Знакомство с особенностями выбора системы делопроизводства. Деловое общение как коммуникативная предметно-целевая профессиональная деятельность в сфере социально-правовых и экономических отношений. Анализ процесса ведения переговоров с партнерами.

Процес створення резерву кадрів, професійні та особисті якості кандидата в резерв. Поняття та система місцевого самоврядування в Україні. Повноваження, функції і гарантії місцевого самоврядування. Порядок формування та підготовки кадрового резерву.

Управлінська документація як сукупність взаємопов'язаних документів, що застосовуються для вирішення завдань управління підприємством або установою і мають нормативно-правову силу. Європейські стандарти у системі української моделі роботи з документами.

Роль логістичної системи управління матеріальними цінностями "точно в термін" в функціюванні підприємств. Удосконалення порядку формування договірних відносин між постачальником та покупцем матеріальних цінностей у реалізації логістичних процесів.

Аналіз груп поділу робочих паперів в апараті управління за функціональним призначенням. Характеристика складання змісту та правила зберігання техдокументації. Обґрунтування правил складення комерційної документації на прикладі розробки бізнес-плану.

Роль та місце документа в апараті управління, основні функції (управлінська, комунікативна, соціальна, інформаційна) та нормативне забезпечення управлінських документів. Розміщення та види (постійні, змінні) реквізитів. Система управлінської документації.

Характеристика дій, здійснюваних органами управління по створенню та використанню документів або документування управлінської діяльності. Запис на носіях та оформлення за встановленими правилами інформації, необхідної для здійснення управлінських дій.

Отличительные признаки управленческих документов, их основные части и реквизиты в делопроизводстве. Модель и характеристики текста документа, грамматические конструкции делового стиля. Пути унификации и оптимизации документопотоков на предприятии.

Общие сведения о делопроизводстве и его задачи. Характеристика профессии "Секретарь – референт". Понятие документа и делопроизводства. История развития секретарского дела. Приказное, коллежское делопроизводство. Материалы, применяемые в делопроизводстве.

Термин "документ", его разновидности. Конфиденциальное делопроизводство: его особенности и степень конфиденциальности. Круг лиц, имеющие право составлять и подписывать каждый вид документа. Ограничения на отнесение информации к коммерческой тайне.

Перечень единых правил составления и оформления документов. Заголовочная и оформляющая части управленческого документа. Типовой состав реквизитов, используемых в современной практике в Российской Федерации, особенности их расположения в документе.

Отображение управленческой деятельности в документах, с помощью которых осуществляются различные функции. Классификация документов по различным признакам. Совокупность взаимосвязанных документов, которые используются в определенной сфере деятельности.

Документы, относящиеся к системе организационно-распорядительной документации. Классификация информации и документов конфиденциального характера, порядок их регистрации, архивное хранение. Применяемые грифы и пометки. Устав учредительных документов.

Требования к оформлению приказов по личному составу. Отличия приказа по основной деятельности от приказа по личному составу. Вступление приказа в силу, его доведение до исполнителей. Первичные документы трудоустройства. Оформление визы руководителя.

Изучение классификации и предназначения личных документов, составляемых по требованию руководителей. Характеристика общих требований к тексту рабочих документов. Структурный анализ порядка составления резюме претендента на определенную должность.

Общая классификация документов по личному составу, принципы экспертизы ценности и отбора на государственное хранение. Документы предприятия, отражающие производственно-хозяйственную деятельность. Особенности передачи дел ликвидированных учреждений.

Очерк регулирования трудовых отношений предприятия и требования к фиксации этапов деятельности сотрудников. Изучение классификации документов по личному составу сотрудников учреждения. Сущность и стороны трудового контракта. Оформление документации.

Правила составления и оформления документации по личному составу: заявление, трудовая книжка, личная карточка, характеристика, автобиография, контракт, приказ. Порядок оформления документации при приеме на работу: трудового договора и заявления.

Трудовые правоотношения предприятия с работником в Республике Беларусь. Рассмотрение изменений в составе документации по личному составу. Изучение правил ведения первичных документов о труде. Документирование процесса движения кадров на предприятии.

Сущность и понятие документов по личному составу. Текущее хранение и государственное регулирование. Регистрация и хранение документов по личному составу. Упорядоченный комплекс основных положений, норм, правил и рекомендаций по делопроизводству.

Документы по личному составу как информационный ресурс предприятия, их виды, классификация, регистрация учет и хранение. Претензия (рекламация) — письмо, отправляемое виновной стороне в случае невыполнения заключенных ранее договоров и обязательств.

Личная карточка - основной документ учета личного состава, оформляющийся на всех работников, принятых на работу на условиях трудового договора. Оформление и ведение трудовых книжек, вкладышей к ним. Личное дело - необязательный документ по учету кадров.

Определение сущности и структуры приказа, как основного документа управления. Ознакомление с порядком проведения совещания коллегиального органа. Исследование понятия протокола и решения. Характеристика особенностей актов, докладных записок и справок.

Документы, оформляющие внешнеторговые сделки. Виды договоров, правила их оформления. Формы ответственности: возмещение убытков, оплата неустоек, проценты по денежным обязательствам. Согласование условий для написания договора. Основные признаки сделки.

Оценка внутренней среды организации и ее влияния на финансовую политику фирмы. Характеристика производственной стратегии и особенностей проведения инвестиций в финансовой политике. Определение принципов выявления слабых и сильных сторон внутренней среды.

Этапы стратегического планирования. Долгосрочная и краткосрочная программа действий на будущее. Пирамида планирования в стратегическом менеджменте. Виды управленческой деятельности в рамках распределения ресурсов для достижения поставленной цели.

Управленческое обследование как этап стратегического планирования, оценка функциональных зон организации, выявления ее стратегически сильных и слабых сторон. Бюджетирование как инструмент финансового планирования на предприятии, основы построения бюджета.

Стратегическое планирование как набор действий, решений, предпринятых руководством, которые ведут к разработке специфических стратегий, предназначенных для достижения целей. Пpoцecc плaниpoвaния cтpaтeгии в менеджменте, pяд cлoжнocтeй пpи eгo peaлизaции.

Методологические основы долгосрочного финансового планирования. Контроль за образованием и использованием материальных, трудовых и денежных ресурсов, предпосылки укрепления финансового состояния. Способность предприятия финансировать свою деятельность.

Выбор направлений и оптимизация структуры производства для повышения его эффективности - задача конструктивной финансовой политики предприятия. Бюджет доходов и расходов - показатель, определяющий экономическую эффективность деятельности компании.