Характеристика структуры объектов транспортной безопасности с точки зрения комплексного подхода. Принципы управления безопасностью на транспорте. Современное состояние терминально-логистической технологии и ее развитие по различным регионам страны.

Сущность, значение и особенности информационного обеспечения. Состав и содержание документов. Характеристика деятельности ОАО "Связной-Урал". Документы для внедрения системы управления информационной безопасностью организации. Система управления объектом.

Планирование примерного состава персонала для открытия филиала фирмы. Расчет примерной заработной платы. Должностные инструкции директора, менеджера по рекламе и персоналу, начальника отдела маркетинга и информации, секретаря-референта руководителя.

Етика ділової комунікації, закономірності формування відповідної системи та оцінка її ефективності. Особа як суб'єкт і головна мета спілкування, її якості та соціальні ролі. Маніпулювання та актуалізація в даному процесі, механізми взаєморозуміння.

Суть мотиваційного, когнітивного, праксеологічного, рефлексивного та структурного компонентів готовності до професійної самореалізації авіаційних менеджерів. Їх вплив на виконання обов’язків, продуктивність праці фахівця та розвиток діяльності фірми.

Изучение влияния внутренней среды предприятия на качество хозяйственной деятельности предприятия в рыночной экономике. Объект исследования Публичное Акционерное Общество "Аэрофлот". Основные элементы внутренней среды организации. Сильные и слабые стороны.

Готовность руководителя к развитию образовательного учреждения. Принципы, методы и формы управления экономическим субъектом для улучшения эффективности его деятельности, снижения затрат и увеличения прибыли. Компоненты стратегического менеджмента.

Компьютерное сопровождение процессов жизненного цикла изделий как основа производства. Система интегрированной логистической поддержки изделия. Виртуальные предприятия и экспорт промышленного бизнеса. Структура электронного технического документа.

Организованный документооборот как основа успешного бизнеса. Обзор систем электронного документооборота в органах управления и критерии их эффективности. Адаптация системы электронного документооборота на примере отдела здравоохранения г. Краматорска.

Общая характеристика проектируемого предприятия. Анализ основных сильных и слабых сторон. Описание предоставляемой услуги. Маркетинговое исследование рынка, место фирмы на нем. Составление производственного, организационного и финансового плана.

Правила ведення переговорів. Заповіді успішного ведення переговорів. Рекомендації та методи ефективного ведення переговорів: розвиток здібностей, увага до співрозмовника, уникнення поспішних висновків, лицемірства та ін. Методи аргументування П. Міціч.

Найбажаніші риси керівника для персоналу, за результатами опитування. Загальне поняття про комунікативні вміння, знання та здібності. Примітивне, формально-ролеве, ділове, міжособистісне та маніпулятивне спілкування. Взаємодії між співбесідниками.

Соціально-психологічний аспект діяльності керівника. Способи розвитку в управлінців умінь і навичок спілкування, взаємодії, розуміння й взаєморозуміння. Процес стимулювання управлінського розвитку. Основні елементи системи формування кадрів управління.

Аналіз комунікативного менеджменту як сучасної складової частини цільового та функціонального механізму державного управління сферою туризму. Дослідження трирівневої системи базової професіограми менеджера, поліфункціональності професії управлінця.

Дослідження комунікативних аспектів формування корпоративної культури. Управління корпоративною культурою великих підприємств, механізми залучення персоналу. Місце ефективної комунікації у визначенні спільних цінностей, місії, цілей організації.

Комунікативне забезпечення прийняття управлінських рішень. Комунікація як процес зв'язку працівників, організацій. Значення комунікації в державному управлінні. Письмові та усні комунікації. Комунікативна технологія прийняття управлінських рішень.

Тенденції розвитку сучасного менеджменту. Поняття і роль комунікації. Поєднання усної, візуальної та письмової форм комунікації. Можливості несловесних повідомлень, які становлять істотну частину людського спілкування. Організація потоків інформації.

Комунікація як процес передавання інформації від однієї особи до іншої. Поняття, характеристика та мета комунікацій. Головні типи інформаційних систем. Шляхи удосконалення системи комунікацій в підприємстві. Джерела інформації як матеріал комунікацій.

З’ясування сутності комунікацій у категоріальному розрізі та узагальнення наукових підходів щодо формування дефініції означеної категорії. Дослідження типів, видів та класів комунікацій страхової компанії. Розгляд ключових етапів процесу комунікації.

Експлікація концепту соціалізації бізнесу з огляду на його соціально-комунікаційну природу. Аналіз його зв’язку з принципами корпоративної соціальної відповідальності, науково-практичними підходами в галузі корпоративних комунікацій і паблік рилейшнз.

Дослідження економічного стану фермерського господарства. Аналіз ролі комунікацій та рівня витрат, пов’язаних з операційною діяльністю. Вдосконалення міжособистісних зв’язків. Засоби подолання перешкод. Пропозиції щодо підвищення фінансових показників.

Комунікаційна діяльність як фактор підвищення конкурентоспроможності освітньої сфери, впровадження сучасних принципів управління. Вивчення вітчизняного та зарубіжного досвіду. Напрями маркетингових досліджень з метою реформування освітньої системи.

Системи документаційного забезпечення управління вищим навчальним закладом, структурні та інституціональні обмеження щодо її ефективного функціонування. Шляхи створення та обґрунтування ефективного інформаційного середовища керування і функціонування.

Характеристика діяльності рекламного агентства: необхідні матеріальні, інформаційні, трудові та фінансові ресурси; чисельність управлінського персоналу. Комунікаційна схема між окремими підрозділами підприємства. Принципи мотивації працівників фірми.

Здійснення керування підприємством на базі визначеної організаційної структури. Комунікаційна схема між підрозділами "Рекламного агентства". Основні види управлінських рішень. Стадії розвитку системи керування кадрами. Контроль як функція управління.

Комунікація як основа менеджменту, її види та форми. Головна умова та засоби ділової комунікації. Елементи процесу обміну інформацією. Теорії комунікації, аналіз моделей комунікаційного процесу. Стадії ефективної комунікації, її письмова та усна форми.

Роль комунікацій в організації, їх інструктуюча та мотивуюча спрямованість. Інформаційне забезпечення процесу управління. Неформальні способи передачі інформації. Причини конфліктів у колективі, шляхи їх розв'язання засобами комунікаційного менеджменту.

Дослідження проблеми комунікації як організаційного процесу у ІТ-сфері та комунікативного менеджменту як форми організації взаємодії між співробітниками. Аналіз впливу особливостей кодування та рецепції людина на комунцікаційні процеси в компанії.

Разработка метода проектного конвейера и модели для формирования планового периода строительного холдинга. Факторы сокращения сроков реализации проектов портфеля, снижения их стоимости и увеличения прибыльности и мощности строительного холдинга.

Стратегическое и оперативное управление. Конвергентные групповые решения. Подходы к созданию схем управления мотивацией в командах. Стратегия развития российского рынка информационных технологий. Принципы регионального развития молодежной политики.