Аналіз інноваційних підходів в управлінні праці. Основні принципи повного використання людського потенціалу при цьому процесі, що поєднує технологічні, організаційні та соціальні чинники. Огляд механізмів управління працею на організаційному рівні.

Вплив інформаційного забезпечення при діагностиці фінансового стану аграрних підприємств в умовах невизначеності та ризику. Виділення ключових чинників виникнення проблем у розвитку управління зеленими інвестиціями сучасних аграрних підприємств.

Дослідження перспектив розвитку освіти та відповідних управлінських стратегій в межах концепції системи якісної освіти. Переваги та виклики використання інноваційних мережевих підходів у навчанні. Концепція розвитку національної інноваційної системи.

Розкриття сутності складових навчання персоналу на підприємстві та надання пропозицій щодо застосування інноваційних підходів на сучасних підприємствах. Застосування інновацій у навчанні персоналу як важливий чинник підвищення ефективності праці.

Інноваційні підходи до менеджменту підприємства, які сприятимуть грамотній організації виробництва та раціональному споживанню матеріальних і трудових ресурсів. Практичне використання цифрових технологій в менеджменті підприємства на етапах здійснення.

Дослідження інноваційних підходів до управління освітою та їх впливу на розвиток освітнього процесу. Роль цифрових технологій в управлінні освітою. Використання комп'ютерів, мобільних пристроїв, програмного забезпечення, інших цифрових інструментів.

Вітчизняний досвід поетапної процедури оцінки та відбору персоналу на прикладі АТ КБ "ПриватБанк". Фактори впливу внутрішнього і зовнішнього середовища на ефективність управління персоналом. Характеристика відбіркових тестів на основі SWOT-аналізу.

Розкриття інноваційних підходів до управління підприємствами та тенденцій розвитку вітчизняних підприємств в умовах діджиталізації економіки. використання інформаційно- комунікаційних технологій вітчизняними підприємствами в умовах діджиталізації.

Сутність конкурентоспроможності підприємства агропромислового комплексу. Тлумачення змісту інноваційної політики з точки зору стратегії і тактики бізнесу. Дослідження видів інновацій в АПК та можливості їх впливу на сільськогосподарське підприємство.

Інноваційний розвиток підприємства. Вдосконалення сфери соціальних відносин, умов трудової діяльності працівників і захисту працівників від ризиків. Удосконалення системи мотивації персоналу. Створення ефективної системи управління та відповідальності.

Причини загроз природного, техногенного характеру, що загострюють необхідність наукового обґрунтування процесу взаємодії стейкхолдерів страхового ринку. Страхування у світовому економічному просторі як інструмент нейтралізації найрізноманітніших ризиків.

Розгляд важливих аспектів управління ресурсозбереженням на підприємствах аграрного сектору. Базові проблеми, з якими стикаються підприємства даної галузі, звертаючи особливу увагу на внутрішні та зовнішні фактори, що впливають на ресурсозбереження.

Дослідження інноваційних тенденцій розвитку інструментів управління бізнесом та визначення перспектив в умовах становлення цифрової економіки з позиції розвитку бізнесу. Перепони та можливості використання штучного інтелекту як інноваційного тренду.

Характеристика позитивних і негативних тенденцій у інноваційній діяльності готельної індустрії. Дослідження ринку споживачів та процесу обслуговування у готелі, його організаційна структура. Можливий вплив світових тенденцій на готельний бізнес України.

З’ясування місця і ролі публічного управління в транскордонному співробітництві західних регіонів України із урахуванням принципу субсидіарності. Дослідження інноваційних технологій як форми публічного управління в умовах муніципальної демократії.

Аналіз досвіду використання інноваційних технологій управління персоналом зарубіжними компаніями. Визначення мети та рівню застосування таких технологій в Україні. Рекомендації щодо інтенсифікації їх впровадження HR-менеджерами українських компаній.

У роботі вибудовано історичну хронологію основних етапів та ланок на шляху формування сучасного уявлення про управління якістю підприємства. Визначено дефініційні відмінності та протиріччя в існуючих методологічних платформах у сфері управління якістю.

Вибудовування історичної хронології основних етапів та ланок на шляху формування сучасного уявлення про управління якістю підприємства. Визначення дефініційних відмінностей та протирічь в існуючих методологічних платформах у сфері управління якістю.

Ідентифікація інноваційних трендів розвитку комп’ютерно-комунікаційних технологій та дослідження їх впливу на методику й організацію обліку та контролю. доцільність комплексного застосування комп’ютерно-комунікаційних технологій в обліку і контролі.

Аналіз проблем та особливостей впровадження інновацій в діяльність підприємств ресторанного господарства. Виокремлення функціональних рівнів інноваційних циклів в певних типах підприємств, що задіяні в наданні послуг харчування іноземним туристам.

Тенденції розвитку підприємств індустрії гостинності, які формуються під впливом ESG-трансформації. Впровадження у діяльність закладів принципів мінімізації екологічних збитків. Забезпечення соціального розвитку та якості корпоративного управління.

Дослідження ролі інновацій у формуванні ефективного ділового середовища регіонів України. Підходи до процесів впровадження інновацій в економіку регіонів. Необхідність вдосконалення ефективності державної та регіональної політики підтримки інновацій.

Обслуговування заходів "гала-івент". Обслуговування за місцем проведення ділових, культурних, громадських заходів. Забезпечення учасників заходів їжею. Організація харчування на виставках та ярмарках. Тенденції розвитку ресторанного бізнесу на Україні.

Збереження надлишкового кадрового потенціалу закладів вищої освіти в умовах сучасного розвитку економіки та впливу негативних тенденцій, пов’язаних з наслідками, викликаними пандемією COVID-19. Характеристика основних переваг аутстафінгу для роботодавця.

Принципи побудови технологічного ланцюжка промислово-фінансових груп. Сутність поняття інноваційної стратегії. Основні фактори створення інноваційної організації. Аналіз конкретної інновації щодо її впровадження на тому чи іншому підприємстві України.

Інноваційно-орієнтований менеджмент землекористування підприємств агропродовольчої сфери як важлива складова сталого розвитку. Роль ефективного землекористування в оптимальному розташуванні та використанні земельних площ в сфері сільського господарства.

Маркетингова інформація як стратегічний ресурс. Підтримання конкурентоспроможності фірми у довготривалій перспективі. Організація маркетингового управління на машинобудівних підприємствах. Використання аутсорсингу в системі стратегічного маркетингу.

Дослідження організаційно-економічного механізму функціонування специфічного виду підприємства – консалтингової фірми, її поведінки на ринку свого продукту, а також універсальних принципів та методологічного інструментарію консультаційного процесу.

Погляди науковців на зміст понять "інституційна пам’ять", "організаційна пам’ять" і "корпоративна пам’ять". Пам’ять організації як сукупність індивідуальних споминів. Запам’ятовування організацією за допомогою її систем, технологічних процедур, шаблонів.

Роль корпорацій у формуванні конкурентних переваг країни. Інституційне значення та організаційна характеристика корпоративних відносин. Взаємозв’язок інституційного середовища, корпоративного управління, інвестиційного клімату та економічного зростання.