Классификации методов руководства строительным предприятием. Изучение структурообразования, нормирования и регламентирования как средств организационного воздействия на трудовые коллективы. Характеристика распорядительных методов управления персоналом.

Понятие организационных документов: структура и штатная численность организации, должностные инструкции, положение о персонале, учредительные документы и пр. Документы по личному составу: заявление, автобиография, характеристика с места работы и пр.

Функции управленческого документа. Система информационно-справочной и информационно-аналитической документации. Штатное расписание – правовой акт, определяющий структуру, численность, должностной состав и оплату труда. Исходящие документы предприятия.

Применение Государственной системы документационного обеспечения управления и унифицированных систем документации. Основные требования к оформлению организационно-распорядительных документов и их виды. Подготовка и оформление должностной инструкции.

Правила организаторской работы. Составление плана работы, подбор помощников, делегирование полномочий. Анализ отличий организационно-распорядительных методов от экономических и социально-психологических. Функции организационной структуры управления.

Понятие и группы методов управления в организации и их значение. Формы организационно-распорядительных (организационно-административных) методов управления. Экономические и социально-психологические методы управления. Управление и типы характеров.

Классификация методов управления в зависимости от содержания, направленности и организационной формы. Роль мотивации в функционировании производства. Краткая характеристика "Светлогорский ЦКК". Совершенствование эффективности менеджмента на предприятии.

Рассмотрение регламентирования, нормирования, инструктирования как организационно-стабилизирующих методов управления. Изучение методов и видов распорядительного влияния. Описание особенностей привлечения работника к дисциплинарной ответственности.

Методы управления организацией: понятие, сущность. Оценка производственных и рыночных возможностей предприятия. Организационные и распорядительные методы управления. Использование методов управления в современном производстве, практический анализ.

Знакомство с особенностями использования организационно-распорядительных методов управления. Инструктирование как ознакомление работников с условиями работы или обстоятельствами порученного дела. Общая характеристика средств правового воздействия.

Процессы и функции управления качеством продукции на современных предприятиях. Классификация методов управления качеством продукции. Определение структуры и состава документации системы качества - один из наиболее принципиальных вопросов документирования.

Содержание организационно-распорядительных методов управления в менеджменте. Описание организационно-правовой и распорядительной документации производственного предприятия. Пути совершенствования организационно-распорядительных методов управления.

Конструкторская подготовка серийного производства, его цель, характеристика. Задачи технологической подготовки производства, особенности её организационной подготовки. Основные направления получения экономического эффекта в процессе освоения изделий.

Стадии процесса кадрового планирования на предприятии. Рассмотрение понятия, классификации и структуры персонала. Исследование особенностей производственно-экономической деятельности компании "Леро". Определение будущих потребностей в рабочей силе.

Классификация организационно-технических резервов. Характеристика организации как объекта производственного менеджмента. Выявление и использование организационно-технических резервов в деятельности организации. Способы определения величины резервов.

Характеристика гостиничного комплекса "Иремель отель". Исследование предоставляемых услуг. Система оплаты и стимулирование труда. Рассмотрение главных особенностей маркетинговой политики. Анализ эффективности методов мотивации труда в гостинице.

Формирование целостного восприятия управленческих задач по организационной координации деятельности подразделений и работников применительно к условиям в фирмах. Организационная структура управления, матрица распределения административных задач.

Изучение представлений о сущности и характере современного управления региональной и муниципальной экономкой в условиях рыночных отношений в Российской Федерации на основе действующей экономико-правовой базы с учетом тенденций и перспектив развития.

Анализ результатов хозяйственной деятельности, финансового состояния туристического предприятия. Особенности маркетинговой деятельности организации. Разрешение на использование иностранной валюты в расчетах. Организация труда работников предприятия.

Организационная структура детской юношеской спортивной школы. Должностные обязанности директора школы. Функции тренерского совета и родительского комитета школы. Анализ финансового планирования, показателей оценки имущественного состояния школы.

История создания ОАО "Насосэнергомаш", его специализация. Организационно-управленческая структура бюро внешнеэкономических связей. Должностная инструкция ведущего специалиста данного отдела. Перспективы развития внешнеэкономической деятельности завода.

Основные направления деятельности компании. Организационная структура управления фирмой. Основные функции, выполняемые бухгалтерией. Задачи коммерческого отдела. Материально-техническое обеспечение для бесперебойного функционирования предприятия.

Направления обеспечения экономической эффективности управления качеством на промышленном предприятии. Возможность применения процессного подхода для управления операционными рисками предприятия, направления совершенствования его организационной структуры.

Сменяемость продукции, рост производительности труда, ускорение научно-технического прогресса, нацеливание предприятия на внедрение новшеств. Проявление инновационной активности в сфере организации и управления современной предпринимательской структурой.

Стимулы для совершенствования менеджмента в послекризисный период. Оценка качества менеджмента, его влияние на эффективность, конкурентоспособность предприятий. Квалификация менеджеров как предпосылка для внедрения организационно-управленческих инноваций.

Понятие и виды организационных инноваций, анализ и структура системы управления ими. Особенности технологии Social CRM и условия ее практического применения, преимущества и недостатки. Бизнес-процесс взаимодействия с клиентами в коммерческом банке.

Исследование основных принципов концепции управления организацией Макса Вебера. Анализ представлений о рационализации коллективной деятельности. Обзор принципов управления, в работах известного теоретика и практика в сфере менеджмента - Анри Файоля.

Организационные конфликты: типология, этапы жизненного цикла, стратегии и методы разрешения. Причины возникновения конфликтов, их специфика на этапах жизненного цикла проекта. Управленческие механизмы оптимизации конфликтного взаимодействия в команде.

Признаки, законы и виды организации. Внутренние переменные и внешняя среда. Отличительные черты функциональных, дивизиональных и адаптивных организационных структур. Сущность, предназначение управленческих и организационных структур, их взаимосвязь.

Эволюция организационных структур фирм. Характеристика внутренних (транснациональных фирм) и внешних (стратегические сети) структур. Предпосылки создания, преимущества и проблемы виртуальных фирм. Социально-экономические выгоды общества для индивида.