Внесок змін об'єктивних умов функціонування організацій у ХХ столітті у розвиток поглядів, наукових концепцій і управлінської практики. Розгляд сутності теорій організації та їх загальна характеристика. Концепція екологічного усвідомлення керівництва.

Технологічні рішення, спрямовані на забезпечення прозорості та контролю у фінансовому секторі, включають впровадження смарт-контрактів, які автоматично забезпечують дотримання нормативних вимог. Рекомендації щодо створення прозорих регуляторних рамок.

Аналіз сучасних наукових розробок в області систем підтримки прийняття управлінських рішень на основі аналізу їх еволюційного розвитку. Розгляд та характеристика етапів розвитку інтегрованих систем управління підприємством з точки зору функцій управління.

Роль соціального менеджменту у міжнародному бізнесі у формуванні та розвитку організаційного середовища. Розгляд крос-культурного управління, лідерства, корпоративної відповідальності та управління змінами і їх вплив на діяльність глобальних компаній.

Стратегічне управління – розуміння і передбачення майбутнього організацій. Бюджетування та фінансовий контроль, довгострокове планування, стратегічний менеджмент. Ідеологія побудови моделі управління. Механізм управління стратегічними можливостями.

Історія застосування стратегічного управління. Переваги поточного планування. Формулювання реалістичного прогнозу. Управління на основі екстраполяції. Управління на основі передбачення змін. Аналіз внутрішніх можливостей і зовнішніх факторів впливу.

Висококваліфіковані і вмотивовані людські ресурси - один з найбільш важливих чинників національної конкурентоспроможності в умовах зростаючої глобалізації світової економіки. Характеристика основних особистісних функцій працівника бізнес-структури.

Дослідження передумов управління підприємствами у сучасних умовах господарювання. Переваги мережевих форм організації підприємств за рахунок інкорпорування знань та їх використання в найбільш рентабельних сегментах ринку. Еволюція мережевого управління.

Дослідження етапів переходу логістики з військової сфери в економічну. Періодизація розвитку логістики з конкретизацією найсуттєвіших ознак, що є в основі критеріального поділу. Визначення країн започаткування і сподвижників кожного із означених періодів.

Тенденції розвитку управлінських технологій. Динаміка використання управлінських інструментів з контексті актуалізації вирішення проблематики та завдань розвитку підприємств. Дослідження чинників, пріоритетів і тенденцій розвитку вітчизняних підприємств.

Оцінка практики впровадження найпоширеніших у світі управлінських технологій в українських компаніях. Дослідження і аналіз особливостей використання управлінських інструментів з контексті актуалізації вирішення проблематиці і завдань розвитку підприємств.

Вивчення процесу еволюції управлінського циклу в умовах розвитку освітніх систем від "жорсткої" до системи з делегованими управлінськими повноваженнями, "м’якої" системи з мережевою взаємодією. Взаємодія керуючих підсистем різних рівнів освітніх систем.

Дослідження процесу еволюції управлінського циклу в умовах розвитку освітніх систем від "жорсткого" на основі централізованого управління до розгалуженого, "м’якого", мережевого та синергетичного на основі консультування й узгодженої взаємодії керуючих.

Творці школи наукового управління. Класична або адміністративна школа в управлінні. Школа людських відносин та поведінкові науки. Розвиток управлінської науки в Україні. Наукові основи управління. Менеджмент як процес прийняття управлінських рішень.

Скорость и масштабы интеграции в рамках Евразийского союза. Влияние качества кадровой основы интеграции в рамках Евразийского союза на расширение международных связей отдельных его участников. Заключение межправительственных и межвузовских договоров.

"Евразийский момент" как отличительный знак возвращение евразийства как стиля мышления, идеологии развития и интеллектуального инструмента интеграции. Анализ усиление конкуренции глобальных держав мира, которое протекает через евразийское измерение/

У статті автором досліджено евристичні можливості блочного (або блокового) підходу у формуванні структури управлінської діяльності публічного службовця. Блоки у структурі управлінської діяльності: управління персоналом; сенс і мотиви діяльності.

Принципы европейской модели менеджмента, представители научного подхода. Иерархическая модель управления, характерная для американского типа менеджмента. Авторы идеи "производственной демократии". Европейская школа менеджмента на примере компании "Nokia".

Формирование европейской социальной модели. Отличительные черты шведской концепции рыночного хозяйства Мюрдаля. Введение индикативного планирования. Направления экономической деятельности государства в условиях рынка. Проведение антимонопольной политики.

Менеджмент – умение добиваться поставленных целей, используя труд, интеллект, мотивы поведения других людей. Характерные признаки Европейского менеджмента. Подходы к управлению, которые практикуются в мире: европейская модель, американская и японская.

Изучение особенностей европейской модели управления. Характеристика практики управления персоналом предприятия в странах Европейского Союза. Изучение отличий европейской управленческой модели от аналогов. Анализ управления работниками-иммигрантами.

Обзор европейской, американской и японской модели управления персоналом. Исследование систем мотивации персонала в европейской модели менеджмента. Изучение характерных особенностей политики управления персоналом в европейских странах и в России.

Определение назначения и характеристика направлений деятельности Европейской организации качества как некоммерческой ассоциации, объединяющей национальные организации качества европейских стран. Повышение конкурентоспособности как основная задача ЕОК.

Отличительные особенности европейского подхода к решению проблем качества. Особенности получения Европейской Премии Качества – престижной награды за достижение совершенства в бизнесе. Специфика Уровней Совершенства. Бенчмаркинг с ориентацией на Европу.

Влияние английских исследователей на формирование европейского менеджмента. Особенности и характерные отличия европейского корпоративного менеджмента. Сравнительный анализ российского и европейского менеджмента. Причины интернационализации менеджмента.

Требования к оформлению управленческих документов. Написание современного делового письма. Документирование организационно-распорядительной деятельности. Делопроизводство по письменным и устным обращениям граждан, рекомендации по работе с документами.

Изготовление продукции в единичных экземплярах или неповторяющимися партиями. Методы повышения эффективности индивидуального метода организации производства. Удешевление выполнения работ на предприятиях, обслуживаемых специализированными базами.

Нормативный документ, содержащий квалификационные характеристики должностей руководителей, специалистов и других служащих, связанные с развитием рыночных отношений, изменения и дополнения с учетом преобразований и практики применения этих характеристик.

Квалификационный справочник профессий рабочих, которым устанавливаются месячные оклады. Характеристики, требования к уровню теоретических и практических знаний, инструкции, документы, дающие право на работу. Порядок присвоения категорий, класса, группы.

Результати досліджень формування ділових ігор для навчання персоналу з метою оптимізації процесів управління часом. Моделі ситуаційних завдань та імітації виконання (за прикладом театральних сценок контролю виконання та комунікацій менеджер-виконавець).