Головні функції корпоративного управління як незамінної складової ринку. Особливості корпоративних відносин в Україні. Кодекси корпоративної поведінки. Нормативно-правові акти у галузі корпоративного управління, його фінансові та економічні інструменти.

Особливості та моделі корпоративних комунікацій в умовах війни. Оцінка їх інтенсивності, пріоритетні групи стейкхолдерів, вектори й тональність, використовувані канали. Пріоритетні групи стейкхолдерів: персонал, клієнти, бізнес-партнери, органи влади.

Аналіз причин виникнення й форм прояву корпоративних конфліктів, обґрунтування рекомендацій щодо розв’язання конфліктних ситуацій між учасниками корпоративних відносин у господарських товариствах. Гармонізація інтересів учасників корпоративних відносин.

Попередженню виникнення корпоративних конфліктів та їх цивілізованому розв’язанню сприяє регулювання корпоративних відносин на рівні не тільки діючих нормативних документів, а також відповідні регуляції на рівні внутрішньокорпоративних документів.

Аналіз середовища за методикою структурного аналізу Портера. Загально-корпоративна стратегія за допомогою матриці БГК, багатофакторної матриці компаній "Мак Кінсі" та "Дженерал Електрик". Обґрунтування конкурентних стратегій для діяльності підприємства.

Проблеми, з якими стикаються організації під час впровадження стратегій інформатизації. Приклади успішних стратегій інформатизації, реалізованих у різних галузях промисловості. Висвітлення ключових висновків та найкращих практик для підприємств.

Роль і місце корпоративного університету як сучасної форми внутрішньофірмової підготовки персоналу. Необхідність системного підходу та створення єдиної моделі корпоративного університету, прикладом якої може бути Міжнародна Асоціація Корпоративної Освіти.

Сутність поняття «корпоративна соціальна відповідальність». Основні підходи до визначення КСВ. Принципи та приклади впровадження КСВ в маркетингові стратегії. Корпоративна соціальна відповідальність – новий імпульс для розвитку бізнесу та суспільства.

Статус, основні функції, кваліфікація, типові обов’язки, професійні стандарти менеджера з корпоративно-соціальної відповідальності. Розвиток партнерства з місцевою владою та громадою. Загальна характеристика "Прикарпаттяобленерго", напрямки роботи.

Определение и анализ сущности корпоративного гражданства – стратегии бизнеса по взаимодействию с обществом в целях обеспечения эффективного и устойчивого развития и формирования собственной репутации. Исследование основных интересов стейкхолдеров.

Оценка экономической эффективности социально-ответственной предпринимательской деятельности. Корпорации как субъект общественных отношений. Модели взаимодействия с гражданским обществом американских, европейских, японских и российских корпораций.

Определение факторов формирования профессиональной и квалификационной мобильности специалистов, оценка их влияния на структурные сдвиги рынка рабочей силы. Сущность корпоративного образования и анализ инвестиций в человеческий капитал в ядерном ТЭК.

Комплексное изучение феномена корпоративного обучения, его содержания, предпосылок возникновения и развития, а также решаемых задач. Выгоды и перспективы его использования в отечественной практике, как инструмента повышения эффективности предприятий.

Обучение как источник создания конкурентных преимуществ. Проведение качественной оценки эффективности обучения персонала организации. Вовлечение сотрудников в процесс получения опыта и знаний, которые могут быть использованы компанией в дальнейшем.

Общение как социально-психологический механизм взаимодействия в профессиональной деятельности. Коммуникативные связи в формировании эффективного корпоративного общения. Стили поведения, руководства, выбор стратегии управления. Коммуникативные навыки.

Система корпоративного пенсионного обеспечения: опыт Запада. Перспективы корпоративных пенсий в РФ. Предложение ОАО "Банк "ВТБ-24" по корпоративному пенсионному обеспечению для эффективного решения финансовых, кадровых и социальных задач компании.

Изучение сущности и субъектов корпоративных отношений, защита их прав. Анализ механизмов корпоративного управления и причин возникновения конфликтов. Права инвесторов на информацию и собственность. Деятельность совета директоров акционерного общества.

Англо-американская модель, оплата труда руководства верхнего уровня. Корпоративное управление, участники. Организация единой финансовой, инвестиционной, кредитной деятельности. Формирование исходных данных для управления в российских корпорациях.

Сущность и формы проявления корпоративных финансов. Организация финансовой работы хозяйствующего субъекта. Экспресс-диагностика корпоративной отчетности. Коэффициенты ликвидности и платежеспособности. Рентабельность активов. Учетная политика корпорации.

Эволюция теорий корпоративного управления, модели и современная практика данного процесса. Специфика и механизм функционирования корпораций, особенности их развития в России, деятельность органов управления. Корпоративная культура, ее главные факторы.

История возникновения и развития корпоративных отношений. Корпорации как основа рыночной экономики. Внутренние документы общества. Уставный капитал, дивиденды и права акционеров. Раскрытие информации и прозрачность. Борьба за контроль над обществом.

Концепция и модели корпоративного управления, его основные признаки и методы мониторинга. Механизмы слияний и присоединений компаний. Организационная структура и дивидендная политика акционерного общества, показатели его экономической деятельности.

Особенности корпоративного управления, которое определяет механизмы, с помощью которых формулируются цели компании, определяются средства их достижения и контроля над ее деятельностью. Концепция стоимости компании и ее связь с корпоративным управлением.

Понятие и принципы корпоративного управления, его суть и модель. Определение корпоративных органов. Участники и взаимодействие групп. Формы контроля, порядок его проведения, показатели эффективности. Основные полномочия совета директоров корпорации.

Понятие и сущность корпоративного управления, его задачи и принципы. Обязательное и добровольное раскрытие информации. Сравнительная характеристика российской модели корпоративного управления с зарубежными. Тактика менеджмента "Золотые парашюты".

Сравнительный анализ японской, немецкой и англо-американской моделей корпоративного управления. Исследование менеджмента в ОАО "БАТЭ". Обеспечение инвестиционной привлекательности предприятия. Разделение функций владения и управления в организациях.

Участие сотрудников в корпоративном управлении. Примеры участия работников в акционерной собственности. Немецкая модель корпоративного управления. Преимущества и недостатки моделей корпоративного управления. Крупные российские корпоративные структуры.

Основные понятия, участники и механизмы корпоративного управления. Основные характеристики акционерного общества как корпоративной формы бизнеса. Основные элементы системы эффективного корпоративного управления. Модели корпоративного управления.

Понятие, сущность и особенности корпораций, их роль в развитии современной России. Подходы к определению сущности корпоративного управления. История развития корпораций в России. Общества с ограниченной ответственностью: особенности функционирования.

Сущность корпоративного управления и его роль. Концепция стоимости компании и ее связь с ним. Анализ требований британского Кодекса корпоративного управления. Мотивационные механизмы, связанные с ценностью. Изучение особенностей фондовых опционов.