Аналіз цілеспрямованого впливу апарату управління суб'єкта господарювання на трудовий колектив для досягнення поставленої мети. Організаційні структури управління підприємством. Вищі органи державного управління підприємствами та організаціями.

Дослідження структури підприємства АТ DHL «"нтернешинал Україна" та основних напрямків його діяльності. Аналіз основних засобів та обігових коштів, планування діяльності та системи менеджменту. Розрахунок коефіцієнтів ліквідності та фінансової стійкості.

Концептуальні основи інноваційної конкуренції та конкурентоспроможності. Огляд інвестиційної бази реалізації програм інноваційного розвитку. Оцінка тенденцій розвитку ринку єврооблігацій. Особливості бренд-менеджменту в умовах інноваційної конкуренції.

Аналіз сучасних організаційних структур управління підприємством. Огляд факторів, що впливають на об'єм реалізації товарів в умовах договірних відносин. Оцінка стану стратегічного планування і ролі керівництва в ефективному управлінні підприємством.

Еволюція структур управління підприємством. Фактори, які впливають на об'єм реалізації товарів в умовах договірних відносин. Стратегічне планування на підприємствах України, дослідження конкурентів. Управління трудовими витратами промислових підприємств.

Загальна характеристика ВАТ "Стахановський вагонобудівний завод", головні положення статуту, організаційна структура та система управління. Аналіз основних техніко-економічних та фінансових показників підприємства, удосконалення системи відбору кадрів.

Аналіз ресурсів підприємства та ефективності їх використання. Методологічний підхід до стратегічного управління підприємством, діагностика за допомогою аналізу портфеля пропозиції. Динаміка посівних площ, урожайності та продукції галузі рослинництва.

Управління підприємством як сукупність взаємопов’язаних процесів планування, організації, мотивації та контролю, які забезпечують формування та досягнення цілей підприємства. Урахування і адаптація до умов бізнесу. Маркетингова та інноваційна діяльність.

Плинність кадрів як сукупність звільнених працівників за власним бажанням або за недотримання правил трудового розпорядку. Виявлення мотивів, факторів і причини плинності персоналу. Технологія пошуку, відбору та найму робітників у виробничій організації.

Дослідження проблеми плинності персоналу на підприємствах міжнародної гірничо-металургійної групи "Метінвест", розташованих у східних областях. Чинники, що впливають на плинність персоналу. Діагностика і оцінка системи управління кадровою політикою.

Визначення тенденцій розвитку та ускладнення моделей виробничих організацій, які використовуються в управлінні їх поведінкою. Обґрунтування можливостей використання соціоніки для прогнозування поведінки виробничих колективів та взаємовідносин в них.

Обґрунтування актуальності науково-методичного переходу на поведінкову модель управління персоналом машинобудівного підприємства. Аналіз особливостей залучення жінок до професійної діяльності з рахуванням орієнтації їх поведінки в економічному середовищі.

Дослідження природи та причин виникнення опору змінам, розкриття засобів його реалізації та форм прояву. Розробка моделей управління поведінкою персоналу в умовах змін, застосування яких передбачає виявлення мотивів професійної діяльності працівників.

Визначення понятійно-термінологічного апарату у сфері управління поведінкою персоналу. Вивчення й характеристика особливостей корпоративної культури. Аналіз класифікації факторів, що впливають на поведінку персоналу. Дослідження ступеню їх впливу.

Підвищення ефективності управління податковим навантаженням вітчизняних підприємств. Аналіз виконання регулюючої та фіскальної функції діючої системи оподаткування. Розроблення методичних основ оцінки податкового навантаження на макро- та макрорівні.

Механізм впливу виробничих ресурсів та рівня їх використання на податкові платежі підприємства. Методичні підходи до виявлення невикористаних резервів. Аналіз системи показників оцінки податкового навантаження. Процес формування виробничої програми.

Узагальнення і розвиток науково-теоретичних положень, розробка та обґрунтування методичних і практичних рекомендацій щодо організації і впровадження заходів управління податковими платежами на малому підприємстві, підвищення ефективності його діяльності.

Підходи до формування подвійної стратегії та її наповнення. Визначення глобальних і локальних стратегічних цілей та інструментарію реалізації. Поточний стан машинобудування Дніпропетровської області з метою визначення можливостей розвитку на майбутнє.

Організація управління інноваційними проектами у ВНЗ в сучасних умовах. Критерії оцінки та відбору інноваційних проектів портфелю ВНЗ. Розробка механізму управління портфелем інноваційних проектів ВНЗ як засобу управління науковою діяльністю закладу.

Огляд рівня потенціалу інтелектуальної власності інноваційно-активних підприємств в Україні. Обґрунтування концептуальних і методичних підходів до управління потенціалом інтелектуальної власності підприємства із урахуванням цінностей сталого розвитку.

Обґрунтування концептуальних і методичних підходів до управління потенціалом інтелектуальної власності підприємства із урахуванням цінностей сталого розвитку. Удосконалення класифікації і принципів управління потенціалом інтелектуальної власності.

Основи управління формуванням і розвитком потенціалу підприємств. Інформаційне забезпечення і сучасні технології управління складними виробничими процесами. Система антикризового управління потенціалом підприємства. Особливості інноваційного відтворення.

Характеристика особливостей управління потенціалом підприємств в системі розвитку житлово-комунального господарства. Управління ресурсами, гнучке реагування на зміни умов діяльності та впровадження інновацій - ключові фактори успіху в сучасних умовах.

Визначення методів оцінки трудового потенціалу підприємства, сутність і особливості його різновидів: стратегічного, тактичного та оперативного. Принципи вибору стратегії при проектуванні системи управління потенціалом підприємства та його обґрунтування.

Оптимізація керувальної системи організації. Розгляд проблем економічного оцінювання менеджменту. Дослідження реального стану управління та визначення шляхів його покращення. Розробка графічної моделі комунікаційного циклу машинобудівних підприємств.

Теоретико-методологічні засади та науково-методичні підходи до управління потенціалом торговельного підприємства. Розробка та реалізація стратегії торгівлі. Оцінка ресурсних, функціональних і синергійних видів потенціалу торговельного підприємства.

Сутність керування операціями. Класифікація операційних систем. Системний підхід у менеджменті. Фінансові методи поточного та оперативного управління операційною системою. Мотивація праці як складова трудових відносин. Форми та види заробітної плати.

Економічна сутність торговельного прибутку як об’єкту управління та уточнення пов’язаного із ним понятійно-категоріального апарату, вдосконалення існуючої класифікації. Підвищення ефективності внутрішнього контролю за використанням прибутку підприємств.

Класифікація природних ризиків при здійсненні туристичної діяльності, рекомендації щодо їх оцінки та нейтралізації. Роль природних ризиків при здійсненні туристичного підприємництва. Аналіз позиціювання турів за привабливістю та ступенем ризику.

Спектр методів дослідження споживних властивостей та оцінки якості молока, які можуть використовуватися в умовах підприємницьких структур. Вивчення сутності споживчих властивостей та якості молока в умовах стимулювання та управління процесами продажів.