Определение проекта, его характерные черты. Специфика управления музыкальными проектами, их классификация по ряду критериев. Характеристика музыкального проекта коллектива "Стеф Яд". Особенности, которые присущи исключительно музыкальным проектам.

Огромное внимание к потребностям целевой аудитории - одна из главных особенностей управления музыкальным проектом. Проектная деятельность - Проект – намерение, которое в значительной степени характеризуется неповторимостью условий в их совокупности.

Проблемы педагогического менеджмента в образовательной организации. Значение организации учебного процесса в формировании педагогического менеджмента. Разработка образовательно-деятельностной системы, создание условий для самовоспитания, самообразования.

Транспортное обеспечение как организация доставки товара от отправителя до получателя груза, включая выбор вида транспорта, направления перевозки, способ транспортировки. Знакомство с особенностями транспортного обслуживания туристской деятельности.

История возникновения понятия "аутсорсинг". Понятие аутсорсинга как инструмента операционного менеджмента, место в экономической теории. Теория конкурентных преимуществ. Теория сорсинга в сфере государственного управления. Условия существования фирмы.

Определение факторов, оказывающих влияние на формирование системы обучения на предприятии. Раскрытие специфики обучения персонала на промышленном предприятии. Оценка роли функциональных систем обучения персонала в развитии современного предприятия.

Анализ целесообразности применения менеджмента знаний в организациях. Системные определения понятий компетенции и компетентности с помощью ноосферного системного подхода. Построение UML-диаграммы требований к личностным знаниям и навыкам сотрудника.

Основные цели управления аутсорсингом на промышленных предприятиях. Реконфигурация активов, позволяющая обеспечить экономический эффект за счет концентрации доступных ресурсов организации. Развитие основных функций, формирующих конкурентное преимущество.

Важность организации сферы делопроизводства в органах власти и организациях. Внутренние проверки работы по организации и документированию устных и письменных обращений граждан. Периодичность проведения мониторинга делопроизводства по работе с обращениями.

Анализ обеспеченности механизаторскими кадрами во время весенне-полевых работ в рисосеющих районах Краснодарского края и расчет их потребности. Разработка рекомендаций по восстановлению кадрового состава на сельскохозяйственных предприятиях региона.

Анализ современных концепций управления персоналом как главным ресурсом предприятия. Возможные трудности организации работы с коллективом, направления их разрешения. Отношения между руководителями и подчиненными, особенности процесса подбора кадров.

Перечень выплат стимулирующего характера в бюджетных учреждениях. Порядок определения размеров и условий осуществления выплат стимулирующего характера. Разработка показателей и критериев эффективности деятельности работников учреждений социальной сферы.

Изучение роли руководителей предприятий и профсоюзных организаций в укреплении и сохранении здоровья работающих. Потенциал работодателей в формировании образа жизни работников. Разработка и реализация корпоративной программы укрепления здоровья кадров.

Анализ опыта внедрения и функционирования международных стандартов серии ИСО 9000. Обоснование необходимости их дополнения стимулирующей системой оплаты труда по общественной полезности, повышающей эффективность менеджмента качества в экономике.

Определение необходимости единообразного управления всем инвестиционно-строительным комплексом от начала и до конца эксплуатации объекта. Разработка практических рекомендаций по совершенствованию существующих организационных форм управления предприятием.

Описание показателей результативности Key Performance Indicator, различные подходы к их определению. Прикладные аспекты использования KPI: польза и возможные негативные последствия неправильного применения. Система мотивации и постановки показателей KPI.

Анализ особенностей различных стилей управления. Важность применения современным менеджером творческого стиля руководства как наиболее перспективного. Зависимость авторитета руководителя и эффективности работы коллектива от выбора стиля управления.

Авторский взгляд на процесс проектирования систем управления организаций на основе использования бизнес-технологий. Проектирование и организация сети бизнес-процессов. Проектирование организационной структуры, документации на основе сети бизнес-процессов.

Краткий анализ внутренней и внешней среды исследуемой организации при помощи SWOT-анализа и STEP-анализа. Анализ факторов, влияющих на финансовое положение компании. Определение направлений повышения качества концепции и реализации продукции предприятия.

Понятия "корпорация", "холдинг", оценка их развития в Краснодарском крае. Актуальные проблемы управления агропромышленным холдингом. Выбор направлений совершенствования управления на примере агропромышленного холдинга "Южная многоотраслевая корпорация".

Практическое состояние организационной культуры производственных компаний. Понятие низкой культуры труда. Практика работы людей, групп и компании в целом. Использование человеческих ресурсов для достижения целей компании. Социальные нормы в обществе.

Качественная оценка эффективности управления компанией, характеризующая достижение цели в результате реализации решений. Определение экономического эффекта, получаемого в результате реализации управленческого решения. Ресурсы реальной системы управления.

Анализ условий внедрения стандарта управления проектами в муниципальную сферу культуры на примере города Екатеринбурга. Формулирование минимальных требований к выпускникам муниципального ВУЗа при реализации практико-ориентированной модели обучения.

Изучение понятия проектного менеджмента, как наиболее эффективного способа достижения цели с учетом ограничений по времени, стоимости, ресурсам. Определение его уровней: операционного и проектного, их слабых и сильных сторон, перспектив реализации.

Статья посвящена рассмотрению новых подходов к управлению качеством транспортно-экспедиторской компании с точки зрения внедрения такой системы качества как TQM, а также логистического подхода. Оценка преобразования структуры транспортных рынков.

Стратегическое мышление руководителя как системное качество психики, которое определяет основное направление развития организации, логику управления и обеспечивает достижение субъектом высоких результатов в пространственно-временном континууме управления.

Авторами предпринята попытка анализа формирования эффективного руководителя в органах внутренних дел, рассматриваются правовые основы деятельности руководителя в органах внутренних дел, анализируются его компетенции. Суть управленческой деятельности.

Характеристика ООО "Т.С.В.Транскомпани". Анализ структуры персонала. Характеристика и анализ системы управления персоналом. Кадровая политика. Рекомендации по совершенствованию системы управления персоналом и отдельных функций по управлению персоналом.

Чисельність активного (працездатного) населення. Розподіл персоналу підприємства. Групи робітників за рівнем кваліфікації, виконувані ними роботи і терміни їх підготовки. Сукупність постійних працівників. Показники оцінки фінансового стану підприємства.

Персонал підприємства як сукупність постійних працівників, що отримали необхідну професійну підготовку і мають досвід практичної діяльності. Структура, класифікація, кваліфікація, категорія кадрів. Управління трудовими ресурсами, оцінка його потенціалу.