Понятие отбора кадров, описание его основных концепций и принципов. Место поиска и отбора кадров в общей системе управления персоналом. Система найма персонала на предприятиях. Анализ состава, структуры и динамики персонала, системы его отбора и оценки.

Анализ проблемы совершенствования систем мотивации труда сотрудников современных организаций. Исследование систем поощрений и наказаний как основы систем стимулирования работников. Оценка преимуществ и недостатков положительного стимулирования труда.

Определение сущности накопительной системы повышения квалификации, которая представляет собой целенаправленное непрерывное повышение профессиональных знаний специалистов. Анализ системы последипломного образования средних медицинских работников.

Содержание и структура интеллектуального капитала. Анализ интегрированной системы менеджмента корпорации, включающей подсистемы управления знаниями и контроллинга. Технология работы со знаниями на основе использования обучаемых ансамблевых нейросетей.

Теоретичні основи комунікацій в менеджменті, поняття, види, значення, функції та механізм здійснення. Аналіз дослідження міжособових комунікацій та менеджменту на підприємстві. Удосконалення та напрями налагодження міжособових комунікацій у менеджменті.

Наладчик аппаратно-программного обеспечения как специалист, управляющий работой средств вычислительной техники и настраивающий оборудование, связанное с компьютерной техникой и информационным обеспечением. Настройка операционных систем и драйверов.

Показатели наличия, движения и уровня использования трудовых ресурсов на предприятии. Пути улучшения использования персонала. Краткая организационно-экономическая характеристика конкретного предприятия, уровня использования его трудовых ресурсов.

Содержание налогового менеджмента. Методологические и организационные основы, подходы и приемы построения системы государственного и корпоративного налогового менеджмента. Методы, механизмы и практические схемы их реализации в Российской Федерации.

Дослідження сайту наукового журналу як інструмента управління знаннями. Рівень комунікативної ефективності сайтів журналів Національної бібліотеки України імені В. Вернадського. Тематична спрямованість розділів журналів і досліджень авторів статей.

Система управления издержками на железнодорожном транспорте. Изучение основных функций менеджмента как прогнозирование, планирование, организация, регулирование, стимулирование, учет. Пути снижения потребления электроэнергии: экономический аспект.

Основные этапы разработки системы менеджмента качества в организации. Документация системы менеджмента качества в соответствии с ИСО 9001:2008. Анализ системы управления ОАО "Номос Банк". Оценка возможности внедрения системы менеджмента качества.

Сравнительная оценка направлений и задач кластерной активации, содержащихся в актуализированных стратегиях социально-экономического развития субъектов Российской Федерации. Анализ сильных и слабых сторон процесса стратегирования кластерной активации.

Рассмотрение сущности классической теории управления. Определение организационной структуры современного менеджмента. Методы принятия управленческих решений. Эконометрический анализ данных, сбор и обработка экспертных оценок эффективности управления.

Анализ качества оказания медицинской помощи и проблемы медицинского образования в России. Региональные проблемы и пути их решения в условиях дефицита медицинских кадров. Рекомендации и мероприятия по развитию кадровой политики в здравоохранении.

Государственная гражданская служба Российской Федерации. Анализ использования персонала организации на примере Арбитражного суда г. Москвы, обеспечивающая система ее менеджмента. Работа с текучестью кадров. Согласование льгот сотрудников аппарата суда.

Инвестиции в системе рыночных отношений: содержание, классификация, источники инвестирования, ее направления, методы и критерии оценки, управление. Анализ содержания, а также пути и перспективы совершенствования инвестиционной системы предприятия.

Переход российской экономики от сырьевой модели экономического развития к инновационной, проблемы и перспективы. Разработка стратегии социально-экономического развития для Волгоградской области. Направления в области поддержки предпринимательства.

Ознакомление с историей предпринимательства в Советском Союзе. Характеристика украинского бизнес-контекста. Рассмотрение основных реформ, которые проводило правительство для облегчения жизни предпринимателей. Анализ развития женского предпринимательства.

Финансовый менеджмент футбольного клуба. Механизмы регулирования спортивного бизнеса. Задачи и функции менеджера ФК. Управление маркетингом и бизнес-проектами. Управление налогами, привлечение спонсоров. Особенности реализации билетов и прав трансляции.

Отельный бизнес как самостоятельная отрасль туристической индустрии, принципы подготовки персонала в данной сфере. Основные качества персонала отельного бизнеса: стрессоустойчивость, пунктуальность, владение иностранными языками, внимание к деталям.

Задачи и функции службы технического контроля качества продукции на предприятии. Изучение качественных характеристик товара или услуги. Разработка организационно-технических мероприятий повышения качества продукции, их экономическая эффективность.

Экономическая сущность и значение производительности труда, показатели и методы ее измерения. Технико-экономическая характеристика и анализ производительности и эффективности труда на исследуемом предприятии (ОАО "Лента"), рекомендации по их повышению.

Понятие, содержание, виды и методы оценки финансовой устойчивости предприятия. Характеристика ООО "Торговая компания "Техника для дома". Анализ финансового состояния предприятия. Определение и анализ финансовой устойчивости и платежеспособности.

Роль вертикальной интеграции в деятельности компаний. Выявление возможных направлений повышения эффективности вертикально–интегрированных компаний. Определение возможностей организации интенсивного информационного обмена между подразделениями компании.

Сущность и содержание эффективности производства, определение основных критериев ее оценки, направления и методы повышения в современных условиях. Основные технические и организационные факторы повышения эффективности производства, их роль и значение.

Применение зарубежного опыта в системе материально-денежной мотивации труда в организации. Анализ системы управления мотивацией труда. Оценка тренинговой системы обучения в сфере подготовки, переподготовки и повышения квалификационного уровня работников.

Теоретические аспекты методов управления развития персонала на предприятии. Процесс, методы профессионального обучения. Результат обучения как саморазвивающаяся организация. Стартовые характеристики ЧУП "Пинскдрев-Евро-Мебель". Краткий анализ персонала.

Системное исследование проблем управления инновационным развитием регионов на основе применения сценарного подхода, обоснования направления развития инновационно-инертных регионов РФ. Стратегические направления инновационного развития территорий.

Направления по совершенствованию системы обеспечения кадрами в здравоохранении. Структура государственной кадровой политики. Качество оказываемой медицинской помощи и удовлетворенность пациента как фактор, влияющий на эффективность кадровой политики.

Дорожно-транспортный комплекс - одно из крупнейших звеньев экономики России. Актуальность логистики в условиях экономики России. Экономический, информационный, технический фактор развития логистики. Роль и значение транспортной логистики в экономике РФ.