Изучение механизма управления организацией, составление универсальной схемы управления качеством продукции. Организационно-правовые формы организаций: хозяйственные товарищества, хозяйственные общества, производственные кооперативы, унитарные предприятия.

Исследование организационного воздействия руководителя на процесс управления. Выявление возможностей совершенствования организационно-распорядительных методов управления. Рассмотрение и характеристика основных отличий между приказом и распоряжением.

Классификация внутрихозяйственного планирования. Содержание рыночного планирования на предприятиях. Землепользование и возможная трансформация земельных угодий. Планирование урожайности сельскохозяйственных (с/х) культур, продуктивности с/х животных.

Основные тенденции и особенности организационных преобразований в сфере услуг. Предпосылки и проблемы, оказывающие влияние на процессы ее инновационного развития. Характеристика систематизации и координации инновационного развития сферы услуг в регионе.

Рассмотрение вопросов создания организационных условий для формирования рынка труда высококвалифицированных кадров в промышленности Омского региона. Меры по регулированию предложения высококвалифицированных специалистов на региональном рынке труда.

Аппарат управления предприятием и его функциональные подразделения. Основные виды организационных структур управления. Анализ и проектирование организационных структур управления. Проблема правильного соотношения централизации и децентрализации.

Определение понятия качества образования, определение процедур и критериев оценки качества образования. Анализ проблем обеспечения качества образования в системе высшего фармацевтического образования. Выделение основных пути решения данной проблемы.

Роль производственного контроля в процессе функционирования отдельных структурных подразделений корпоративной организации. Необходимость его интеграции в организационно-управленческую структуру субъекта корпоративных отношений, а также бизнес-процессы.

Сущность, характерные особенности, классификация управленческих решений. Структура, стадии и факторы принятия решений. Распределение полномочий на принятие решений. Реализация управленческих решений и их оптимизация на примере ОАО "Вимм-Билль-Данн".

Формирование сетевых форм бизнес-структур в российской экономике. Понятие и классификация бизнес-структур, принципы их построения и функционирования на рынке. Жизненный цикл сетевых структур, франчайзинг как механизм их взаимодействия с внешней средой.

Бизнес и менеджмент: диалектика отношений. Менеджмент как система управления бизнесом. Анализ хозяйственной деятельности СПК "Успеновский" Бурейского района. Совершенствование и проект мероприятий для устранения проблем бизнес-менеджмента на предприятии.

Исследование воздействия бизнес-процессов на действенность работы промышленного предприятия. Рычаги влияния на управление качеством бизнес-процессов функционирования предприятий. Расчет и нормативные значения показателей эффективности бизнес-процессов.

Исследование экономической природы, содержания и организации процесса инвестирования. Определения сущности термина инвестиционной деятельности. Этапы реализации. Продолжительность реализации инвестиционного проекта по вложениям во внеоборотные активы.

Понятие сплоченности коллектива, факторы, влияющие на на управленческую деятельность предприятия. Психологическая устойчивость руководителя как основа нормальной обстановки в организации. Управление взаимоотношениями с сотрудниками с помощью коммуникаций.

Психологические механизмы реализации инноваций, типы барьеров и пути их преодоления. Предпосылки позитивного отношения к инновациям. Основные понятия теории организации и управления. Направленность как ведущая характеристика личности и ее составляющие.

Организационные документы как комплекс документов, содержащих правила создания организации, в том числе: выбор ее правовой формы. Нормы административного права. Общее собрание акционеров и его орган управления обществом. Компетенция Совета директоров.

Документирование управленческой деятельности в фирме. Назначение организационного документа, сфера его распространения, ответственность за нарушение установленных правил и технологий. Правила внутреннего трудового распорядка как вид рабочей документации.

Понятие и состав организационных документов в органах муниципальной и государственной власти в Российской Федерации. Характеристика содержания устава организации, учредительного договора, положения о структурном подразделении, штатного расписания.

Рассмотрение классификации организационно-распорядительной документации предприятия. Характеристика применяемых соглашений для того, чтобы регламентировать отношения работников с работодателем. Определение требований, предъявляемых при разработке актов.

Понятие и предназначение организационных документов, содержание устава и оформление его разделов. Виды и характеристика положений, значение и составление инструкций. Сущность штатного расписания и регламента, правила его оформления и особенности.

Рассмотрение перечня организационно-правовых документов: устава организации, регламента, штатного расписания, должностных инструкций работников. Ознакомление с реквизитами положения о структурном подразделении. Изучение понятия учредительного договора.

Значение и виды организационных документов в управлении, их основные функции. Характеристика содержания и правил оформления отдельных видов организационных документов. Учредительные документы. Особенности оформления штатного расписания, инструкции.

Организационная структура как совокупность элементов, обеспечивающих функционирование и развитие организации как одного целого. Понятие, принципы построения организационных структур. Типы, виды организационных структур управления, структурная перестройка.

Цели как исходная точка планирования деятельности, оценка их роли и значения в процессе построения организационных отношений на предприятии. Структура, элементы дерева целей, построение. Установление и согласование организационных и индивидуальных целей.

Состав группы эксплуатации интегрированной системы автоматизации энергетического объекта. Составление программы обучения пользователей системы. Разграничение прав доступа к информации, способы его организации. Привлечение подрядчиков для развития системы.

Сущность и классификация коммуникаций. Взаимоотношения между организацией и её внешней средой. Организационные и межличностные коммуникации в гостинице. Служба бронирования номеров "Арктик-Сервис". Анализ внутренних и внешних управленческих коммуникаций.

Коммуникационный процесс как обмен информацией между двумя или более людьми. Осуществление изменений и их влияние на деятельность для процветания предприятия как ведущая цель коммуникаций на предприятии. Элементы и этапы процесса делового общения.

Формирование концептуальных направлений совершенствования систем менеджмента предприятий на основе новой парадигмы управления качеством. Разработка рекомендаций по использованию механизма управления качеством в интегративной системе менеджмента.

Модели управления акционерными обществами и их специфика. Ориентированность органа управления на достижение конкретных целей, которые поставлены акционерами либо законодательством. Функционирование и общее положение самого хозяйствующего субъекта.

Социальная эффективность управленческого решения как результат достижения социальных целей для большего количества работников и компании за более короткое время, меньшим числом работников, меньшими финансовыми затратами. Механизм управления персоналом.