Систематизация условий, факторов и источников устойчивого экономического развития малого предпринимательства. Создание дополнительных рабочих мест. Использование инструментов стратегического управления на предприятиях бытового обслуживания Дагестана.

Укрепление теоретической и методической базы удовлетворения жизненно важных потребностей человека. Поиск новых форм и методов управления развитием сферы общественного питания. Повышение требований к качеству предоставляемых услуг со стороны потребителей.

Трансформации управления строительством объектов жилой недвижимости с переходом на рыночные условия хозяйствования. Проблемы строительства молодежных жилищных комплексов, отвечающих потребностям молодежи, на основе частно-государственного партнерства.

Создание эффективного и современного механизма реагирования на текущие изменения в условиях постоянных перемен во внешней конъюнктуре рынка и модификации потребительских требований. Характеристика современных концепций построения системы контроллинга.

Анализ основных подходов построения системы контроллинга, характерные черты каждого подхода, ключевые концепции. Анализ основных функций систем контроллинга (сбор информации, контроль бизнес процессов, управленческий учет, долгосрочное планирование).

Повышение эффективности здравоохранения в России. Внедрение системы менеджмента качества в медицинских организациях. Обеспечение высокого профессионального уровня специалистов. Проблемы внедрения системы менеджмента качества в медицинских учреждениях.

Взаимодействие снабженческих, производственных и распределительных процессов. Управление на принципах системного логистического подхода. Теоретико-методологические основы постановки проблемы формирования логистической системы распределения зерна.

Понятие и сущность предприятия, показатели его деятельности. Организационные структуры управления фирмой. Оценка состояния предпринимательства в России, проблемы развития малых и средних предприятий. Преимущества включения в международную торговлю.

Обеспечение конкурентоспособности организации. Рассмотрение этапов внедрения системы менеджмента качества. Планирование, разработка стратегии и документации. Изучение модели затрат на процесс. Исследование недостатков в учете и анализе затрат на качество.

Производственный комплекс - система межкорпоративного масштаба, совокупность территориально локализованных функционально связанных производственных систем корпоративного и внутрикорпоративного масштаба. Проблемы антикризисного управления моногородом.

Определение связи между работой над диссертацией и освоением программы подготовки научно-педагогических кадров. Развитие системы подготовки кадров высшей квалификации. Принципы улучшения подготовки аспирантов к научной и педагогической деятельности.

Анализ деятельности иностранных инвесторов-застройщиков на российском строительном рынке. Особенности управления инвестиционными проектами в отрасли. Рекомендации по совершенствованию организационно-экономического механизма в проектном менеджменте.

Сущность, основное содержание, а также понятия категории качества жизни. Природа потребностей, формирующих качество жизни индивида. Формирование и реализация организационно-экономического механизма управления национальными проектами по его повышению.

Организационно-экономический механизм управления персоналом в ГУП "Московский метрополитен" и его влияние на показатели эффективности деятельности организации. Проект совершенствования кадровой политики для повышения рентабельности использования труда.

Классификация инвестиционно-строительных проектов. Анализ и моделирование процессов управления инвестиционно-строительным проектом, формулирование требований к его организационной структуре. Подрядные договорные отношения в современном строительстве.

Разработка типологии организационно-экономических форм и факторов, определяющих их выбор в сфере здравоохранения. Направления формирования оптимальной организационно-экономической модели отдельных подразделений системы здравоохранения (службы крови).

Организация и управление жизненным циклом продукции, контроллинг и организационно-экономическое моделирование. Прогнозирование как функция управления промышленными предприятиями. Рассмотрение классификации типовых этапов развития инновационного проекта.

Оценка эффективности инновационно-инвестиционных проектов, организационно-экономического обеспечения управления проектами по созданию ракетно-космической техники. Анализ состояния и перспектив развития, предложения по ОЭО инновационной деятельности в РКО.

Необходимость разработки контроллинга организационно-экономических методов. Автоматизированная система прогнозирования и предотвращения авиационных происшествий. Применение неформальной информационной экономики будущего при стратегическом управлении.

Концептуально-методологические основы формирования организационно-экономического механизма корпоративного управления страховыми компаниями с учетом современных методик определения рыночной стоимости, цивилизованных стандартов корпоративного управления.

Организация и планирование разработки проектного решения. Оптимизация сетевого план-графика разработки проекта. Оценка эффективности реализации проекта, организации системы менеджмента качества на предприятии. Оценка уровня стандартизации изделий.

Система менеджмента качества как стратегия развития как водного хозяйства в целом, так и на уровне предприятий. Главные процессы для разработки стратегии. Функциональная модель деятельности Ровенского облводхоза. Методика "подход – процесс – результат".

Уровни документации в обеспечении функционирования системы качества. Содержание интегрированной информационной среды предприятия. Человеческий фактор при внедрении и поддержании систем качества. Альтернативные подходы достижения качества продукции.

Организация как сложный развивающийся механизм. Закон информированности-упорядоченности, требующий от руководителя создания и развития источников информации, организации повышения квалификации сотрудников, внедрения передовых информационных технологий.

Сущность, структура и функции организационной культуры. Принципы и этапы ее формирования. Особенности разных периодов развития организации. Характеристика имиджа компании как работодателя. Роль имиджа для восприятия фирмы сотрудниками и потребителями.

Роль лидера определяется его усилиями по отбору достойных претендентов на членство в рабочей группе. Он должен направлять энергию на решение организационных целей, уметь определить идею нововведений, а затем сформировать на ее основе стратегию изменений.

Лидерство как процесс оказания влияния на групповую активность, которое направлено на достижение целей. Его принципы и закономерности, формирование стиля поведения лидера и его влияние на деятельности предприятия. Взаимосвязь с менеджментом и властью.

Выработка рекомендаций по организационному обеспечению внедрения концепции принятия решений при управлении рисками предприятия ЗАО "НГМЗ-БУР". Исследование структуры центра управления рисками. Организация взаимодействия подразделений, принимающих решения.

Нормативная регламентация делопроизводства. Совершенствование службы документационного обеспечения деятельности на основе автоматизации. Формы работы с документами. Организационные структуры, их функции и должностной состав. Порядок документооборота.

Информирование должностных лиц об изменениях в области пенсионного обеспечения. Организационно-управленческая работа структурных подразделений органа Пенсионного фонда Российской Федерации. Прием граждан по вопросам пенсионного обеспечения.