В данной научной статье автором рассматривается вопрос принятия управленского решения о цене продукта через использование теории полезности и модели BATNA. Формируется представление об "узких местах" теории полезности, основанной на понятии "ютилей".

Внедрение систем менеджмента качества - эффективный инструмент повышения конкурентоспособности организации. Научные идеи стратегического менеджмента. Взаимосвязь процесса, операции и функции. Условия хозяйствования. Конфигурация структуры гомеостата.

Опыт применения техник и методик тайм-менеджмента в сфере рекрутинга. Комплексный анализ характерных особенностей деятельности рекрутера. Методы и принципы самоорганизации. Возникновение стрессовых ситуаций и снижение общей эффективности работы человека.

Понятие и сущность внутреннего и внешнего фандрайзинга как источника получения дополнительных внебюджетных средств для некоммерческих организаций. Анализ подходов к организации предоставления образовательных услуг с целью привлечения финансирования.

Понятие трудовых ресурсов предприятия и их роль в процессе производства и реализации продукции. Понятие, сущность и назначение заработной платы. Классификация трудовых ресурсов. Формы и системы оплаты труда. Системы повременной заработной платы.

Трудовые ресурсы в производственном потенциале предприятий агропромышленного комплекса. Экономическая оценка эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии и его обеспеченность. Резервы и пути повышения эффективного использования ресурсов.

Анализ заработной платы на предприятии, её формы и начисление. Соотношение между размерами тарифных ставок и разрядом. Установление меры затрат труда на изготовление единицы изделия. Учёт численности персонала организации. Стандартные налоговые вычеты.

Понятие трудовых ресурсов и теоретико-методологические основы их использования. Структура и классификация персонала предприятия. Критерии эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии. Основные факторы роста производительности труда.

Повышение эффективности использования рабочей силы на предприятиях агропромышленного комплекса и повышение производительности труда. Методика и анализ трудовых ресурсов на примере ОАО "Совхоз Киселевичи". Организационно-экономическая характеристика фирмы.

Понятие мотивации, ее виды, формы и функции. Характеристика принципов и фаз процесса управления мотивацией персонала. Анализ основных показателей деятельности театра. Разработка мероприятий по повышению эффективности трудовых ресурсов предприятия.

Исследование проблем использования возможностей управленческого анализа затрат на производство исходя из его особенностей (на примере предприятий мясоперерабатывающей отрасли). Обоснование необходимости расчета маржинального дохода отдельных изделий.

Влияние удовлетворенности сотрудников и степени их вовлеченности в работу на эффективность любого предприятия. Применение инструментов управления для повышения активности персонала организации. Креативный подход к планированию производственных задач.

Рассматривается управленческий учет, который является информационной основой принятия управленческих решений внутри предприятия как отративного и тeкущeго, так и преспективого хaрaктeрa. Говорится о принятии решений с помощью управленческого анализа.

Суть мотивации и подходы к ее изучению. Классические и процессуальные теории мотивации. Современные подходы к мотивации стартап-команд. Исследование факторов мотивации в российских стартапах. Общие рекомендации по составлению мотивационной стратегии.

Использованием методологии IDEF0 на базе структурного анализа SADT в процессе организации труда на предприятии, оценка его преимуществ. Условия и возможности практического применения исследуемой технологии, основные этапы и направления ее внедрения.

Общие проблемы сущности финансового состояния, его значение, направления его оценки и анализа. Основные пути анализа финансового состояния предприятия. Характеристика основных принципов, методов и последовательности проведения финансового анализа.

Рассмотрение подходов к повышению эффективности функционирования предприятий оборонно-промышленного комплекса России в условиях всеобъемлющей цифровой трансформации. Анализ связи оптимизации производственных процессов с внедрением цифровых технологий.

Ознакомление с результатами обзора концепции управления событиями в цепях поставок. Исследование и характеристика содержания концепции, которая представляет собой интеграцию следующих аспектов: мониторинг, извещение, моделирование, контроль, измерение.

Экономическая сущность прибыли. Прибыль как конечный финансовый результат, характеризующий производственно-хозяйственную деятельность всего предприятия. Виды и состав прибыли. Направление использования чистой прибыли. Валовая и налогооблагаемая прибыль.

Понятие и содержание документоведения как научного направления, определение его места и значения в современной методике управления. Разновидности служебных документов, специфика, направления их применения. Средства автоматизированного электронного офиса.

Специфика функционирования и развития бизнеса - фактор, требующий от руководителя постоянного анализа рисков. Создание единого мнения после рассмотрения итогов предпринимательской деятельности - цель коллективного подхода в работы экспертной группы.

Постоянный анализ рисков, разработка мероприятий по их снижению. Задачи, способы разрешения и возможные исходы ситуации. Постановка целей индивидуальных экспертных оценок. Создание единого мнения после рассмотрения итогов предпринимательской деятельности.

Изучение целей деятельности экспертной комиссия, которая анализирует и предоставляет информацию для принятия решения лицу, принимающему решение. Особенности использования математических методов в экспертных оценках: догма согласованности и одномерности.

Цели деятельности экспертной комиссии. Догма одномерности, оценка объекта по показателям качества. Основные стадии экспертного опроса и подбор экспертов. Принятие решений в условиях риска, неопределенности. Расчет альтернативы для получения максимума.

Изучение особенностей применения технологии Интернет в системах электронной коммерции. Типы систем электронной коммерции, принципы их применения с целью получения прибыли. Преимущества электронной коммерции с позиций продавца и покупателя в сфере туризма.

Определение понятия электронной коммуникации. Классификация систем электронной коммерции. Анализ показателей уровня обслуживания населения предприятием. Анализ объема производства и реализации продукции, а также финансового состояния организации.

Процессный, системный и ситуационный подходы к управлению. Управленческие функции планирования, организации, мотивации и контроля. Анализ финансово-экономических показателей активов и пассива баланса банка. Формирование его конкурентных преимуществ.

Появление концепции обучающейся организации. Принципы эффективной презентации. Качества менеджера проекта. Исследование восприятия юмора как инструмента управления проектами. Эффективное поведение за подиумом. Роль зрительного контакта при выступлении.

Комплексный показатель для оценки конкурентоспособности наукоемкой продукции. Применение данного подхода в сочетании с Enterprise Content Management (ECM) в области управления корпоративным содержанием, управлении корпоративными информационными ресурсами.

Определение цели испытательного срока, порядка его установления и оформления. Рассмотрение периода времени испытания. Анализ критериев соответствия работника поручаемой работе. Оценка доказательств результатов испытания. Последствия испытания при приеме.