Совершенствование организации работы работников локомотивных бригад структурных подразделений ОАО "РЖД" путем обеспечения процесса работы электропоездов серии ЭС2Г "Ласточка" в "одно лицо" на всех участках обслуживания моторвагонного депо Свердловск.

Решения для повышения эффективности труда. Проведение SWOT-анализа с целью выработки мероприятий по рациональному использованию трудовых ресурсов. Определение потребности в них с использованием метода "дерево целей". Выявление альтернатив, их последствия.

Проведение исследования необходимости правильной оценки трудового потенциала коллектива и правил повышения производительности труда. Изучение качественной и количественной модели, факторов, влияющих на трудовой потенциал и путей его эксплуатации.

Ознакомление с понятием трудовых ресурсов – части населения, которая по профессионально-квалификационному уровню способна заниматься общественно полезной деятельностью. Разработка рекомендаций по повышению эффективности использования трудовых ресурсов.

Проблема низкого роста производительности труда в российской экономике. Причины возникновения вынужденной мотивации: низкий уровень правовой защиты наемного работника от волюнтаризма работодателя. Сущность корпоративного механизма мотивации труда.

Изучение и анализ законодательной базы, регулирующей трудовые отношения между работником и работодателем. Описание нормативно-методического обеспечения кадровой службы и особенностей кадрового делопроизводства в обществе с ограниченной ответственностью.

Рассмотрение кадрового планирования на предприятии как основы эффективного управления персоналом. Анализ основных экономических показателей фирмы. Пути повышения эффективности кадровой политики предприятия, рассмотрение этапов её проектирования.

Организационно-экономическая характеристика агропромышленного холдинга. Исследование эффективности кадрового планирования в организации. Повышение профессионального профиля менеджеров по персоналу. Методика совершенствования работы кадровой службы.

Коммуникационный процесс, его элементы и этапы. Классификация и понятие коммуникаций в процессе управления. Коммуникационные каналы и структуры в ресторане. Методы повышения качества и преграды при управленческих коммуникациях, пути их устранения.

Содержание налоговой оптимизации в контексте управления предприятием. Факторы, влияющие на принятие управленческих решений. Реализация налогового менеджмента хозяйствующих субъектов. Способы достижения долгосрочных стратегических целей финансовой службы.

Анализ логистической деятельности складского терминала компании. Выявление основных проблем и формулирование предложений по повышению эффективности логистики. Корпоративная культура логистической компании. Организация служб, управляющих логистикой.

Понятие, значение, цели, функции логистической деятельности, анализ существующих путей решения проблем, возникающих при ее осуществлении. Разработка и оценка эффективности мероприятий по повышению эффективности логистической деятельности предприятия.

Освещаются вопросы формирования системы мотивации и стимулирования персонала, их реализации через изучение структуры мотивации персонала компании, разработку и внедрение как материальных, так и нематериальных компонентов мотивации и стимулирования.

Краткая характеристика ОСУ ОАО "Шахта "Алардинская". Факторы внешней среды, влияющие на деятельность предприятия. Анализ организационной структуры управления. Оценка существующей системы менеджмента и обоснование направлений по ее совершенствованию.

Сущность корпоративной структуры. Оценка процесса построения корпоративных структур на примере ООО "Митинвест-сауз". Пути улучшения управления корпоративными структурами. Роль конфликтов в оценке эффективности. Улучшение организационной структуры.

Основные понятия менеджмента, его сущность и задачи. Характерные черты западной модели менеджмента. Проблемы научного управления производством в Германии. Введение индикативного планирования. Специфика немецкой, а также английской модели управления.

Качество персонала как фактор выживания и экономического положения организаций. Пути совершенствования технологии подбора, найма и адаптации персонала в учреждении на примере бюджетного учреждения культуры. Оценка экономической эффективности рекомендаций.

Задачи подготовки личного состава Государственной противопожарной службы. Курсовое обучение рядового и начальствующего штата. Показатели физической работоспособности газодымозащитников в зависимости от возраста. Расчет аварийной системы дымоудаления.

Развитие информационных систем управления проектами путём внедрения гибких IT технологий. Использование ИСУП Адванта в технологические процессы организации железнодорожного транспорта. Улучшение качества работы РЖД, повышение удовлетворённости клиентов.

Разработка и совершенствование на всех этапах деятельности предприятия ключевых вопросов, лежащих в основе менеджмента качества. Повышение эффективности системы управления предприятием. Поиск резервов повышения качества и конкурентоспособности компании.

Показатели эффективности хозяйственной деятельности предприятия. Производительность труда и факторы, влияющие на ее уровень. Рентабельность - основа экономического развития предприятия. Производство ОАО "Михайловский ГОК" в составе добывающей отрасли.

Применение параллельного инжиниринга при разработке технологии изготовления изделий. Развитие синергии научных достижений с минимальным негативным эффектом на человека и биосферу. Внедрение принципов конвергенции для решения проблемы ресурсосбережения.

Анализ эффективности использования традиционных методов принятия управленческих решений в сельском хозяйстве в современной российской действительности. Построение имитационных моделей развития, учитывающих экономические показатели деятельности отрасли.

Рассмотрение мотивационного процесса на примере ЗАО "Сетчатые Изделия". Анализ существующей системы мотивации компании, ее кадровой стратегии, применения основных теорий мотивации на практике. Удовлетворение потребности работников через процесс мотивации.

Анализ целеполагания в современном процессе менеджмента. Классификация целей по критерию временной перспективы. Особенности применения метода построения "дерева целей". Исследование универсальных правил, применяемых при формулировании миссии организации.

Понятия и классификации управленческих решений, основные этапы их принятия. Выявление факторов, определяющих качество и эффективность управленческих решений. Анализ влияния информационного обеспечения на повышение эффективности управления предприятием.

Технико-экономическая характеристика ОАО "Ливнынасос". Оценка финансового состояния предприятия. Аналитическая группировка статей актива и пассива баланса. Оценка эффективности принятия управленческих решений и предложения по их совершенствованию.

Исследование причин и следствий работы на персональных компьютерах. Повышение эффективности деятельности инженерно-технического персонала путем устранения дублирующих функций у работников, качественного использования технических средств и специализации.

Актуальность применения метода функционально-стоимостного анализа на малых производственных предприятиях. Показатели эксплуатационной надежности для сложных технических систем. Определение приоритетности производственного инвестирования и модернизации.

Общая характеристика организации и особенности ее управления. Планирование и проведение внутренних проверок качества. Способы идентификации статуса контроля и ревизии товара в документации. Порядок формирования себестоимости продукции, работ и услуг.