Изучение теоретических и правовых аспектов организации, реорганизации и ликвидации предприятия на территории Республики Казахстан. Анализ этапов существования торгового предприятия: возникновения, роста, стабильной деятельности, упадка и ликвидации.
Понятие и структура стилей руководства. Сущность и основные показатели эффективности управления. Стиль руководства председателя комитета по экономической политике. Оценка личности руководителя и психологических критериев эффективности управления.
Роль контроля как элемента обратной связи в процессе управления. Основные требования, предъявляемые к системам контроля. Причины, обуславливающие необходимость регулирования деятельности организации. Модели социально-психологического климата в коллективе.
Рассмотрение кадровой политики организации как стратегической линии поведения в работе с персоналом и набора основополагающих принципов, которые реализуются кадровой службой предприятия. Характеристика компании ОАО "Лукойл" и ее социальная политика.
Напрямки оптимізації управлінських стратегій розвитку організаційних утворень в соціально-економічній сфері та технологій їх реалізації в умовах України. Механізми становлення, перетворення, функціонування організацій в соціально-економічному просторі.
Посада державної служби як первинна структурна одиниця урядового органу, її сутність і соціально-управлінська роль. Здійснення організаційної та адміністративної функції керівником. Головна характеристика фундаментальних принципів управління А. Файоля.
- 13597. Організаційна криза
Підходи до виділення етапів і циклів розвитку соціально-економічних систем в науковій літературі на даний час. Дослідження процесів функціонування соціально-економічних систем і тенденцій їхнього розвитку. Переваги п'яти-, шестиетапного циклу розвитку.
- 13598. Організаційна культура
Поняття, структура та властивості організаційної культури, її структура та головні функції в процесі управління підприємством. Система методів підтримки культури організації, умови та способи її зміни. Класифікація та типи, а також підходи до розробки.
Діалектичний взаємозв'язок організаційної культури та менеджменту. Складові культурної парадигми організації. Особливості формування, розвитку організаційної культури на пострадянських фірмах. Індивідуальні культурні риси керівників української компанії.
- 13600. Організаційна культура університету як чинник його конкурентоздатності на ринку освітніх послуг
Визначення організаційної культури з огляду на сучасні реалії, коли університет вступає в у відносини високої конкуренції на ринку освітніх послуг. основні соціально-психологічні ефекти соціального оптимізму, які оптимізують внутрішні і зовнішні зв’язки.
Визначення, поняття і принципи побудови організаційної культури. Зарубіжний досвід утворення і функціонування організаційної культури. Аналіз економічного і фінансового стану товариства з обмеженою відповідальністю "Фоззі-фуд" та супермаркета "Сільпо".
Функціональна, структурна та процесна моделі підрозділу управління ризиками проектів. Моделі та методи забезпечення ефективності функціонування ризик-менеджерів проектів та фінансування заходів, спрямованих на зниження негативного впливу ризиків.
Суть організаційної структури транснаціональної корпорації та головні вимоги до неї, напрямки та особливості взаємозв'язку окремих підрозділів. Сучасні форми та механізми реформування внутрішньої організації даного типу підприємств, зміст перебудови.
Визначення результатів здійснення організаційної регламентації бізнес-процесів. Окреслення шляхів підвищення ефективності функціонування корпорації за допомогою впровадження організаційної регламентації бізнес-процесів з урахуванням ринкової безпеки.
Поняття справедливості у процесі управління підприємством. Принципи організаційної справедливості, її атрибути, типи контрпродуктивної поведінки працівників. Сукупність дій управління людьми на підприємстві, спрямованих для досягнення поставлених завдань.
Поняття та сутність організаційної структури підприємства. Голові поняття структури управління та вимоги, що до неї пред'являються. Характеристика основних типів організаційних структур, визначення та порівняльний аналіз їх переваг та недоліків.
Створення структури організації для забезпечення координації та контролю діяльності підрозділів і працівників. Характеристика лінійно-функціональної структури управління на вуглевидобувному підприємстві. Значення ієрархії цілей та формулювання завдань.
Принципи формування організаційної структури управління, особливості її формування на підприємствах вугільної промисловості. Значення ієрархії цілей у діяльності організації та будування дерева цілей. Оцінка ефективності управління підприємством.
Характеристика організаційної структури управління підприємством у вугільній промисловості, на прикладі акціонерного підприємства Шахта "Комсомольська". Значення ієрархії цілей у діяльності організації. Оцінка ефективності управління підприємством.
Вивчення начальних відомостей про організацію стану і перспектив розвитку виробничого-господарської і фінансової діяльності підприємства. Організаційна структура управління ПФ "Агропромтехнологія". Основні завдання, права і відповідальність менеджера.
- 13611. Організаційна структура суду
Характеристика організаційної структури господарського суду. Особливості основних трьох спеціалізованих колегій по вирішенню господарських спорів. Робота відділу забезпечення правової роботи суду і судового процесу. Проблема єдиного застосування законів.
Поняття та сутність організаційного потенціалу. Структурний і динамічний підходи до формування організаційних структур управління. Елементи організаційного потенціалу фірми і його зміни. Модель вищого керівництва фірмою залежно від зовнішніх умов.
Характеристика основних фаз організаційного процесу та його зміст у менеджменті. Функції менеджменту і принципи формування організаційної структури управління виробництвом як сукупності впорядкованих відносин і зв'язків між ланками та рівнями керівництва.
Поняття структури та її властивості. організаційна структура, її вирази та аспекти. Елементи організаційних структур, їх характеристика та вимоги. Основні види організаційних структур управління виробництвом, принципи їх формування. Споживча кооперація.
- 13615. Організаційна структура управління підприємством невиробничої сфери на прикладі центру "Торгпреса"
Взаємодія організації з зовнішнім середовищем. Формулювання загальної мети організації, вплив зовнішніх факторів на організаційну структуру управління Центру "Торгпреса", функції маркетингу. Заходи по вдосконаленню організаційної структури управління.
Ієрархічний та органічний типи структури управління організацією. Визначення організаційної структури Центру "Торгпреса". Вплив характеру бізнесу на розмір і внутрішню культуру організації. Заходи по вдосконаленню організаційної структури управління.
Ієрархічний та органічний типи структур управління. Особливість взаємодії організації з зовнішнім середовищем. Визначення організаційної структури Центру "Торгпреса". Заходи по її вдосконаленню. Основні аспекти організаційного процесу Центру "Торгпреса".
Вибір організаційно-правової форми підприємства. Внутрішнє середовище: сильні та слабкі сторони. Зовнішнє середовище: вплив та можливості. Розробка механізмів прийняття управлінських рішень. Мотивація роботи працівників. Комунікаційний процес, планування.
Дослідження методики організаційного проектування в системі менеджменту з метою аналізу впливу на організацію зовнішнього середовища, а також її внутрішній розвиток на прикладі ТОВ, спрямований на вдосконалення її організаційної структури управління.
Шляхи автоматизації діяльності служб постачання підприємства. Коротка характеристика діяльності модулю "управління постачанням". Основні параметри характеристики матеріального потоку. Планування, оперативне регулювання, облік, контроль та аналіз.