Анализ метода мозгового штурма. Сущность принятия коллективного решения. Применение методологии на деловых совещаниях для разрешения профессиональных задач. Основные этапы концепции умственной атаки. Процесс организации творческой работы в синектике.

Поняття доступного туризму для всіх, передумови його розвитку в Євросоюзі. Аналіз географії універсального дизайну в ЄС, картографія найдоступніших міст та їх розподіл за країнами світу. Доступність туристичного ланцюга на прикладі міста Ліон у Франції.

Раскрытие понятия и сущности досудебной санации как метода восстановления платежеспособности предприятия. Изучение ее тактики, методов и форм. Оценка степени и типа финансовой устойчивости предприятия и рассмотрение мер по предупреждению банкротства.

Знайомство з головними досягненнями синергізму в менеджменті організацій на підприємстві. Розгляд способів реалізація синергетичного закону. Загальна характеристика ознак досягнення синергії: гарний настрій у колективі, зниження втоми працівників.

Характеристика основних шкіл менеджменту. Особливості сучасних управлінських концепцій та їх запровадження у практиці вітчизняних підприємств. Обґрунтування досягнень, опрацьованих школами менеджменту для використання в сучасних умовах господарювання.

Розробка рекомендацій стосовно прийняття стратегічних управлінських рішень у контексті управління фінансовою безпекою підприємства. Опис механізму застосування теорії ігор з природою при управлінні фінансовою безпекою в умовах економічної нестабільності.

История появления термина "менеджмент". Этапы формирования управленческой мысли древности, их вклад в развитие менеджмента. Организация правителем Хаммурапи эффективной системы управления огромной империей. Принцип универсальности управления Сократа.

Первые формы упорядочения совместного труда. Изучение опыта управления государственным хозяйством в Древнем Египте. Организация производства и управления в Древнем Риме. Вклад Н. Макиавелли в историю социальной мысли, в теорию и практику управления.

Природа человеческой дружбы. Взаимоотношения между руководителем и сотрудниками организации. Коллектив как срез общества. "Плюсы" и "минусы" дружбы с начальством. Благоприятная атмосфера в коллективе. Дружеские отношения, возникающие между коллегами.

Трибологічний аналіз зони друкарського контакту. Виявлення фізико-хімічної особливості матеріалу. Класифікаційні схеми виробництва. Технологічний процес високого друку. Електронна мікроскопія елементів. Розрахунок показників деформаційних властивостей.

Задачи и методы проектирования дорог, пять основных направлений. Приемы и типы озеленения улиц, разработка проектов. Дорожно-строительные управления и проекты строительства дорог. Технология и организация строительства, эксплуатация городских улиц.

Розгляд поняття "дуальна освіта", її значення та структури, алгоритму впровадження у вітчизняній практиці модернізації партнерства з роботодавцями. Переваги та недоліки дуальної освіти в Україні, правові та соціально-економічні передумови її впровадження.

Основи наповнення категорії "ділове адміністрування" у фокусі викликів розвитку фірми в турбулентних ринкових умовах на основі чітко сформульованих технологічних підходів менеджменту, економічної теорії. Формування технології бізнес-адміністрування.

Аспекти інформатизації та мережевізації сучасного суспільно-політичного розвитку. Роль інформаційно-комунікативних засобів у побудові ефективних соціально спрямованих управлінських структур. Розгляд електронного урядування та сучасних мережевих структур.

Исследование особенностей событийного менеджмента. Практическое применение менеджмента в области проектирования проведения и организации мероприятий и событий. Формирование позитивного имиджа и привлечение внимания общественности к продуктам компании.

Особливості застосування методу еволюційної стратегії для вдосконалення управління підприємством. Розробка інноваційної комп'ютерної технології виконання алгоритму еволюційної стратегії. Розробка напрямів удосконалення системи управління підприємством.

Основні концепції інформатизації економки та суспільства, які виступають фундаментом сучасної цифрової економіки. Характеристика проблем, що ускладнюють використання інформаційно-комунікаційних (цифрових) технологій в менеджменті аграрних підприємств.

Визначення поняття військового менеджменту та характеристика його п'яти етапів еволюції з глибокої давнини до першої чверті XVIII століття. Визначення основних принципів та завдань військового менеджменту, а також методів його навчання та формування.

Розглядається проблема цілеспрямованого державного регулювання розвитку управлінського професіоналізму керівників в системі підготовки управлінських кадрів для залізничного транспорту. Необхідність оновлення управлінської теорії і практики керівників.

Еволюція стратегічного управління в економіці, особливості його розвитку від 20-х рр. ХІХ ст. до сьогодні і процесу оформлення в наукову дисципліну. Уточнення розуміння стратегічного управління і вибір ефективної системи управління на рівні організації.

Характеристика сутності логістичної системи, метою якої є поставка товарів та виробів в задане місце, в потрібній кількості та асортименті в максимально можливому ступені підготовлених до виробничого чи особистого споживання при заданому рівні витрат.

Етапи та основи еволюції корпоративно-культурних процесів в управлінні організаціями та підприємствами. Тенденції розвитку механізму регулювання корпоративної культури підприємств як стратегічного інструменту в системі управління сучасною організацією.

Принципи, алгоритм і вимоги створення маркетингових структур на підприємстві. Концептуальна база як основа організації маркетингового менеджменту. Ділова етика в організації. Репутація та імідж фірми. Корпоративні й конкурентні стратегії: зміст та види.

Характеристика методів і прийомів стимулювання праці персоналу від найдавніших концепцій до сучасного розуміння в працях представників різних економічних шкіл. Зміни відношення до системи стимулювання праці робітників в ринкових умовах господарювання.

Дослідження закономірностей та механізмів інноваційних процесів у сучасному світі. Уточнення основних концептуальних моделей інноваційного процесу в історії людства та особливостей їх впливу на фахові вимоги до професіонала з інноваційної діяльності.

Використання комплексного підходу щодо вибору концепції управління персоналом в компанії. Головні причини низької продуктивності праці в робітників. Основні принципи наукової організації праці. Характеристика теорії мотивації й методик стимулювання.

Кволюція концепції соціально відповідальної діяльності у вітчизняній науці. Визначення основних складників соціальної відповідальності бізнесу, їх взаємозв’язок, напрями реалізації та мета функціонування, засоби та можливість державного регулювання.

Етапи і проблеми становлення менеджменту культурної сфери та мистецької діяльності. Формування менеджерів соціокультурної діяльності, які повинні володіти цілим набором визначених компетентностей задля вирішення проблем культурного і мистецького сектору.

Розгляд проблеми еволюції, становлення та закономірності розвитку терміну "професійне здоров’я". Аналіз походження професійного здоров’я. Вивчення поняття професійного здоров’я державного службовця як соматопсихічного, морально-етичного благополуччя.

Основні теорії управлінських ідей, їх характеристика. Поняття патерналізму. Основні завдання в управлінні людськими ресурсами: пошук шляхів ефективного використання здібностей співробітників, встановлення відносин конструктивного співробітництва.