Сущность лидерства в государственном управлении. Теории лидерства и их значимость для исследования государственного управления. Влияние лидерских качеств руководителя на государственное управление в Инспекции Федеральной налоговой службы РФ г. Тюмени.

Определение понятие лидера и исследование социального феномена лидерства в его групповом развитии. Характеристика группы как незаменимой составляющей в развитии индивида как личности. Анализ основных видов социальных групп и механизма их самоорганизации.

Задача социального становления молодежи. Формирование лидеров в обществе. Формирование представления о личности лидера, о его влиянии на социальную группу. Сущность демократического и авторитарного стилей руководства. Теория происхождения лидерства.

Психологическая характеристика проявления лидерства как феномена группового развития. Психолого-педагогические условия развития лидерства у детей старшего дошкольного возраста. Направления, по которым необходимо развивать лидерские качества у детей.

Характеристика видов деятельности ООО "Виктория", особенности разработки программы по повышению эффективности лидерства. Лидерство как обозначение осуществления власти и влияния внутри группы, основные стили: авторитарный, анархичный, демократичный.

Природа лидерства и основные концепции хозяйственного лидерства. Анализ качеств лидера и авторитета руководителя. Оценка и анализ стилей лидерства руководителя. Пути повышения эффективности лидерства руководителя ООО "ГерманГрупп" в современных условиях.

Основные теории лидерства; подходы к определению значимых факторов эффективного лидерства: с позиции личных качеств; поведенческий и ситуационный. Неформальный, инструментальный (деловой), эмоциональный лидер. Исследование проблем властных отношений.

Способы влияния руководителя на подчиненных. Виды власти в организации. Тип отношений "лидер-последователь". Эффективность лидера определяется его манерой поведения и стилем руководства по отношению к подчиненным. Отличие руководителя от лидера.

Лидерство как психологический феномен, его соотношение с понятиями "руководство" и "менеджмент". Стили руководства и их отличительные особенности. Характерные лидерские качества и степень их влияния на выбор стиля руководства менеджера в организации.

Лидерство как разновидность власти. Особенности политического лидерства. Природа лидерства в политической науке. Характер лидера, свойства конституентов. Контекст осуществления лидерства, его объективная и субъективная стороны. Типы лидеров, их функции.

Теоретические и практические аспекты изучения феномена лидерства в рамках менеджмента и социальной психологии. Особенности проявления лидерства в малых группах. Типология лидерства с позиции современного менеджмента и его роль в управлении организацией.

Анализ поведенческих концепций организационной культуры и лидерства. Их влияние на формирование и реализацию личностного потенциала сотрудников компании, что определяет конкурентные преимущества человеческих ресурсов конкурентоспособность предприятия.

Характеристика понятия лидерства - способности оказывать влияние на отдельных людей и группы, направлять их усилия на достижение целей организации. Основные стили руководства: автократичный, демократичный и либеральный. Методы разрешения конфликтов.

Рассмотрение руководства как персонифицированной деятельности должностного лица в организации, связанной с непосредственным управлением персоналом. Характеристика аспектов демократического и авторитарного стилей. Особенности составления профессиограммы.

Различия и общее между руководством и лидерством. Подходы к оценке стиля управления. Анализ наиболее эффективных стилей поведения руководителя для осуществления контроля над персоналом. Характеристика современного лидера на примере личности Р. Абрамовича.

Сущность и принципы формирования лидерства как типа управленческого взаимодействия, основанного на наиболее эффективном для данной ситуации сочетании различных источников власти и направленного на побуждение людей к общей цели. Его организационная роль.

Рассмотрение различий между лидером и менеджером. Исследование главных особенностей реализации модели принятия решений Врума-Йеттона. Характеристика понятия лидерства. Изучение его обязательных условий. Анализ основных психологических качеств лидера.

Анализ понятий, видов (делового, ситуативного) и теорий (психологической, интерактивной) лидерства как управленческих взаимоотношений между руководителем и последователями. Сравнительная характеристика качеств и положения в коллективе менеджера и лидера.

Теоретические основы, понятие и сущность лидерства. Стили и концепции руководства. Современные модели и ситуационные подходы к эффективному лидерству. Качества руководителя и организационная структура предприятия на примере "Златоустовского хлекомбината".

Лидерство как тип управленческого взаимодействия, сочетающий различные источники власти, современные модели. Стиль руководства председателя комитета по экономической политике, оценка личности лидера и психологических критериев эффективности управления.

Алаш-Орда как центральный орган власти "Алашской автономии" (декабрь 1917 — март 1920), созданной на территории нынешнего Казахстана. Развитие в Казахстане национально-освободительного движения против колониального и социального угнетения, его результаты.

Изучение основных фактов биографии и особенностей деятельности М.Н. Тухачевского, В.И. Чапаева, П.Н. Врангеля и И.П. Романовского - известных советских военных деятелей, лидеров Красного и Белого Движения, участников Первой мировой и Гражданской войн.

Характеристика роли лидеров при формировании команды личностей. Прорывные технологии в период холодной войны. Проведение исследования основ консолидированного образования. Особенность инновационной перспективы космической и аэрокосмической техники.

Изучение природы лидерства. Характеристика основных функций лидера. Отличительные черты стилей лидерства в управлении: автократический и демократический типы лидеров, концепция атрибутивного, харизматического, преобразующего лидерства. Теория Фидлера.

Характеристика основных стилей руководства (демократический, авторитарный, либеральный), их этапы и функции. Анализ теорий происхождения лидерства, методы стимулирования мотивации. Особенности применения психологических приемов в управления персоналом.

Исторические сведения о политических лидерах, общественных деятелях и творческой интеллигенции Казахстана XX века. Алихан Бокейханов, Ахмет Байтурсынов, Мыржакып Дулатов, Турар Рыскулов, Сакен Сейфуллин, Санжар Асфендиаров, их деятельность и труды.

Показано, что корпоративная культура является важной составляющей успешного функционирования организации, позитивного отношения к работе и эффективности труда. Рассматривается влияние внутренних коммуникаций на эффективность функционирования организации.

Лидер - лицо в какой-либо группе (организации), пользующееся признанным авторитетом, обладающее влиянием, которое проявляется как управляющие действия. Подходы к пониманию социальной позиции политического и профсоюзного лидерства в молодежной среде.

Структура рынка технологий как элемента мирового рынка. Формирование технологического гиперинтеллекта на глобальном уровне. Участники рынка технологий и передача технологий на международном уровне. Экспорт и импорт инноваций и технологий между странами.

Вклад основоположников и деятелей отечественной растениеводческой науки в развитие сельского хозяйства и стратегию природопользования. Достижения по селекции культур, позволившие повысить генетический потенциал сортов. Новые направления исследований.