управления.
Теоретические основы управления мотивацией персонала. Содержание и задачи кадровой политики, практическое изучение принципов и методов мотивации и корпоративной культуры в отеле. Меры по совершенствованию обслуживания и получение максимальной отдачи.
Содержание принципов управления, сформулированных А. Файолем. Установление масштабов полномочий менеджера, цели их делегирования. Анкетирование персонала образовательного учреждения и разработка рекомендаций с целью повышения эффективности управления.
Раскрытие содержания проектного проектирования, как важнейшего инструмента конкурентоспособности государственных и бизнес проектов. Практика внедрения проектного управления в госорганах РФ и предложения по повышению эффективности его функционирования.
Имплементация проектного подхода в региональное управление на материалах Республики Дагестан. Конструктивная практика, диагностика проблем, мероприятия по совершенствованию функций управления и оптимизации организационной структуры проектной деятельности.
Рассмотрение производственной демократии как реализации важнейших организационно-управленческих механизмов осуществления гуманизации общественных отношений в сфере труда. Направления объединения ресурсно-методологических баз рефлексивной модернизации.
- 22619. Совершенствование профессиональных умений и опыта осуществления профессиональной деятельности
Практический опыт разработки концепции управления персоналом, кадровой политики организации. Формирование умения использовать нормативные правовые акты при работе с кадровой документацией. Ознакомление сотрудников организации с кадровыми решениями.
Структура системы управления персоналом, способы оценки ее эффективности на примере ООО "СТАРЙОЛСамара". Преимущества применения методов декомпозиции, последовательной подстановки, сравнений и корреляции для определения конкурентоспособности компании.