- 7831. Конфлікти у колективі
Розгляд терміну "конфлікт" як зіткнення різноспрямованих цілей та інтересів, позицій, думок, поглядів. Характеристика типів конфліктних ситуацій; аналіз основних причин їх виникнення. Роль арбітражних керівників у врегулюванні загострення суперечностей.
Розвиток керівником свого потенціалу, саморегулювання власних емоцій, думок та поведінки, долання викликів діяльності та взаємодії, прояв його професійної та особистісної суб’єктності, що відповідає LifeComp Європейської рамки ключових компетентностей.
Вплив світових мегатрендів економічного розвитку на фінансову систему як об’єкт управління. Аналіз ефективності інвестиційної діяльності економічних суб’єктів. Досягнення рівноважного стану фінансової системи через розбалансованість грошових потоків.
Сучасний стан та тенденції розвитку готельного господарства України та Києва. Концептуалізація як одна з перспективних тенденцій розвитку засобів розміщення. Аналіз реалізації концептуальної ідеї готельного підприємства "Хаятт" і його діяльності.
Сутність та теоретичні положення організації керівництва. Загальна характеристика діяльності керівника. Раціональний розподіл функцій в апараті управління. Техніка і форми передачі розпоряджень. Методичні підходи до трактування моделей керівництва.
Дослідження методів обробки ризиків. Основні поняття і властивості архітектури системи управління інформаційною безпекою організації. Забезпечення збереженості конфіденційності, цілісності та доступності інформації за результатами оцінювання ризиків.
Розробка концептуальної моделі управління розвитком персоналу підприємства. Аналіз базового рівня розвитку персоналу через індекс людського розвитку. Огляд підходу сталого розвитку персоналу, поєднання етичних норм, засад та цінностей ділової поведінки.
Організаційна структура проекту - основа для впровадження принципів командної роботи, управління комунікаціями, елементів лідерства та мотивації. Аналіз основних елементів, що входять до складу системи професійних здібностей проектних менеджерів.
Теоретическое обоснование модели применения краудсорсинга, позволяющей интенсифицировать перспективные тренды развития местного самоуправления на основе получаемых социально-экономических эффектов. Роль механизмов вовлечения и самоорганизации населения.
Экономические предпосылки создания системы экологического менеджмента на предприятии. Ресурсное обеспечение и инфраструктура организации. Компетентность, подготовка и осведомленность персонала. Этапы создания системы управления окружающей средой.
Результаты исследования проблем реформирования системы образования, науки в Украине. Рассмотрение несоответствия практики подготовки специалистов потребностям современного производства и общества. Предложение авторского подхода реформирования образования.
З’ясування сучасних моделей антикризового управління і проблеми уніфікації його концептуального моделювання на основі об’єктно-орієнтованого підходу. Використання запропонованої пропозиції дає поштовх для поглиблення наукових досліджень цієї проблематики.
Проблеми в кадровій політиці, в наборі, підборі кадрів, підвищенні їх кваліфікації. Особливості концептуального механізму роботи з персоналом підприємства. Сутність та значення атестації персоналу, вивчення інформації про продуктивність працюючих.
- 7844. Концептуальний підхід до формування механізму управління поведінкою споживача послуг гостинності
Послуги гостинності, роль споживача у їх формуванні. Визначення механізму управління поведінкою, його декомпозиція. Розробка та реалізація маркетингових заходів, управлінських дій відповідно до станів споживача: потенційного клієнта, гостя, клієнта.
Систематизація сучасних наукових поглядів вітчизняних та іноземних дослідників і науковців на бізнес-планування у загальноекономічному та управлінському аспектах. Принципи, методи, інформаційна база, специфіка детермінації стратегічного планування ОТГ.
Принципи корпоративного управління та ефективності функціонування суб'єктів національної ринкової економіки. Формування стратегічно-інноваційного потенціалу та ринкової капіталізації компанії. Роль управлінських ресурсів у діяльності економічних систем.
Узагальнення основних методів оцінювання привабливості об’єктів інвестування. Вивчення сутності поняття "інвестиційна логістика". Забезпечення контролю за виконанням плану капітальних вкладень. Особливості фінансування та введення в дію потужностей.
Урахування концептуальних засад екологічного менеджменту виробничих процесів. Розробка комплексної моделі менеджменту техногенно небезпечних виробництв і розгляд еколого-економічних умов його функціонування у ринковому конкурентному середовищі.
Критерії визначення інноваційних форм навчання персоналу відповідно до вимог цифрового середовища. Аналіз стану сучасного бізнес-середовища та характеру трансформаційних процесів у корпоративній освіті в епоху прискорення процесів діджиталізації.
Визначення інноваційної стратегії підприємства. Головні завдання інноваційної стратегії залізорудних підприємств. Побудова міжпродуктового балансу для забезпечення повної узгодженості планів виробництва групи взаємопов'язаних підприємств або групи цехів.
Результати аналізу особливостей та закономірностей формування сучасної парадигми управління фінансами підприємств аграрного сектору. Розкриття логічної послідовності етапів створення ефективної системи фінансового менеджменту аграрних підприємств.
Удосконалення підходів управління ефективністю виробничих підприємств з урахуванням зовнішнього та внутрішнього середовища. Оцінка результативності управлінської діяльності. Забезпечення оптимального співвідношення між розміром ефекту і рівнем ризику.
Основні засади категорійного менеджменту. Забезпечення максимального задоволення потреб покупців і одночасно підвищення ефективності взаємодій між постачальником і продавцем. Етапи формування і реалізації асортиментної політики. Вибір каналу комунікації.
Обґрунтування основних причин низької цифрової компетентності в сучасному суспільстві. Значення цифрового розвитку підприємства у забезпеченні спонтанного чи керованого переходу від одного неповторного стану до іншого через процеси трансформації.
Стимулювання прискореного розвитку сільського господарства України. Технологічне переоснащення та поширення інновацій у рослинництві. Розробка стратегії надання консультаційних послуг. Підвищення організаційної ефективності агропромислового комплексу.
Розробка теоретичних та методологічних положень щодо удосконалення визначення сутності категорії "інноваційний розвиток", а також її генезису. Розробка відповідного організаційно-економічного механізму управління інноваційним розвитком підприємства.
Розроблення концепції управління кадровою безпекою підприємства. Аналіз значення основних елементів кадрової безпеки. Характеристика методів управління кадрами. Дослідження ролі кадрової безпеки в економічній безпеці підприємства. Нейтралізація ризиків.
Кризові умови, у яких опинились промислові компанії. Здійснення ефективного управління фінансовими ризиками в умовах нестаціонарної економіки України. Сутність процесу управління та його складових. Спектр управлінських рішень у сфері ризик-менеджменту.
Невідповідність житлово-комунальних послуг європейському рівню якості при стрімко зростаючих тарифах. Державне забезпечення соціально-незахищених верств споживачів субсидіями. Національна політика стимулювання інвестицій у енергозберігаючі заходи.
Характеристика підходів до управління персоналом у сфері гостинності. Формування корпоративної культури та мотиваційної системи для працівників туристичного бізнесу. Проведення тренінгів з питань підвищення якості клієнтського сервісного обслуговування.