Дослідження теоретичних основ управління трудовими ресурсами (УТР) на інноваційних підприємствах: механізм, можливості і переваги. Вплив розуміння особливостей УТР на підвищення якості робочої сили і, як наслідок, росту інноваційного потенціалу.

Дослідження процесу управління персоналом. Специфіка трудових відносин в умовах формування інформаційного суспільства та фактори, що її визначають. Проблеми адміністративного управління трудовими ресурсами у зв’язку із змінами природи людського капіталу.

Демографічні характеристики народонаселення Полтавської області. Формування системи управління та менеджмент трудовими ресурсами, класифікація апарату управління. Механізми управління та раціоналізації менеджменту трудовими ресурсами в аграрній сфері.

Сутність управління трудовими ресурсами, як складової конкурентоспроможності компанії "Технополіс". Аналіз процесу управління трудовими ресурсами. Оптимізація процесу управління трудовими ресурсами підприємства. Оцінка діяльності персоналу компанії.

Зміст поняття "управління трудовими ресурсами". Проблеми, які існують в управлінні трудовими ресурсами. Сучасний стан та перспективи розвитку управління трудовими ресурсами. Характеристики трудового потенціалу. Досвід виходу з кризового стану економіки.

Аналіз становища трудових ресурсів та розробка рекомендацій щодо удосконалювання управління робочою силою з боку держави через місію підприємства. Розробка організаційно-структурної схеми інформаційних зв’язків, яка пов’язує роботу відділу кадрів.

Ознайомлення з основними завданнями, принципами та елементами системи управління персоналом (керівниками, спеціалістами і допоміжними працівниками). Вивчення поняття кадрової політики, яка представляє собою довгострокову лінію вдосконалення кадрів.

Інтеграція нового працівника в трудове та соціальне середовище компанії. Зменшення плинності кадрів на підприємстві. Сучасні стратегії управління людськими ресурсами в організації. Прискорення процесу адаптації працівників до трудової діяльності.

Розгляд основних проблем розвитку туристичної галузі України та світу внаслідок глобальних криз, повномасштабного вторгнення РФ на територію України. Особливості функціонування туристичного ринку України в умовах війни. Напрями відновлення сфери туризму.

Теоретичні основи оцінки і вимоги до особистості менеджера туристичного підприємства. Аналіз стилю і іміджу менеджера туристичного підприємства. Рекомендації щодо вдосконалення лідерської поведінки і стилю керівництва менеджера туристичного підприємства.

У статті досліджено: сутність, класифікації, проблеми та перспективи управління у сфері соціального підприємництва. Поняття "соціального підприємництва" досліджувалось з позиції інструменту вирішення наявних соціальних проблем на інноваційних засадах.

Представлено авторський погляд на систему управління фізичним вихованням. На основі системного та структурно-функціонального аналізу представлено структуру сучасних стратегій, політики та практики функціонування та розвитку сфери фізичного виховання.

Фінансовий потенціал підприємства: поняття та структура, елементи та головні фактори, роль та призначення. Оптимізація фінансових потоків як основне завдання управління даним показником. Методи діагностики фінансового потенціалу, їх переваги та недоліки.

Характеристика основних видів фінансових ризиків. Прийняття та виконання фінансових рішень в рамках моделі управління ризиками суб'єкта господарювання. Послідовність здійснення кількісного аналізу ризику, його зв'язок з фінансовою стійкістю підприємства.

Економічна сутність поняття "ризик-менеджмент" та його основні принципи, об'єкти, методична основа. Політика управління фінансовими ризиками. Аналіз ризик-менеджменту на підприємстві "АТЕМ, Березовський завод", рекомендації з підвищення ефективності.

Збалансування інтересів вищого менеджменту корпорації та її власників, яке досягається через оптимальне управління фінансовими потоками. Основні принципи стратегічної направленості та інноваційної спрямованості правління фінансовим станом підприємства.

Теоретико-методичні засади управління фінансовими ресурсами бюджетних установ. Критерії оцінки аналізу та розробка напрямків вдосконалення відповідного механізму, за якого усі грошові кошти бюджету акумулюються на єдиному казначейському рахунку.

Мета та основні завдання фінансового планування. Загальна характеристика ОАО "Калинівський завод "Будперліт" і планування на підприємстві. Перспективи розвитку та шляхи вдосконалення фінансового планування в сучасних умовах. Значення політики цін.

Теоретичні засади фінансового менеджменту в сільськогосподарських підприємствах. Інструменти й механізми управління цією сферою. Планування, облік, аналіз та особливості регулювання стану підприємства. Шляхи поліпшення фінансового розвитку виробництва.

Визначення обставин, що обумовлюють потребу в формуванні нових функціональних підходів до управління підприємствами. Оцінка якості реалізації корпоративної стратегії компанії, підвищення її фінансової й економічної безпеки та конкурентоспроможністі.

Економічні умови функціонування торговельних підприємств. Алгоритм ухвалення управлінських рішень. Розробка стратегії регулювання роздрібного товарообігу і його асортиментної структури на основі маркетингового підходу. Формування конкурентної стратегії.

Розробка інструментарію формування бачення продукту проекту девелопменту у вигляді системи підтримки прийняття рішень. Умови застосування та оцінка успішності закінчення процесу. Побудова моделі функції корисності з урахуванням міри несхильності особи.

Вивчення економічної сутності, класифікації та основ управління витратами на виробництво промислової продукції. Економічна характеристика та аналіз фінансового стану ТОВ "Олвія". Розрахунок економічного ефекту при вдосконаленні управління витратами.

Прояви і закономірності взаємозв’язку корпоративного й індивідуального соціальних капіталів (СК) у сфері послуг і практичної імплементації механізмів формування СК у традиційні функції управління. Зростання економічних показників роботи ресторанів.

Структура та різновиди корпоративної культури. Складові процесу управління формуванням корпоративної культури. Шляхи підвищення ефективності діяльності банку. Комплексна система стратегічного управління корпоративною культурою ПАТ "КБ "Хрещатик".

Вплив стратегічного управління, інноваційного розвитку, підвищення конкурентоспроможності підприємств на прибуток від їх поточної діяльності. Аналіз стратегічного управління прибутком. Використання інноваційного менеджменту для збільшення прибутку.

Аналіз понятійно-категоріального апарату інноваційного менеджменту. Напрямки удосконалення управління формуванням і реалізацією інноваційного потенціалу цільової групи фармацевтичних підприємств. Рівень інноваційних перетворень у продукції на виробництві.

Аналіз ендогенних та екзогенних чинників, що обумовлюють необхідність формування трудового потенціалу. Тенденції розвитку провідних аеропортів України в системі функціонування повітряного транспорту. Стратегії розвитку трудового потенціалу аеропортів.

Характеристика питання управління формуванням трудового потенціалу на різних стадіях розвитку підприємства. Аналіз взаємозв’язку виконання робітником норм виробітку та його психологічного стану від тривалості виробничої діяльності на робочих місцях.

Управління якістю як спеціалізований вид управлінської діяльності. Основні визначення і поняття менеджменту якості. Етапи стандартизації вимог до забезпечення і управління якістю. Три моделі систем якості. Національні і міжнародні премії по якості.