Сущность, принципы и теоретические аспекты организационного стимулирования персонала. Методы материального и нематериального поощрения трудовой деятельности сотрудников. Особенности применения зарубежного опыта мотивации работников к труду в России.
Эволюция управленческой мысли. Менеджмент как искусство управления. Метод Сократа, трех раундов. Принцип правовой защищенности управленческого решения. Проблемы определения соответствия работника занимаемой должности. Принцип повышения квалификации.
Опробованные временем, прогрессивные и эффективные рекомендации для усиления мотивации, развития лидерских навыков и коммуникационных способностей, использования эргономичного тайм-менеджмента для усвоения всех правил и законов эффективного управления.
Соответствие концепции корпоративной социальной ответственности и устойчивого развития принципам социально-экономической справедливости ислама, заложенным в Коране и сунне. Национальная специфика социальной ответственности бизнеса в исламских странах.
Проект yстaва пo сoздaнию пaeвoгo инвeстициoннoгo фoндa, его оpгaнизaциoнный плaн. Пpoцeсс фopмиpoвaния штaтнoгo paсписaния. Oснoвныe дoкyмeнты нeoбхoдимыe для yспeшнoй peгистpaции OOO. Глaвнoe oтличиe пpoeктa oт пpoцeссa или peгyляpнoй дeятeльнoсти.
- 7956. Исполнение документов
Совершенствование документирования управленческой деятельности. Контроль за исполнением документов. Информационно-справочная работа и подготовка документов. Понятия и определения, используемые в области документирования управленческой деятельности.
Психологическое изучение личности подчиненного. Учет индивидуальности каждого сотрудника. Рассмотрение особенностей поведения различных типов темперамента. Психологические рекомендации, направленные на оптимизацию общения руководителя с подчиненными.
Новые информационные технологии и системы в менеджменте и финансовом менеджменте, их характерные черты. Структура системы поддержки принятия решений, их характеристика и первичные компоненты. Особенности исполнительной информационной системы (ИИС).
Управленческие решения, принимаемые предпринимателем в условиях жесткой конкуренции. Маржинальный доход на предприятиях. Использование анализа взаимосвязи затрат, объема реализации и прибыли для обоснования управленческих решений в зерновом производстве.
Изучение рынка программного обеспечения информационных систем управления предприятием и выявление ERP-систем наиболее востребованных в России. Основные преимущества использования автоматизированных систем управления при выработке управленческих решений.
Анализ проектирования, внедрения и использования механизма по контролю и управлению IT-услугами. Выявление преимуществ и использование библиотеки ITIL для работы с IT–организациями на примере ООО "Актив Компьютерс". Практика применения ITIL и ISO 20000.
Рассмотрение использования RCAM в малом предприятии, работающем в сфере услуг. Описание основных моментов работы программы, ее внедрения и использования. Рассмотрение управления персоналом со стороны менеджера, использующего разработанную программу.
Рассмотрение истории создания, структуры и основных направлений деятельности архива. Изучение справочно-информационного фонда. Обслуживание пользователей в читальном зале. Порядок выполнения запросов на документы. Проведение выставочной деятельности.
Профессионализм деятельности как характеристика субъекта деятельности, отражающая высокую профессиональную квалификацию и компетентность. Методы оценки персонала: психодиагностика, ассесмент-центр, профессиональное тестирование и "360 градусов".
Сущность бизнес-технологий и уровень их современного развития. Методы бизнес-технологий и их использование в прогнозировании для предприятий. Анализ финансовой устойчивости предприятия и прогнозирование развития с применением бизнес-технологий.
Изучение основных методов психологии в управлении персонала организации. Характеристика методов стимулирования коллективов или работников и использования основ психологии в управлении. Современные теории мотивации: содержательные и процессуальные.
Анализ особенностей использования визуализации данных в определении стратегии предприятия. Характеристика особенностей использования визуализации данных для анализа руководству в целях принятия тактических и стратегических управленческих решений.
- 7968. Использование власти и влияния руководителя в частном унитарном предприятии ЧУП "Горизонт-тур"
Анализ власти и личного влияния руководителя предприятия туристической индустрии на примере частного унитарного предприятия ЧУП "Горизонт-тур" и разработка рекомендаций по более совершенному их использованию. Выбор стиля руководства организацией.
Определение целей и задач компании. Построение организационной структуры организации ООО "Алмаз". Формирование требований к ИТ-инфраструктуре и определение типа информационной системы предприятия. Функционально-стоимостной анализ организации ООО "Алмаз".
Роль инноваций в функционировании информационного общества. Применение искусственного интеллекта в сфере менеджмента. Преимущества и недостатки использования чат-ботов в управлении персоналом. Повышение эффективности деятельности HR-специалистов.
Анализ факторов успешного проведения реинжиниринга бизнес-процессов, чтобы избежать негативных последствий от неправильного применения проектов реинжиниринга отечественными компаниями. Реализация проекта реинжиниринга Birmingham Midshies Bulding Society.
Использование финансовых и нефинансовых показателей для оценки инвестиционной привлекательности. Рациональное управление капиталом с помощью эффективной системы управления. Проведение исследования схемы взаимоотношений коммерческого банка и гостиницы.
Основные рейтинги и индексы, используемые для определения уровня этичности отечественных и зарубежных предприятий, а также ключевые принципы их составления. Исследование и оценка преимущества участия украинских предприятий в подобных рейтингах.
- 7974. Использование инноваций как составляющих компонентов инфраструктуры рынка образовательных услуг
Классификация инноваций в системе высшего профессионального образования. Особенности развития рынка образовательных услуг. Рассмотрение процесса внедрения инноваций в деятельность высшей школы. Конкурентный профиль национальной инновационной системы.
Рассмотрение трехбальной шкалы измерения инновационного потенциала. Необходимость поддержания инновационного потенциала команды посредством постоянного повышения квалификации его членов. Мероприятия по развитию управления стратегией организации.
Автоматизация работы руководителя на предприятии с помощью различных программ и специализированных электронных устройств. Повышение эффективности организации рабочего процесса. Эффективные инструменты планирования работы современного руководителя.
- 7977. Использование инновационных технологий кадрового менеджмента в деятельности местных органов власти
В статье кадры рассматриваются в качестве одной из ведущих производительных сил общества. Также выделены наиболее актуальные механизмы и предложения по внедрению инновационных подходов в работе с кадровым потенциалом органов местного самоуправления.
Исследование подходов к организации планирования распределения в металлургических компаниях. Анализ инструментов моделирования и их применение для поддержки планирования. Разработка подхода к оптимизации процесса планирования распределения компании.
Исследование возможности применения инструментов фандрайзинговой деятельности для реализации целей государственной культурной политики в РФ. Особенности меценатской, благотворительной и спонсорской деятельности как основных источников развития культуры.
- 7980. Использование интернет-сервисов, позволяющих уменьшить риски бизнеса при работе с контрагентами
Анализ проверки контрагентов на недостоверную информацию. Подтверждение добросовестности учреждения, берущего на себя известные обязательства по договору с помощью сайта федеральной налоговой службы. Подозрительность поиска новых поставщиков в интернете.