Использование и предназначение системы управления качеством на предприятии. Специфика и характеристика системы Total Quality Management, описание и принципы комплексного управления качеством. Схожесть и различие системного и комплексного подхода.

Компетенция персонала как объект стратегического управления. Определение потребностей в профессиональном развитии: аттестация и подготовка индивидуального плана. Метод графического построения "Дерева причин" для взаимосвязей между причиной и следствием.

Сущность конкуренции. Факторы конкурентоспособности предприятия. Методы ее оценки. Анализ финансово-экономических показателей функционирования и деловой активности компании. Разработка стратегии продвижения продукции и маркетингового исследования.

Основы туристического бизнеса в Российской Федерации. Влияние мирового финансового кризиса 2007 года на развитие индустрии. Инструменты антикризисного управления в сфере туроперейтинга. Конкурентная среда компании ООО "Центр Международного Туризма".

История компании, ее конкуренты, PEST-анализ. Поставщики Volkswagen AG и политики концерна относительно устойчивости цепи поставок. Сильные и слабые стороны, возможности. Анализ подходов к решению проблем и их адаптируемости для Volkswagen AG в России.

Изучение теоретических основ управления финансовой устойчивостью предприятия и основные методы ее анализа. Проведение комплексного анализа финансовой деятельности для выявления состояния предприятия и разработка мероприятий по повышению устойчивости.

Требования к человеческому капиталу в условиях "Индустрии 4.0". Рекомендации по повышению ценности человеческого капитала на уровнях правительства, предприятия и работников. Взаимосвязь между человеческим капиталом и технологическими инновациями.

Анализ современного управления предприятием гостиничного хозяйства в рыночных условиях. Обоснование направлений совершенствования системы стратегического управления организационной структуры гостиницы. Повышение экономической эффективности деятельности.

Организационно-экономическая характеристика предприятия ООО "МИР". Анализ внешней и внутренней маркетинговой среды данной организации. Порядок и принципы разработки маркетинговой стратегии, ее структура и основные элементы, оценка роли и значения.

Нормативно-правовое обеспечение профессиональной деятельности средних медицинских работников. Взаимоотношения молодого специалиста и наставника. Основные правила адаптации эксперта. Главная особенность снижения профессиональной и личной дистанции.

Изучение мер государственного антикризисного регулирования, принимаемых Правительством Российской Федерации и направленных на укрепление финансовой системы России. Повышение результативности функционирования социально-экономических систем государства.

Сущность и понятие системы аттестации персонала бюджетных организаций, технология ее проведения. Организационная структура, количественный и качественный состав персонала школы. Анализ системы аттестации педагогических кадров образовательного учреждения.

Разработка мероприятий по профессиональной адаптации молодых специалистов, а также оценка их эффективности. Особенности применения корпоративных профессиональных стандартов, раскрывающих содержание профессиональной деятельности с позиций работодателей.

Ознакомление с процессом организации управления государственными предприятиями. Определение методов оптимизации распределения бюджетных средств в рамках финансирования государственных целевых программ. Обоснование конечной цены победителя аукциона.

Социально-экономическая сущность эффективности, ее уровни и виды. Основные факторы повышения. Определение эффективности деятельности персонала государственного унитарного предприятия. Совершенствование структуры, повышение эффективности трудовых ресурсов.

Исследования проблем деятельности отелей в Российской Федерации. Формирование эффективного менеджмента гостиничного предприятия. Изучение роли маркетинга в управлении и стадий развития спроса на услуги. Характеристика стратегий гостиничных лидеров.

Аспекты развития инновационных процессов на предприятии, стратегический этап управления, методы выбора стратегий. Обоснование конкурентоспособности продукции предприятия. Расчет инвестиций в технологические инновации, экономический эффект от их внедрения.

Характеристика целевых задач организации и особенностей ее функционирования, анализ внешней среды организации в условиях секторальных санкций. Расчет вероятности банкротства и основных KPI ООО "ТК Экспром" в бизнес-сегменте корпоративного управления.

Изучение теоретической базы функционирования отрасли животноводства в рыночных условиях. Поиск и предложение мероприятий по увеличению эффективности изготовления продукции. Чистый доход и затраты живого и овеществленного труда. Состав стада предприятия.

Внутренние стандарты предприятия, тенденции в изменении требований к качеству продукции, а также затраты на качество по структуре себестоимости. Определение методов анализа затрат производства и эффективности мероприятий по совершенствованию качества.

Инновация как экономическая категория, классификационные признаки. Характеристика ЧерМК ОАО "Северсталь" анализ инвестиционных возможностей предприятия. Технология инвестиционного проекта, определение денежных потоков; оценка экономической эффективности.

Сущность аудита кадрового резерва организации, выявление проблем, которые возникают при проведении аудита. Основные этапы и методы кадрового аудита. Разработка проекта рекомендаций по повышению эффективности использования кадрового резерва организации.

Теоретическое исследование сущности консалтинга и его роли для предприятия, понятие и классификация современных приемов принятия решений. Анализ использования консалтинга в хозяйственной деятельности предприятия и пути повышения его эффективности.

Теоретические основы использования муниципальных земельных ресурсов. Анализ нормативно-правовой базы, зарубежный и отечественный опыт эффективности использования. Структура и задачи органов власти по управлению земельными ресурсами в городе Новокузнецке.

Характеристика деятельности ОАО "Сбербанка России". Разработка оптимальных управленческих решений по развитию персонала организации. Анализ использования фонда рабочего времени. Показатели формирования и эффективности использования персонала организации.

Анализ рабочего времени администратора вуза. Выявление напряженности, возможной нестабильности эффективности и профессионального выгорания представителей управленческого аппарата учебных заведений. Динамика эмоционального состояния помощника проректора.

Основные факторы, обеспечивающие конкурентоспособность российских горнодобывающих предприятий. Исследование результатов хронометражных наблюдений за работой технологического персонала ОАО "ЕВРАЗ КГОК". Действия по устранению потерь рабочего времени.

Роль и значение развития компетенций в процессе формирования трудового потенциала работников. Оценка приоритетных корпоративных компетенций на рынке труда. Сравнительные характеристики оценки формирования уровня квалификаций, требования работодателей.

Методы оптимизации управления персоналом организации. Оценка вклада работников в производственную деятельность. Факторы формирования трудового потенциала компании, его компоненты и виды. Понятие и функции системы резервов. Мотивационная модель Маслоу.

Теоретические основы использования трудовых ресурсов, особенности трудового потенциала организации. Характеристика производственной организации, его структура и SWOT-анализ. Основные направления повышения эффективности использования трудовых ресурсов.