• Удосконалення механізму регулювання суспільних відносин в Україні. Виявлення факторів, що впливають на поведінку громадян. Побудова ефективної системи мотивації до трудової діяльності. Стимулювання кар'єрного та професійного росту персоналу і керівників.

    статья (26,8 K)
  • Аналіз різних мотиваційних моделей управління потенціалом підприємства, їх переваги та недоліки. Встановлення можливостей застосування моделей у практиці вітчизняних підприємств. Політику підприємства щодо матеріально-грошового стимулювання робітників.

    статья (37,3 K)
  • Обґрунтування необхідності комплексного поєднання матеріальних та нематеріальних інструментів впливу на формування мотиваційного процесу в агропідприємствах. Шляхи підвищення продуктивності праці працівників на підприємствах сільського господарства.

    статья (79,9 K)
  • Основні аспекти методів стимулювання праці працівників підприємств з переробки сільськогосподарської продукції. Вплив та роль різних мотиваційних систем в механізмі управління підприємством. Особливості структури фонду оплати праці підприємства.

    статья (26,7 K)
  • Влада як основа мотиваційного потенціалу менеджера. Аналіз особливостей мотивації персоналу на підприємствах різних форм власності в Україні. Фактори, від яких залежить успіх виховних впливів менеджера. Типи влади та особливості їх сприйняття підлеглими.

    контрольная работа (56,2 K)
  • Аналіз спроби комплексної систематизації провідних підходів до вивчення ролі мотивації в професійній діяльності державних службовців. Дослідження наукових позицій таких учених, як Л. Андерсен, Б. Боузмен, М. Джин, С. Парк, М. Педерсен, Х. Рейні тощо.

    статья (24,8 K)
  • Розвиток мотивації як провідної функції менеджменту підприємств. Напрями удосконалення системи мотивації в аграрній сфері. Пріоритети мотивації в менеджменті агропромислових підприємств на сучасному етапі розвитку. Системний вплив мотиваційних факторів.

    автореферат (268,0 K)
  • Дослідження теорій грошового і психологічного мотивування Маслоу, Мейо, Мак-Клелланда, Портера–Лоулера як функції менеджменту, яка спрямована на стимулювання певної поведінки людини, зумовленою напруженням між потребами і можливостями їх задоволення.

    реферат (62,8 K)
  • Обґрунтування пропозицій щодо поліпшення управління інноваційною та інвестиційною діяльністю аграрних підприємств, в основу якого покладено впровадження технологічних, технічних та управлінських інновацій. Визначення ролі, місця та значення мотивації.

    статья (24,4 K)
  • Окладно-преміальна система оплати праці - механізм винагороди, яка стимулює розвиток інноваційної діяльності. Відмова на державному та міжнародному рівні від інституту права інтелектуальної власності - метод підвищення мотивації творчих працівників.

    статья (14,3 K)
  • Мотивація як процес спонукання працівників до діяльності для досягнення цілей організації. Ефективна реалізація функції мотивації потребує: усвідомлення того, що спонукає працівника до праці; розуміння того, як направити ці спонукання в потрібне русло.

    контрольная работа (1,1 M)
  • Особливості мотивації промисловості і окремо машинобудівного комплексу виходячи з потреб ефективного розвитку. Показники зміни мотивації, схема оцінки мотиваційного ресурсу на прикладі залежності обсягу реалізації від капітальних інвестицій у виробництво.

    статья (270,6 K)
  • Розгляд основних етапів процесу мотивації. Аналіз початкових, змістовних і процесуальних теорій мотивування. Формування фонду оплати праці державних службовців. Проведення стимулювання через соціальне забезпечення та через міри правової відповідальності.

    реферат (28,5 K)
  • Створення конкурентноспроможної продукції на Україні за рахунок науково-технічного прогресу та інноваційних технологій. Налагодження механізмів мотивації та стимуляції праці. Розвиток комунікаційних зв’язків у колективі та самореалізації працівника.

    реферат (152,8 K)
  • Розгляд понять "мотивація", "мотиваційний механізм". Складові мотиваційного механізму інноваційної діяльності. Аналіз матеріальної мотивації інноваційної діяльності за критеріями форми, напряму здійснення, тривалістю та ієрархічною підпорядкованістю.

