Значение и свойства систем управления. Совершенствование управления как необходимый элемент развития организации. Анализ теории систем как методологической базы теории управления. Формирование системных представлений. Классификация и свойства систем.

Понятие кризисной ситуации в организации, ее характерные черты, причины, виды и свойства (сила, масштаб и длительность). Этапы кризисных ситуаций: кризис роста, зрелости и спада. Цели создания системы антикризисного управления, ее основные элементы.

Реструктуризация - один из эффективных рыночных инструментов развития успешного бизнеса. Характеристика основных принципов проведения реструктуризационных мероприятий на предприятии. Порядок формирования антикризисной программы управления компанией.

Историческое развитие теории и практики менеджмента, его цели и функции. Рыночная экономика как внешняя среда бизнеса. Роль и проблемы менеджмента в условиях современного рынка. Исследование развития менеджмента на примере нефтяной компании "ЛУКойл".

Использование термина "менеджмент" для обозначения процесса управления социально-экономическими и социально-техническими системами для получения конкретного результата. Информация и коммуникация как связующие элементы системы управления предприятием.

Характеристика важнейших функций и классификации инноваций. Особенности использования новейших технологических процессов или рыночного обеспечения производства на предприятии. Анализ существенных элементов современного инновационного менеджмента.

Понятие эффективности менеджмента и её аспекты. Виды и методы оценки эффективности менеджмента, их характеристика. Метрики эффективности делового процесса. Показатели соответствий и их категории. Типовые приемы устранения технических противоречий.

Понятие организации, ее сущность и особенности, этапы и методы построения, основные функции и назначение. Классификация организационных структур, их разновидности и характеристика. Место и роль подразделений в организационной структуре, их взаимосвязь.

Изучение форм делового общения. Рассмотрение понятия управленческого делового общения и принципов мотивации исполнителей. Полное взаимопонимание руководителей и подчиненных. Передача эмоционального и интеллектуального содержания управленческой проблемы.

Сущность, необходимость и содержание менеджмента, характеристика его основных видов. Контроль как функция управления. Сущность понятия "организация". Межличностные коммуникации в деятельности менеджера. Практические задания на определение типа психики.

Составление операционного и финансового бюджета предприятия, расчёт операционного и комбинированного рычагов. Анализ безубыточности, ликвидности, финансовой устойчивости, платежеспособности и деловой активности предприятия. Управление его рентабельностью.

Коммуникативные особенности управления в организации. Понятие и значение организационных коммуникаций. Рассмотрение зависимости качества сообщаемой информации от психологии людей и групп. Характеристика основных особенностей правил активного слушания.

Понятие и цели организации, ее жизненный цикл. Система управления по целям (MBO Management by objectives). Основные управленческие функции. Классификация организаций согласно различным критериям. Этапы работ по разработке и внедрению систем управления.

Профессиональная адаптация как составной элемент системы развития персонала. Понятие профессионального развития сотрудников организации. Анализ улучшения производственного потенциала коллектива и социально-психологического климата на предприятии.

Цели и принципы систем управления качеством продукции. Калибровка и сертификация средств измерений. Расчеты резерва увеличения себестоимости на единицу продукции, первоначальной сертификации изделия, экономического эффекта от изменения ее качества.

Теоретическое исследование сущности и основных направлений антикризисного управления. Этапы реконструкции предприятия и меры по восстановлению платежеспособности. Стратегические и оперативные меры антикризисного управления. Правила бизнес-планирования.

Сущность и этапы деловой карьеры - осознанной позиции и поведения индивида, связанной с трудовым опытом и деятельностью на протяжении рабочей жизни человека. Гипотеза Оствальда по управлению карьерой. Планирование персонала, мониторинг и обучающие игры.

Логистика как наука об организации и управлении процессами и материальными потоками в экономике: понятийный аппарат, факторы развития и концепция. Основные составляющие логистики в их взаимосвязи, транспорт, организация управления, контроллинг в схемах.

Исследование понятийного аппарата экономической категории "конкурентный потенциал предприятия". Влияние конкурентного потенциала предприятий на состояние экономики региона и стратегические направления развития конкурентных преимуществ и возможностей.

Анализ исследуемых понятий, выявление основных элементов, которые помогут управленцу создать сильный и сплоченный трудовой коллектив для успешной работы. Применяемые методы управления командой: консультации с группами, внушение и размещение кабинетов.

Характеристика экономических, организационно-распорядительных и социально-психологических методов управления организации. Рассмотрение функциональных возможностей автоматизированной системы управления транспортом "1С-Логистика: Управление транспортом".

Социальное партнерство – часть системы социального регулирования, установленной государством и другими субъектами рынка, принципы его развития на российском предприятии; формирование правовой базы. Качественные характеристики работоспособности профсоюза.

Субъективная оценка позиции индивида с точки зрения его уважения в обществе, дохода и шансов продвижения по службе. Требования к организационной среде, которая способствует удовлетворенности профессиональной деятельностью. Анализ условий и оплата труда.

Исторический анализ развития бюрократии в мире. Изучение бюрократического поведения в современной России. Исследование особенностей бюрократической организации управления. Характеристика основных методов ограничения негативных сторон бюрократизации.

Обоснование необходимости оценки степени риска предпринимательской деятельности в современной рыночной экономике. Понятие системы управления риском. Изучение методов и параметров определения вероятности наступления негативных событий для бизнеса.

Критерии и показатели эффективности деятельности предприятия. Обоснование принимаемых производственно-хозяйственных, технических и организационных решений, отбор из альтернатив наилучшего варианта. Факторы, влияющие на уровень эффективности управления.

Понятие инновации и инновационного процесса. Инновационный процесс как процесс преобразования в модифицированной модели Р. Росвелла. Метод проектного управления Project Management. Особенности принятия инновационных решений при многокритериальном выборе.

Основные причины возникновения кризисов и их роль в социально-экономическом развитии. Виды кризисов на предприятиях. Понятия, основные факторы и признаки кризисных явлений в экономике предприятий. Сущность задачи и принципы антикризисного управления.

Розгляд основних понять та категорій у галузі державного управління, таких як: "механізм державного управління", "державне регулювання" і "державне управління", "кадровий потенціал", "територіальна громада", та "органи місцевого самоврядування".

Сутність поняття "компетентність в освіті". Основні фактори, що сприяють професіоналізму в управлінні. Особливості виховання компетентних особистостей у різних сферах діяльності. Переорієнтація освіти з урахуванням характеристик компетентної особистості.