Общие и специфические, внешние и внутренние факторы развития организации. Причины возникновения кризисов в организации. Циклы развития социально-экономических систем. Вероятность кризисов в цикличных тенденциях развития, антикризисное управление.

Определение причин рыночной несостоятельности и кризиса. Рассмотрение основных причин возникновения кризисов в организации. Исследование кризисов в цикличном развитии организации. Возможные последствия наступления кризисного состояния организации.

Распознавание кризисного развития организации. Кризис: виды, фазы, последствия. Разработка антикризисной стратегии. Правильно организованный менеджмент и пути ослабления влияния кризиса. Изучение макросреды, конкурентной среды. Риски и угрозы организации.

Исследование основных причин и симптомов кризисов в организации. Характеристика факторов рискованного развития. Изучение тенденций циклического развития организации. Анализ вероятности кризисов в тенденциях циклического развития. Точки кризисных ситуаций.

Понятие кризиса и причины его возникновения. Признаки кризиса в организации и стадии его развития. Анализ основных показателей размера предприятия. Система антикризисного управления отраслью животноводства, особенности разработки его мероприятий.

Концепция жизненного цикла предприятия. Особенности развития предприятия на различных стадиях. Кризисы как закономерность развития предприятий. Этапы развития и кризисы роста организации. Стадия интенсивного роста и стадия стабилизации, кризис зрелости.

Природа кризисов в социально-экономическом развитии и различные причины их возникновения. Цикличность в экономике. Волны и фазы деловой активности. Наиболее значимые негативные условия, приводящие к кризису российских предприятий. Типы кризисов.

Понятие кризиса в социально-экономическом развитии и причины его возникновения, типология кризисов и возможные от них последствия. Признаки кризиса: распознавание и преодоление, характеристики оценки кризиса. Человеческий фактор антикризисного управления.

Сущность и содержание антикризисного управления, его основные принципы и закономерности. Причины кризисов и направления выхода из них, классификация и разновидности, степень негативного влияния на деятельность предприятия, нормативное регулирование.

Розкриття понять "антикризове управління", "функціонування організації", "розвиток організації", "кризове явище". Визначення специфічності причин неплатоспроможності українських підприємств. Простеження розвитку законодавства про банкрутство в Україні.

Поняття та напрями кризового менеджменту. Дослідження цього явища та визначення його задач. Його відмінності від традиційних способів управління. Особливості управлінського підходу до вирішення кризових задач в умовах нестабільного зовнішнього середовища.

Реалізація управлінських кроків через комплексний аудит кадрових, управлінських, комунікаційних, матеріально-технічних ресурсів і соціального капіталу університету. Послідовне розв’язання задач, зміцнення позицій з метою розвитку і примноження потенціалу.

Розвиток кризи на рівні мікроекономічної системи. Якість управління підприємством. Криза ефективності, платоспроможності та розрахунків. Компетентність менеджменту, визначення конкретних об'єктів управлінської дії. Своєчасна локалізація кризових процесів.

Кризовий аналіз як складова кризових консультацій дає можливість попередити та спланувати можливі кризові ситуації, способи їх нейтралізації та подолання з мінімальними витратами для організації. Демаркація кризового менеджменту і ризик-менеджменту.

Визначення концепції політичної кризи. Кризовий аналіз як складова управлінських консультацій. Аналіз індикаторів політичної кризи та виявлення її причин та факторів для вчасного попередження. Демаркація кризового управління і ризик-менеджменту.

Зміна підходу до криз в організації та ролі кризових комунікацій в управлінні в умовах кризи. Створення безпекової зони для організації та основні способи мінімізації ризиків. Залежність існування організацій від їхньої активності в соціальних мережах.

Зміна підходу до криз в організації, роль комунікацій в антикризовому менеджменті. Створення безпекової зони для організації за допомогою нового формату управлінських практик. Комплекс комунікативних заходів, які дозволяють керувати кризовим процесом.

Характеристика потенційної, прихованої та реальної кризи на підприємстві. Огляд впливу стратегії на успіх функціонування підприємства. Вивчення особливостей стратегічного планування в приватній комерційній фірмі "Квіт". Аналіз стану кадрового потенціалу.

Сущность и структура процесса управления человеческими ресурсами, основные этапы и принципы его организации на современном предприятии. Оценка персонала: понятие и закономерности, цели и задачи, существующие системы и подходы, учитываемые факторы.

Понятие и сущность аттестации персонала. Основные методы и критерии оценки при аттестации работников. Анализ аттестации персонала на примере Управы Тимирязевского района САО г. Москвы. Совершенствование документационного обеспечения процесса аттестации.

Основные участники, виды, содержание и принципы управления инновационными проектами. Сравнительный анализ объема предлагаемых инвестиций и будущих денежных поступлений. Примеры использования аналитических коэффициентов на ОАО "Балтийский завод".

Характеристика факторов качества управленческих решений и их эффективности. Определение особенностей оценивания принятых решений со стороны руководителей работ. Ознакомление с основными методами анализа управленческих решений в практическом менеджменте.

Оценочный характер эффективности экономической деятельности, отношение ценности результата к затратам. Показатели экономической эффективности и методика их расчета. Анализ структуры управления фирмы для планирования мероприятий по ее совершенствованию.

Создание системы управления по результатам с использованием механизмов, при которых оценка качества управленческой деятельности будет производиться по показателям осуществляемых действий и конечным результатам. Содержание менеджмента в культурной сфере.

Логистика как наука, предмет которой заключается в организации рационального процесса движения товаров и услуг от поставщиков сырья к потребителям, функционирования сферы обращения продукции, товаров и услуг. возврат на инвестиции в инфраструктуру.

Обозначение проблемных точек кадровой политики и выявление важности необходимой квалификации у сотрудников в сфере сельского хозяйства. Определение критериев при нынешнем приеме на работу в органы государственной власти в сельскохозяйственной сфере.

Обсуждение в постановочном плане проблемы качества научных публикаций. Значение приоритетности научного исследования, полноты решения поставленной проблемы для инноваций и "экономики знаний". Политика в отношении перспективных научных направлений.

Выявление критериев оптимальных пределов покрытия рисков при формировании системы менеджмента на предприятии. Мероприятия по управлению, позволяющие добиться снижения разброса значений рисковых факторов. Эффективность работы системы риск-менеджмента.

Методы определения потребности в персонале. Методы набора персонала. Практические аспекты организации отбора и набора персонала в Братске. Организация профессионально-психологического отбора специалистов, обслуживающих опасные производственные объекты.

Управление финансами инвестиционного проекта. Оценка продолжительности, доходности, масштаба бизнес-плана. Основные критерии отбора инвестиционных проектов в условиях ограниченности капитала. Расчет суммарного ожидаемого дохода от принятых решений.