Сущность и виды организации производственной деятельности. Оценка эффективности организации производственной деятельности на предприятии. Организационно-экономическая характеристика предприятия. Способы и средства реализации целей и задач деятельности.

Задачи, функции и организационная структура отдела материально-технического снабжения и комплектации. Коммерческая деятельность организации по оптовым закупкам материальных ресурсов. Формы оптовых закупок и особенности их документального оформления.

Правильный выбор местоположения и помещения как важный момент для успешной работы будущего ресторана. Особенность создания дизайна учреждения. Подход к управлению персоналом в "Макдоналдс". Суть продвижения брендов, коррекции и улучшения имиджа компаний.

Анализ организации системы управления рисками на предприятии, которые учтут для обеспечения эффективной финансово-хозяйственной деятельности. Направление свободных денег на развитие фирмы при сокращении количества негативных последствий рисковых событий.

Исследование понятия, основных видов и типов организационной культуры. Анализ роли команды управляющих в реализации стратегии, распределения ответственности при формировании стратегии. Характеристика процесса формирования организационных преимуществ.

Теоретические основы и задачи стратегического менеджмента. Понятие и организация стратегического менеджмента на малых и средних предприятиях. Стратегическое планирование и разработка бизнес-плана. Особенности стратегической деятельности ООО "Актай".

Оценка текущего положения в сфере стратегирования. Анализ стратегий развития энергетических компаний и программ долгосрочного развития государственных корпораций и компаний с государственным участием. Анализ документов стратегического планирования.

Краткая характеристика ателье "Острая игла". Состояние техники безопасности на рабочем месте. Состояние противопожарной защиты в ателье. Научная организация рабочего места швеи. Расчет численности работающих и фонда оплаты труда, нормирование труда.

Организация работы предприятия парикмахерского хозяйства. Характеристика производственных помещений, технико-экономических показателей предприятия. Особенности организации охраны труда и противопожарной защиты. Требования к производственной санитарии.

Деятельность руководителя в структуре управления. Распределение обязанностей внутри управленческого аппарата. Методы и сроки внедрения организационных нововведений. Технология выполнения управленческих работ, обеспечивающая устойчивое положение компании.

Сведения об ООО "Системы Света", описание организации, политика в области качества. Система менеджмента качества предприятия. Изучение и прогнозирование рынка, работа с заказчиками, реклама продукции. Оплата труда, подбор специалистов, безопасность труда.

Управление организацией и значение организационных изменений. Методы и организация управления на предприятиях. Функции менеджмента. Практика организации управления на российском предприятии ЗАО "СтройСервис". Совершенствование организации управления.

Анализ применения управленческого учета в торгово-промышленных компаниях. Использование системы управления взаимоотношения с клиентами CRM (Customer Relationship Management) в организации управленческого учета. Анализ центров финансовой ответственности.

Договор - соглашение об установлении, изменении, прекращении гражданских прав. Товародвижение — транспортировка товаров от мест их производства до мест потребления. Основные виды складских помещений. Организация приемки продовольственных товаров.

Понятие профориентации. Отражение значимости профессиональной ориентации в нормативных документах федерального уровня. Направления обеспечения удовлетворения потребностей инновационной экономики. Рациональное распределение трудовых ресурсов в обществе.

Предмет, цель (анализ причин и поступков людей в определенных условиях, формирование навыков управления поведением подчиненных и организационной культуры компании), задачи и методологические особенности организационного поведения как прикладной науки.

Сущность гендерных теорий. Гендерные исследования как междисциплинарная наука. Исследование социальной обусловленности мужского доминирования и женской дискриминации. Стиль и особенности женского руководства. Современные гендерные теории XXI века.

Сущность и цели организационного развития, его роль в повышении эффективности деятельности организации. Преимущества и недостатки линейной, дивизионной, бригадной, матричной структур управления. Основные формы существования коммерческих предприятий.

Значение использования функций организационной культуры для органов власти при управлении собственными трудовыми ресурсами. Особенности процесса формирования организационной культуры, её влияние на организационное и личностное развитие служащих.

Формирование организационной культуры как попытка конструктивного влияния на социально-психологическую атмосферу в коллективе. Критерии, определяющие стержневые ценности предприятия. Особенности межрегиональной профсоюзной организации ОАО "Газпром".

Теоретические сведения об организационной культуре, ее носители и функции. Атрибуты организационной культуры предприятия. Этапы развития организационной культуры. Разновидности корпоративной культуры в России. Принципы родственности и семейственности.

Структура системы управления производственно-хозяйственной организацией: управляющая подсистема и объект организационного управления. Основные типы организационных структур управления, их общая характеристика и влияние на эффективность производства.

Виды организационных изменений. Организационные структуры и необходимость их изменений. Программы и критерии эффективности изменений. Характеристика преобразований в фирме, которые могут инициировать численность и квалификация рабочей силы, снабженцы.

Типы и характеристика организационных структур, планирование исследования системы управления. Уровень специализации выполняемых производственных операций и управленческих работ, способ распределения полномочий и установления сферы контроля в организации.

Понятие финансовых инвестиций и их роль в эффективном размещении капитала предприятий на отечественных и зарубежных финансовых рынках. Факторы, влияющие на уровень доходности долговых финансовых инструментов и классификация инвестиционных ресурсов.

Этапы развития менеджмента. Управление качеством процессов и тотальное (всеобщее) управление качеством. Награды за качество и достижение превосходства в бизнесе. Модель и критерии национальной премии Правительства Российской Федерации в области качества.

Структура функциональной модели оценки менеджмента. Способы и направления оценки труда управленцев. Технология проведения комплексной оценки персонала при формировании резерва руководителей. Трехступенчатая модель сбора информации о личностях кандидатов.

Рассмотрение основ работы по управлению рисками на фондовом рынке. Главные задачи риск-менеджмента, его особенности в сфере интернет-трейдинга. Использование индексов, инструментов и главных маркеров фондового рынка в соотношении "риск – доходность".

Применение параметрического исследования для поиска эффективных вариантов строения системы управления и организации ее функционирования и развития. Характеристика эмпирических и мыслительно-логических методов исследований, стадии работ оргпроектирования.

Определение основных целей и раскрытие содержания патентных исследований. Выявление и анализ особенностей патентных исследований при их проведении на всех стадиях и этапах жизненного цикла продукции. Поиск, систематизация и анализ патентной информации.