Вивчення суті та основних елементів поняття "концепція контролінгу". Координація і контроль виробничих і фінансових аспектів діяльності фірми. Збереження стабільності і успішний розвиток підприємства. Вимоги до критеріїв прийняття управлінських рішень.

Дослідження концептуалізації креативних цифрових технологій у туристичному бізнесі. Специфіка моделі креативних технологій туристичного бізнесу. Експоненціональний розвиток креативних цифрових технологій туристичних фірм в умовах цифрового суспільства.

Положення концепції обліку фінансових вкладень в підприємство, впровадження якої дозволить готувати інформацію для контролю і аналізу ефективності вкладення капіталу після прийняття інвестиційного рішення протягом життєвого циклу об'єкта інвестування.

Моделі організації і реалізації психологічної роботи. Напрямки психологічного забезпечення, за якими психолог Національної гвардії України створює свою професійну діяльність. Структура та функціональні можливості автоматизованого робочого місця психолога.

Основне призначення менеджменту. Характеристика моделювання інформаційного простору управління з метою виявлення повної множини задач управління економічною системою. Обґрунтування ознак задач управління та осей координат організаційного простору.

Основні концепції рішення ситуаційних задач, прийняття рішення. Аналітична концепція рішення ситуаційних задач керування. Підходи до класифікації управлінських ситуацій. Методика складання карти стратегічних груп, підходи та вимоги до даного процесу.

Розгляд підходів, передумов до формування стратегії вартісно-орієнтованого управління, які згруповано у формі відповідної концепції. Роль управлінського обліку в процесі вартісно-орієнтованого управління, формування нових елементів відповідної концепції.

Сутність і поняття стратегічного менеджменту, його функції та принципи, види стратегій. Етапи становлення стратегічного менеджменту як самостійної галузі дослідження і управлінської практики, етапи його еволюції. Школи стратегічного менеджменту.

Напрями науково-технічного розвитку. Життєвий цикл технологічного устрою. Хвильовий характер виникнення технічних нововведень. Перехід від однієї групи технологій до іншої. S-подібні криві і технологічний розрив. Взаємодія основних світових тенденцій.

Результати досліджень щодо сутності концепції удосконалення інструментарію управління розвитком туристичної привабливості території України. Вплив чинників зовнішнього середовища на ефективне управління розвитком туристичної привабливості території.

Cуть призначення концепції управління інтелектуальним капіталом. Визначені фактори, що впливають на формування означеної концепції та науково обґрунтовані принципи управління щодо функціонування концепції управління інтелектуальним капіталом організації.

Створення концептуальної моделі управління системою збуту інноваційної продукції, яка враховує особливості та організаційні можливості підприємства і специфіку поведінки споживачів інноваційної продукції. Інформація як провідний ресурс в умовах збуту.

Розробка холістичної моделі розвитку процесу управління знаннями. Основи редукціоналістичної картини світу. Основні засоби розповсюдження, використання та зберігання інформації. Механізми підвищення ефективності взаємодії підсистем споживчої кооперації.

Обґрунтування науково-практичних підходів до формування та розвитку бренду як важливої складової ідентичності та іміджу роботодавця. Основні етапи роботи над його побудовою. Порівняння бренду роботодавця з "брендингом роботодавця" та "HR-брендом".

исследование процессов становления и развития кооперативов как особой организационно-правовой формы предпринимательской деятельности, осуществляемой ими под свою имущественную ответственность в интересах членов-пайщиков на примере кооператива "ВЛАДХЛЕБ".

Первые зарубежные кооперативные общества. Принципы "рочдельских пионеров". Пайщики как социальная база российской потребительской кооперации. Законодательство Российской Федерации о принципах создания и деятельности союзов потребительских обществ.

Розничная торговая сеть как сеть, представленная предприятиями, осуществляющими куплю-продажу товаров, выполнение работ и услуг покупателям для их личного использования. Объединение предприятий в торговую сеть как необратимый процесс рыночной экономики.

Координация при различных стилях управления. Деятельность специально назначенного координатора. Индивидуальная координация, задачи и направления работы сотрудников. Виды взаимозависимости подразделений предприятия. Организация как объект управления.

Способы координационных действий. Сущность и задачи контроля в системе управления. Постоянный динамизм производства. Согласованность действий во времени и пространстве органов управления и должностных лиц. Процесс распределения деятельности во времени.

Понятие координации как функции в системе менеджмента, основные ее формы в организации. Контроль как функция менеджмента, его виды. Модели контроля с обратной связью, специфика организации контроллинга и мониторинга. Комплексное управление качеством.

Рассмотрение проблемы согласования стратегий специализации и диверсификации в процессе функционирования промышленного предприятия. Разработка показателя для оценки потенциала диверсификации. Разработка модели оптимизации запуска инвестиционных проектов.

Дослідження феномену корпоративної етики як основного елемента управління. Аналіз підвищення етичної складової у бізнес-сфері. Створення кодексів, що регулюють поведінку співробітників та фірм. Прийняття ділових рішень з урахування моральних цінностей.

Сутність, значення та елементи корпоративної культури в системі управління підприємством. Система особистих цінностей та індивідуально-своєрідних способів їх реалізації. Адаптивна, кланова, бюрократична культура та культура, орієнтована на результат.

Дослідження актуальної проблеми забезпечення корпоративної культури у формуванні соціально-трудових відносин, та розробка нової типологізації, функцій та критеріїв впливу на ефективність, сталість і конкурентоспроможність сучасної корпоративної культури.

Забезпечення стійкого фінансово-господарського стану суб’єкта господарювання, зростання його ринкової вартості та інвестиційної привабливості за сучасних умов господарювання і переходу до корпоративної моделі управління; оцінка ризику інвестування.

Вплив національного характеру українців на формування корпоративної культури. Витоки невисокого рівня економічної культури. Критерії формування корпоративної культури акціонерного товариства. Зарубіжна теорія і практика корпоративного управління.

Знайомство з особливостями визначення основних напрямів стратегічного управління культурними процесами в господарських організаціях. Загальна характеристика найбільш важливих етапів формування корпоративної культури в умовах суспільних трансформацій.

Прояснення культурно-антропологічного статусу корпоративної культури та шляхів її гуманізації. Розгляд корпоративної культури та культури трудового колективу в їх порівняльній площині. Важливість вироблення методологічних критеріїв їх розрізнення.

Роль корпоративної культури університету. Функції організаційної культури: пізнавальна, комунікативна та ін. Ознаки університету як корпорації. Формування і розвиток корпоративної культури університету у контексті розвитку його конкурентоспроможності.

Теоретичний підхід до тлумачення корпоративної культури. Типологія організаційної культури, механізм її формування. Зростання ролі морально-психологічного чинника в управлінні. Корпоративна культура і розподіл повноважень у міжнародних корпораціях.