Организация процесса разработки управленческих решений в туристических организациях. Требования к профессиональной компетенции менеджеров в области туризма; составляющие элементы организационной культуры. Эффективность, контроль и качество решений.

Необходимость моделирования. Причины, обусловливающие использование модели в управленческий системах. Анализ использования современными организациями моделей и задач, для решения которых они наиболее пригодны. Процесс построения и реализации модели.

Внешнесредовые условия и факторы, которые формируют возможности и определяют угрозы развитию субъекта малого и среднего предпринимательства. Использование финансовых инструментов (лизинг, факторинг, форфейтинг) в современном управлении деятельностью фирм.

Выделение логистических процессов в отдельный объект управленческого учета и контроля. Группировка статей логистических затрат при попроцессном подходе, определение себестоимости объектов логистики. Формирование отчета о фактической себестоимости запасов.

Исследование управления основным и вспомогательным производством машиностроительного предприятия. Организация представления информации на уровне руководителей. Использование методов системного моделирования в технологической подготовке производства.

Анализ и оценка проекта как инновационного. Использование системы экономических и финансовых показателей эффективности компании, уровня изменения и динамики индикатора конкурентоспособности, т. е. анализ влияния проекта на фазу жизненного цикла компании.

Предмет и цели деятельности организации. Размеры уставного фонда и порядок его формирования. Органы управления, их компетенция. Порядок реорганизации и ликвидации организации. Характеристика нескольких сборочных и заготовительных цехов и участков.

Организационная структура службы развития предприятия. Матричный функциональный классификатор. Анализ организационной структуры управления. Моделирование и оптимизация параметров организационной структуры управления. Должностная инструкция инженера.

Теоретические аспекты формирования организаторских навыков: управленческая компетентность, деловые и нравственные качества, работоспособность. Характеристика технологии развития собственных организаторских навыков в процессе личной жизнедеятельности.

Характеристика кризового стану підприємства як його неспроможності здійснювати фінансове забезпечення виробничої діяльності. Фінансова санація як спосіб подолання платіжної кризи та запобігання банкрутства. Універсальна дискримінантна функція Терещенка.

Досліджуються різні моделі внутрішкільного менеджменту у Англії. Роз’яснюються повноваження, які надаються шкільним управлінським радам і директорам шкіл, роль штату школи в її управлінні. Розглядаються деякі аспекти деволюції управлінських повноважень.

Моделі концепцій теорії організації. Організація як складна, відкрита та динамічна система, її структура, стратегії розвитку. Порівняльний аналіз принципів дії динамічних і статичних організацій. Схема вертикального та горизонтального розподілу праці.

Впорядкування напрацювань науковців у сфері емоційного інтелекту. Еволюція цього терміну крізь призму виявлення основних ідей та особливостей застосування, методів оцінювання. Управлінські аспекти емоційного інтелекту та емоційної компетентності.

Визначення поняття інформаційної системи, яка організує зберігання і маніпулювання інформацією про проблемну область. Характеристика систем автоматизованого проектування. Аналіз їх класифікації за рівнями управління з урахуванням кваліфікації персоналу.

Системний аналіз складних науково-технічних проектів, як об'єктів планування. Інформаційно-аналітична система планування ресурсного забезпечення науково-технічних проектів. Формування методу покрокової побудови скорегованого комплексного плану проекту.

Аналіз планування та управлінням науковими дослідженнями для подальшого визначення можливих шляхів комплексного врахування та застосування переваг, з метою удосконалення існуючої системи управлінням науковими дослідженнями в Збройних Силах України.

Аналіз існуючих методів управління проектами, визначення можливості їх використання для управління освітніми проектами. Розробка процедури визначення потреб у фахівцях відповідної кваліфікації. Програмне забезпечення інформаційно-аналітичної системи.

Класифікація суб'єктів, джерел, чинників і результатів змін у проектах будівництва енергетичних об‘єктів. Удосконалення моделі впливу джерел змін на розвиток процесів в проектах будівництва енергетичних об‘єктів для розробки методів управління проектом.

Поняття господарських рішень та їх ознаки. Моделі і умови прийняття господарських управлінських рішень в торгівлі, корисні структурні схеми цього процесу. Закони та закономірності, що впливають на ефективне керування підприємством та управління людиною.

Підвищення ефективності реалізації портфеля проектів підприємства в умовах нестабільного оточення на засадах розробки нових та удосконалення існуючих моделей і методів проектно-орієнтованого забезпечення організаційних змін. Метод управління організацією.

Розробка концептуальної схеми фінансування і впровадження проектів на моделях класу "рушійні сили–опір". Моделі системної динаміки успішного фінансування та впровадження проектів. Особливості впливу оточення проектів на етапах життєвого шляху на їх успіх.

Сутність та основні складові зарубіжних моделей менеджменту (американської, японської та західноєвропейської), їх порівняльна характеристика. Доцільність використання деяких елементів західних моделей менеджменту в практиці вітчизняного управління.

Аналіз організаційно-економічних проблем державного регулювання міського пасажирського транспорту. Побудова моделей взаємодії між перевізниками та органами муніципального управління. Забезпечення ефективного функціонування системи міського транспорту.

Аналіз сфери дії внутрішнього ринку праці підприємства, установлення взаємозв’язку між фактичними результатами праці і рівнем оплати праці працівника. Поняття системи заробітної плати. Аналіз умов застосування тієї чи іншої форми заробітної плати.

Переваги та недоліки моделей оцінювання ефективності програм розвитку компетентностей персоналу, що використовуються підприємствами. Використання зарубіжних моделей після системної їх декомпозиції з врахуванням особливостей національної економіки.

Дослідження основних аспектів комерціалізації інноваційної діяльності підприємства. Посилення кадрового потенціалу, створення підрозділу маркетингу в компанії. Аналіз моделей підвищення комерціалізації інноваційної діяльності сучасної авіакомпаній.

Теоретичні основи застосування моделей прийняття управлінських рішень. Методи менеджменту за допомогою якого керуюча система, може безпосередньо впливати на об'єкт господарювання. Пропозиції щодо вдосконалення моделей прийняття управлінських рішень.

Теоретичні основи аналізу беззбиткового виробництва: мета та основні завдання. Методика проведення та напрями застосування аналізу беззбитковості. Аналіз ризику та його види: кількісний і якісний. Питання, що вирішує модель беззбитковості виробництва.

Розробка моделі автоматизованої підтримки прийняття рішень при плануванні господарчих робіт. Шляхи забезпечення комплексного підходу з аналізу, оцінки і вибору управлінських заходів при розподілі ресурсів на експлуатацію матеріальної бази закладу.

Розробка моделей процесів документообігу на основі математичного апарата Петрі, що забезпечує зниження трудомісткості і часу виконання процесів електронного документообігу. Принципи використання інформаційних технологій для оптимізації документообігу.