    статья (35,3 K)
  • Визначення та аналіз специфіки функцій управління зовнішньоекономічною діяльністю для поглибленого розуміння основних потреб працівників, в частині дослідження проблематики мотивації менеджерів підприємств, що здійснюють зовнішньоекономічну діяльність.

    статья (24,3 K)
  • Форми і методи матеріальної та нематеріальної мотивації праці працівників сфери вищої освіти. Взаємозв’язок між стимулюванням науково-педагогічного персоналу, системою надбавок та доплат та результативними показниками діяльності закладів вищої освіти.

    статья (1,4 M)
  • Дослідження сутності та типів мотивації праці, систем морального і матеріального стимулювання трудової діяльності. Характеристика шляхів подолання кризи трудової активності персоналу. Вивчення ранжирування, встановлення рівня заробітної плати працівників.

    реферат (28,0 K)
  • Аналіз стратегії керування людськими ресурсами фірми, причин пасивності працівника і малої продуктивності підлеглих. Вивчення засобів поліпшення мотивації праці, методів покращення параметрів роботи, навчання персоналу психологічним основам спілкування.

    курсовая работа (46,8 K)
  • Визначення поняття "мотивація", її вплив на трудову діяльність персоналу. Задачі, які може вирішувати керівництво за допомогою процесу мотивації. Характеристика змістовних і процесуальних теорій мотивації, матеріальних і нематеріальних методів мотивації.

    лекция (34,4 K)
  • Вивчення існуючих концепцій мотивації праці. Дослідження особливостей матеріального стимулювання на підприємствах різноманітних галузей економіки країни. Способи підвищення ефективності мотивації праці за допомогою визначених засобів стимулювання.

    курсовая работа (153,5 K)
  • Мотивація як складова управління персоналом. Формування компенсаційного пакета на підприємстві. Проектування основної заробітної плати. Технологія оцінювання посад, формування грейдів. Установлення доплат і надбавок до тарифних ставок і посадових окладів.

    учебное пособие (141,0 K)
  • Роль персоналу в системі мотивації організації, особливості та структурні елементи управління нею у промислової галузі. Загальна характеристика підприємства, аналіз основних економічних показників, використання трудових ресурсів і системи мотивації.

    курсовая работа (53,3 K)
  • Визначення мотиваційного профілю людини. Виділення основних потреб, задовольнити які він прагне на роботі. Розгляд психологічних правил ефективної мотивації: поваг до особистості, щирості похвали, реалістичності цілей, можливості кар’єрного росту.

    статья (21,7 K)
  • Узагальнення науково-методичних засад, розробка інструментарію та практичних рекомендацій з удосконалення мотивації персоналу металургійного підприємства. Огляд системи мотивації персоналу сталеплавильних цехів до випуску сталі заданого обсягу та якості.

    автореферат (165,4 K)
  • Вивчення існуючих концепцій мотивації персоналу; розгляд їх методологічної цінності. Дослідження взаємозв'язку доходів працівників і результативності їх праці. Виявлення способів підвищення ефективності мотивації за допомогою різних засобів стимулювання.

    дипломная работа (112,6 K)
  • Характеристика можливостей мотиваційного впливу організаційної культури в процесі задоволення потреб індивіда на робочому місці. Порівняльний аналіз складу традиційних засобів мотивації персоналу та специфічних інструментів організаційної культури.

    статья (152,5 K)
  • Дослідження питань мотивації робітників та їх заохочення за певні досягнення. Можливості практичного застосування зарубіжного досвіду мотивації персоналу на вітчизняних підприємствах. Схема моральної та матеріальної системи мотивації робітників.

    статья (195,8 K)
  • Види та системи спонукання до праці робітників. Мотивація персоналу та заходи щодо її підвищення у ПАТ "Яготинський маслозавод" в контексті оцінки його діяльності. Аналіз ефективності використання основних засобів, оборотних активів, трудових ресурсів.

    дипломная работа (2,1 M)
  • Актуальні проблеми мотивації праці персоналу. Аналіз методів, способів та видів мотивації праці працівників підприємств різних сфер діяльності. Значення мотивації персоналу у забезпеченні кадрової безпеки підприємства; заходи для покращення мотивації.

    статья (29,6 K)