Проблемы управления муниципальной собственностью. Рыночный механизм мотивации менеджеров. Развитие кооперации и интеграции между унитарными фирмами одной сферы деятельности как способ повышения эффективности использования государственной собственности.

Задачи материальной ответственности работодателя. Способы возмещения имущественного ущерба, причиненного работнику. Определение размера компенсации морального вреда. Формы правовой защиты заработной платы от инфляционных рисков, штрафные санкции.

Поиск оптимального организационно-правового статуса информационно-консультационной службы АПК и совершенствование ее законодательной базы в России. Основные формы информационно-консультационных служб, определение их положительных сторон и недостатков.

Повышение российской компанией конкурентоспособности и ее стабильности, профессиональная подготовка кадров в соответствии с текущими и перспективными требованиями ее внутренней и внешней среды. Основы управления персоналом в современных организациях.

Проблемы трудовой адаптации выпускников вузов и техникумов как уязвимого слоя трудоспособного населения без опыта работы. Характерные ошибки, которые совершают молодые соискатели при собеседовании. Проблемы привлечения и мотивирования сотрудников.

Изучение деятельности существующих предприятий размещения и питания на федеральной трассе М-60 "Уссури". Анализ качества предлагаемых ими для автомобилистов услуг и разработка концепции, выработка основных критериев проектируемого предприятия отрасли.

Рассмотрение феномена профессиональной самореализации молодых руководителей. Анализ результатов исследования в рамках акмеологического подхода связи уровня выраженности их профессиональной самореализации с различными аспектами удовлетворенности трудом.

Характеристика прав и обязанностей российского кадастрового офицера. Анализ профессиональных качеств и навыков кадастрового инженера. Характеристика компетенций саморегулируемых организаций, занимающихся аккредитацией обучения кадастрового инженера.

Актуальные проблемы, связанные с отсутствием инфраструктуры развлечений на территории области. Исследование спроса и предложения на рекреационные услуги, их соотношение. Необходимость создания развлекательного комплекса для повышения качества жизни.

Актуальность деятельности консультантов в современных условиях развития организаций. Изучение сферы управленческого консультирования как профессиональной деятельности. Анализ состояния развития рынка управленческого консультирования в Ростовской области.

Данный проект направлен на внедрение в практику работы слесарей РТУ АО "ТН" ВНК навыков текущего ремонта. Реализация проекта позволит более рационально использовать трудовые ресурсы, значительно сэкономить временные и финансовые затраты на ремонт.

Повышение эффективности российского предприятия инструментами бережливого производства. Особенность создания рациональной организационной культуры. Анализ концепции lean-менеджмента, которая направлена на бесконечную адаптацию и улучшение предприятия.

Рассмотрение вопроса о неполноценном функционировании инвестиционного менеджмента на современном этапе. Категория качества инвестиционного проекта как основа для повышения инвестиционной эффективности в экономической деятельности хозяйствующих субъектов.

Динамика развития металлургической промышленности, значимость ее развития для национальной и мировой экономики. Организационно-управленческие отношения, возникающие в процессе стратегического управления предприятиями как экономическими системами.

Исследование проблем финансового менеджмента и управления хозяйственной деятельностью в государственных медицинских учреждениях во время эпидемии Covid-19. Изменение элементов системы управления с учетом принципов и стратегий кризисного менеджмента.

Использование метода Саати при отборе претендентов на работу в газовом хозяйстве. Матрица попарных сравнений претендентов. Вопрос четкого распределения подготовленных на любом уровне специалистов сообразно их профессиональному направлению и квалификации.

Определение проекта, его характерные черты. Специфика управления музыкальными проектами, их классификация по ряду критериев. Характеристика музыкального проекта коллектива "Стеф Яд". Особенности, которые присущи исключительно музыкальным проектам.

Огромное внимание к потребностям целевой аудитории - одна из главных особенностей управления музыкальным проектом. Проектная деятельность - Проект – намерение, которое в значительной степени характеризуется неповторимостью условий в их совокупности.

Проблемы педагогического менеджмента в образовательной организации. Значение организации учебного процесса в формировании педагогического менеджмента. Разработка образовательно-деятельностной системы, создание условий для самовоспитания, самообразования.

Выявление места стейкхолдерского подхода в новой парадигме корпоративного управления. Востребованные направления и проблемы организации эмпирических исследований в данной отрасли. Разница между идеальным и реальным пониманием корпоративного управления.

Транспортное обеспечение как организация доставки товара от отправителя до получателя груза, включая выбор вида транспорта, направления перевозки, способ транспортировки. Знакомство с особенностями транспортного обслуживания туристской деятельности.

История возникновения понятия "аутсорсинг". Понятие аутсорсинга как инструмента операционного менеджмента, место в экономической теории. Теория конкурентных преимуществ. Теория сорсинга в сфере государственного управления. Условия существования фирмы.

Характеристика соотношения понятий "поток" и "потоковый процесс" в логистической науке. Исследование существующих определений базового понятия исследуемой области экономической науки – понятия "логистического менеджмента промышленного предприятия".

Менеджмент как самостоятельная научная дисциплина, которая призвана служить всем видам организаций, рассмотрение основных принципов. Рассмотрение проблем управления, связанных с объектами и с субъектами управления. Особенности теории менеджмента.

Анализ различных определений корпоративной культуры и ее структурных компонентов (ценностей, традиций, групповых норм и правил поведения, символов, ритуалов). Вопросы изучения и формирования корпоративной культуры в образовательных организациях.

Определение факторов, оказывающих влияние на формирование системы обучения на предприятии. Раскрытие специфики обучения персонала на промышленном предприятии. Оценка роли функциональных систем обучения персонала в развитии современного предприятия.

Анализ целесообразности применения менеджмента знаний в организациях. Системные определения понятий компетенции и компетентности с помощью ноосферного системного подхода. Построение UML-диаграммы требований к личностным знаниям и навыкам сотрудника.

Основные цели управления аутсорсингом на промышленных предприятиях. Реконфигурация активов, позволяющая обеспечить экономический эффект за счет концентрации доступных ресурсов организации. Развитие основных функций, формирующих конкурентное преимущество.

Рассмотрение задач и сути анализа обеспеченности трудовыми ресурсами. Изучение вопроса оценки движения и использования рабочей силы. Приведение характеристики основных коэффициентов, позволяющих сделать выводы об изменениях в структуре персонала.

Совершенствование подходов и методов к реализации функций кадрового менеджмента. Направления и инструменты внутреннего аудита мотивации персонала в организации. Проведение анкетирования руководителей и сотрудников. Пути оптимизации процессов управления.