Моделирование структуры организации, как основная задача менеджмента. Принципы построения организационных структур управления. Иерархические, органические, линейные, функциональные, линейно-функциональные и программно-целевые типы структур управления.

Признаки и формы организации. Внутренние переменные и внешняя среда исследуемого предприятия. Взаимосвязь организационной и управленческой структур, миссия и основные цели ОАО "Газпром". Анализ факторов внутренней и внешней среды. Результаты swot-анализа.

Определение понятия системное исследование, его составляющие, роль и значение для практики. Специфика характеристик и типологии. Особенности стадий и этапов исследования систем управления. Сущность общей теории систем и основные направления исследований.

Экономическая сущность и значение производительности труда. Показатели и методы измерения показателей производительности труда. Оценка уровня производительности труда на примере ОАО "Знамя Индустриализации". Расчёт специализированного конвейерного потока.

Понятие коммерческой информации и коммерческой тайны, способы и методы их защиты в Республике Беларусь. Порядок отнесения коммерческих сведений к коммерческой тайне. Анализ организации защиты коммерческой тайны на предприятии и пути ее совершенствования.

Жанр балета как одна из форм проведения ледового шоу. Необходимые условия для проведения шоу на льду на корабле. Затратная часть ледового шоу для проведения на корабле. Обоснование фактора экономической целесообразности ледового шоу на корабле.

Изучение общих положений методологии исследования систем управления. Понятие и содержание местного самоуправления. Общая характеристика Тарногского муниципального района Вологодской области России и анализ организации местного самоуправления в регионе.

Стратегическое планирование как инструмент государственного регулирования хозяйства. Определение миссии, целей и задач фирмы, анализ ее внешней и внутренней среды. Оценка стратегического потенциала. Анализ ценностных ориентаций. Предел планирования.

Сущность, виды и необходимость стратегического планирования. Структурные элементы логики стратегического планирования. Идеалы, цели, задачи как ориентиры деятельности фирмы. Причины ограничения планирования предприятия. Разработка стратегии фирмы.

Влияние личности на организационное поведение. Школа научного управления и теории Роттера и Маслоу. Психические свойства, потребности и мотивы личности. Методы изучения личности работника. Формирование сплоченной группы и стадии развития коллектива.

Определение значимости репутации ВУЗа для студентов при его выборе. Основные факторы, влияющие на развитие организационной культуры. Изучение значения времени и самоконтроля в жизни молодых людей. Анализ навыков планирования личной деятельности студента.

Диагностика организационной культуры с использованием методик С. Ханди (определение типа культуры) и А.В. Батрашева (оценка удовлетворенности работников трудом). Рекомендации менеджерам для повышения эффективности управления культурой в организации.

Характеристика организационной культуры ОАО "Экран" по отношению к рынку, миссия, цели и задачи организации. Исследование предпочтений работников фирмы, мотивационная политика персонала. Мероприятия по совершенствованию организационной культуры фирмы.

Элементы внутренней и внешней среды организации. Сущность внутренней среды, основные факторы ее формирующие и взаимосвязь данных факторов в организации. Характеристика факторов внутренней среды компании, определяющих ее организационную культуру.

Функции и элементы организационной культуры. Общая характеристика ОАО "Газпром". Принципы корпоративного управления на предприятии. Задачи в области экологической и социальной политики. Рекомендации по изменению стиля руководства и системы вознаграждения.

Основные элементы внутренней среды организации и взаимодействие ее элементов; миссия организации, цели, деловая стратегия, люди, структура, ресурсы и технологии. Обеспечение целей фирмы с позиций доходности, рентабельности и материалообеспеченности.

Общая характеристика предприятия ОАО "Нижегородское научно-исследовательское бюро". Особенности определения вида организационной структуры предприятия. Выводы и предложения о преимуществах и недостатках матричной (дивизионной) структуры управления.

Основные виды организационных структур управления фирмы. Характеристика строения аппарата правления организации. Определение прав и обязанностей руководителя и сотрудника. Анализ лимитированного пространства и принятия решений инстанциями менеджмента.

Понятие организационных структур управления, виды управленческих звеньев и связей. Основные принципы и этапы организационного проектирования. Типы структур, их достоинства, недостатки и сферы применения. Анализ организационной структуры предприятия.

Формирование, принципы построения организационных структур управления предприятием, типология, их количественно-качественная оценка, рационализация. Совершенствование структуры за счет внутренних резервов, замена иерархической структуры на органическую.

Формирование и принципы построения организационных структур управления предприятием. Их типология и особенности иерархического и органического видов. Количественно-качественная оценка руководства ОАО "Завод Сибнефтегазмаш", способы ее рационализации.

Формирование и принципы построения организационных структур управления предприятием и современной организацией, их типология. Количественно-качественная оценка организационной структуры управления ОАО "Завод Сибнефтегазмаш", способы ее рационализации.

Особенности формирования, основные принципы построения, количественно-качественная оценка и рационализация организационных структур управления предприятием. Типология структур управления современной организацией: иерархический или органический тип.

Управление современным предприятием и резервы повышения его эффективности. Основные технико-экономические показатели в ОАО Параньгинский ПМК. Анализ управленческо-психологического стиля менеджера. Планирование и прогнозирование кадров в организации.

Классификация организаций по функциональным признакам. Основные способы проявления организационных отношений. Причины возникновения синергетического эффекта на фирме. Анализ внутренних коммуникационных процессов, происходящих на торговом предприятии.

Основные причины возникновения конфликтов на предприятии сервиса. Стратегии и методы управления различными формами конфликтов. Характеристика исследуемого предприятия, особенности его деятельности. Диагностика форм и методы управления конфликтами.

Ориентированность стратегического управления персоналом компании, действующей в кредитно-финансовой сфере на ресурсы. Характеристики кадровых стратегий от существующего на данный момент жизненного цикла компании, действующей в кредитно-финансовой сфере.

Отношение к персоналу в инновационной организации. Мотивация персонала, кадровое планирование. Выбор оптимального режима работы в научных организациях. Вопросы формирования целевых групп в научных коллективах. Технологизация социальных процессов.

Классификация персонала по категориям. Диагностика структуры персонала на фабрике "Нерюнгринская". Регламентация управления персоналом. Анализ эффективности организации труда всех категорий работников. Особенности стратегической кадровой политики.

Стратегическое планирование как одна из функций управления. Особенности оценки процесса стратегического планирования. Анализ и виды деятельности ООО "Энергия". Цели стратегии выживания: сохранения ресурсного потенциала, адаптация к формирующемуся рынку.