Поняття "стратегія підприємства", її розробка та виконання. Аналіз техніко-економічних показників ПАТ "Криворізький залізорудний комбінат". SWO-аналіз. Управління загальною стратегією посилення позиції на ринку на основі зниження витрат виробництва.

Формування та реалізація логістичної стратегії підприємства на основі концепції зацікавлених сторін. Напрями підвищення ефективності процесу управління логістичною діяльністю ТОВ "БУРАТ-АГРО". Прогнозування вартості зберігання зерна у полімерних рукавах.

Оптимізація структури капіталу, аналіз методів оцінки фінансового стану підприємства, його стійкості та інвестиційної привабливості, як сценаріїв управління стратегією переходу від одного фінансового стану до іншого, що забезпечує його сталий розвиток.

Сутність функцій управління та їх класифікація. Теоретичні основи здійснення функції планування та організаційної функції. Теоретичні основи здійснення мотиваційної складової управління. Здійснення контролю. Особливості координації та регулювання.

Механізм протекціонізму аграрного сектору в Україні при його входженні в Світову організацію торгівлі. Створення інтегрованих організаційно-правових форм як фактору їх конкурентоспроможності. Ефективність корпоративної аграрно-промислової інтеграції.

Роль управління стратегічними завданнями у підвищенні ефективності роботи підприємства. Огляд питання, які охоплюють проблеми маркетингу, менеджменту, організації виробництва й економіки підприємства, кадрову політику та систему управління персоналом.

Сутність концепції організаційного розвитку. Поняття, принципи та рівні управління змінами, їх типи і види. Основні поведінкові реакції персоналу на перетворення. Роль керівника в проведенні змін. Способи міжіндивідуальних комунікацій на підприємстві.

Теоретико-концептуальне обґрунтування управління стратегічними змінами на регіональному рівні в Україні. Ієрархія рівнів розроблення стратегій в публічному управлінні. Роль інституту партнерства в управлінні стратегічними змінами на регіональному рівні.

Оцінка достатності рівня потенціалу інноваційного розвитку малого підприємства-нішера для реалізації обраних стратегічних напрямів розвитку. Удосконалення методичних засад управління стратегіями інноваційного розвитку малих і середніх підприємств.

Особливості та доцільність реалізації різних типів стратегій управління технічним розвитком на автомобільному транспорті. Варіанти технічного розвитку виробництва для комплексних автотранспортних підприємств, оновлення їх основних виробничих фондів.

Сучасні концепції управління готельним комплексом. Основи готельної справи. Типи сучасних готелів. Поняття управління, його складові і функції. Принципи побудови управлінських структур. Управління основними службами та відділами готельного комплексу.

Дослідження проблеми едукації навчання і розвитку маркетологів у сфері торгівлі у навчальних закладах України та Польщі, в умовах ринкової економіки де діє конкуренція. Управління рентабельністю підприємства в умовах трансформації ринкової економіки.

Дослідження викликів і стратегій управління та активізації діяльності працівників на підприємствах в глобалізованому бізнес-середовищі. Складності та нюанси ефективного використання потенціалу різноманітної та географічно розосередженої робочої сили.

Діагностика стратегічної позиції підприємства. Оперативна діагностика фінансово-господарського стану підприємства. Аналіз загрози банкрутства. Розробка рекомендацій з удосконалення стратегічного та оперативного контурів управління підприємством.

Перевірка дотримання технічних вимог до якості продукції на всіх стадіях її виготовлення. Державна інспекція по заготівлях та сертифікації. Оперативна служба аудиту та санації. Визначення та документальне оформлення політики у сфері якості продукції.

Аналіз операційної діяльності підприємства й вибір операційної стратегії. Розробка календарного плану розвитку гірничих робіт. Автоматизація підготовки графічної інформації при плануванні розвитку гірничих робіт. Розрахунок організаційного плану.

Моделювання в управлінні, фактори, що обумовлюють необхідність його використання. Характеристика процесуальних теорій мотивацій (теорія очікування по Вруму, теорія справедливості, модель Портера-Лоулера). Наукова організація управлінської діяльності.

Розробка основних етапів формування системи управління талановитими співробітниками на підприємствах, що функціонують в міжнародному середовищі. Практичне визначення показників ефективності реалізації практик управління талановитими співробітниками.

Вплив техніко-технологічного оновлення підприємства на процеси інтенсифікації виробництва. Фактори, що здійснюють вплив на інтенсивність техніко-технологічного оновлення підприємства, стимулюють його проведення та механізмів вдосконалення управління.

Сутність техніко-технологічної бази, основні складові елементи та тенденції розвитку. Організаційно-економічне управління технічним розвитком підприємства, критерії та головні етапи оцінки його ефективності, необхідність і шляхи оновлення обладнання.

Основні технічні ресурси підприємства та їх характеристика. Управління матеріально-технічним забезпеченням операційної системи. Показники ефективності основних виробничих фондів підприємства. Складання оптимальної програми виробництва ПП "Sport+".

Характеристика теоретичних аспектів оптової торгівлі. Аналіз управління товарними запасами на оптовому торговельному підприємстві. Планування значення показників товарних запасів на майбутній період на основі даних статистичної і бухгалтерської звітності.

Поняття товарного запасу - сукупності товарної маси, що знаходиться в сфері обігу і призначена для продажу. Сутність та склад запасів торговельного підприємства. Організація забезпечення та методи обліку товарних запасів на торговельному підприємстві.

Суть і мета створення товарно-матеріальних запасів. Визначення фінансового стану та фінансових результаті діяльності досліджуваного підприємства. Забезпечення роботи виробничого циклу з доставкою матеріалів і створення кінцевого продукту без затримок.

Особливості товарної політики в умовах маркетингової орієнтації підприємства. Діагностика стану системи управління, порядок аналізу та оцінка ефективності товарної політики. Шляхи її вдосконалення в умовах маркетингової орієнтації підприємства.

Дослідження сучасних наукових засад і практичних аспектів оцінки ринкових позицій бренда та сприйняття його споживачем. Розроблення пропозицій та заходів щодо подальшого стратегічного розвитку і вдосконалення управління торговою маркою "Roshen".

Формування колективу організації та етапи його розвитку. Оцінка персоналу як важливий елемент системи управління трудовим колективом. Комплексна оцінка персоналу та її специфічні складові. Особливості управління трудовим колективом в умовах ринку.

Портрет сучасного менеджера і його основні ролі. Вимоги до особистості керівника та його професіональних навичок. Етика менеджера: поняття, значення й функції. Моральні принципи менеджменту. Цінності й норми етики керуючого. Кодекс ділового спілкування.

Відповідальність за загальне керівництво трудовими ресурсами в організаціях. Набір персоналу: створення резерву потенційних кандидатів по всіх посадах. Розробка структури заробітної плати і пільг із метою залучення, наймання і збереження службовців.

Теоретичні підходи до вирішення проблем управління трудовими ресурсами регіону. Соціально-економічна суть управління трудовими ресурсами. Основні функції регіонального ринку праці висвітлено їх особливості. Класифікація трудових ресурсів регіону.