Предпосылки, этапы и история основания Лиги Наций. Описание основных органов этой международной организации. Санкции и функции Лиги Наций, плюсы и минусы ее деятельности, причины ликвидации. Организация Объединенных Наций как преемник Лиги Наций.

История Парижской мирной конференции. Изучение создания и функционирования Лиги наций. Особенности предупреждение международных конфликтов. Рассмотрение неразработанности правовых основ крупной организации. Влияние Лиги Наций на международные отношения.

Возникновение международной организации - Лиги Наций, её создатели и сторонники. Задачи и цели организации, характеристика и отличительные черты её структуры. Разработка устава Лиги Наций, деятельность Советского Союза в организации. Роспуск Лиги Наций.

Обеспечение сохранения мира и улучшения условий человеческой жизни. Создание международных бюро и комиссий по урегулированию дел мирового значения. Кодификация международного права, соблюдение постановлений Лиги Наций. Цели и полномочия третейского суда.

Характеристика целей и истории создания Лиги Наций - международной организации, имевшей своей целью развитие сотрудничества между народами и гарантию их мира и безопасности, но на деле, представлявшей собой орудие политики империалистических держав.

Предпосылки и причины создания Лиги Наций. Первые этапы истории европейского пацифизма. Инициатива Женевского конгресса 1867 года. Юридические основы создания Лиги Наций. Комиссия по вопросам рабства. Законная международная торговля наркотиками.

Понятие лидерства и его характерные признаки, отличительные черты понятий "лидер" и "руководитель", их место на современном предприятии. Теории лидерства, история их развития и особенности практического применения, классификация и разновидности.

Лидерство как важнейший компонент эффективного руководства. Анализ природы лидерства. Роль лидера в управлении персоналом. Барьеры, которые препятствуют эффективной организационной коммуникации. Неформальные лидеры, их функции и степень влиятельности.

Исследование особенностей позиции лидера правоцентристской партии Демократический альянс П.-Э. Фландена по вопросу преодоления чехословацкого кризиса 1938 г. Широкое распространение пацифистских настроений и непонимание до конца сущности нацизма.

Понятие и классификация лидеров. Сохранение и поддержание позитивной эмоциональной атмосферы в группе. Изучение функции руководителя. Роль последователей лидера в современном мире. Процесс развития и становления личности. Спектр лидерских качеств.

Термин "лидер" и его значения. Основные черты характера, присущи лидеру. Лидерство в политологии как один из механизмов регулирования отношений людей. Природа, принципы, нравственные качества политического лидера и требования, предъявляемые к нему.

Понятие и истоки харизмы. Разработка харизматичности личности руководителя с использованием архетипичных форм: "герой", "отец", "спаситель", "царь". Феномен лидерства в управлении. Стратегии харизматического влияния. Врожденная или приобретенная харизма.

Содержание лидерства, подходы к его исследованию. Теория лидерских качеств: содержание, значение. Концепция лидерского поведения. Управление как исторический фактор. Приемы и методы управления организацией, этапы их эволюции и современное состояние.

Что такое лидер и лидерство. Способ организации власти в гражданском обществе с развитым политическим сознанием всех или большинства. Социальное и политическое партнерство, взаимопонимание лидера и его приверженцев. Основа новой современной политики.

Лидер как лицо, способное воздействовать на других в целях интеграции совместной деятельности, направленной на удовлетворение интересов данного сообщества, требования к его личностным качествам. Окружение лидера, влияние на него. Построение карьеры.

Природа и определение лидерства в современном менеджменте, его понятие и происхождение. Описание шагов по становлению руководителя как лидера. Принципы "выращивания" лидеров Джона Адаира. Принципы управления Суворова и Джека Уэлча, прообраз XXI века.

Содержание и понятие лидерства в управлении организацией, подходы к его изучению. Лидер и менеджер, классификация, типы, отличительные черты. Традиционные концепции и теории лидерства: лидерские и личные качества, власть, влияние, поведенческий подход.

Сущность понятия "лидерство". Концепция атрибутивного, харизматического, преобразующего (реформирующего) лидерства. Руководитель или лидер, сравнительный анализ понятий. Отличия менеджера от лидера. Характеристика взаимодействия лидеров и руководителей.

Сущность основных теоретических подходов в понимании происхождения лидерства. Понятие и общая характеристика лидера, особенности его возможностей, качеств, механизмов воздействия на массу. Специфика стилей руководства, их достоинства и недостатки.

Сущность и отличительные особенности лидера и руководителя. Четыре основных подхода к рассмотрению концепций руководства. Внутренняя структура и закономерности функционирования организации, роль лидерства в ней. Стили управления и их главные признаки.

Общая характеристика распространенных теорий лидерства, фокусирующих внимание одновременно на личных свойствах лидера и на ситуации, в которой он действует. Руководитель как формальный начальник, занимающий официальную должность, знакомство с функциями.

Лидерство – это разновидность власти, спецификой которой является направленность сверху вниз, а также то, что ее носителем выступает один человек. Управленческий статус, социальная позиция, связанная с принятием решений. "Патриархальный" бизнес.

Определение понятия "лидер", его главные характеристики, способности и навыки. Основные категории лидерства (формальное и неформальное). Автократический (авторитарный), демократический и либеральный стили руководства. Роль личных качеств человека.

Основная задача любого руководителя. Обеспечение результативной работы сотрудников организации. Изучение качеств успешного руководителя. Способность быстро реагировать на различные изменения, взаимодействовать с людьми, добиваться высоких результатов.

Понятие лидерства как способности оказывать воздействие на людей с целью достижения намеченных целей. Диалог как широкое, универсальное проявление коммуникаций, его основные задачи. Влияние выраженности лидерских качеств на выбор стиля руководства.

Роль лидерских качеств в профессиограмме учителя. Проблема развития лидерских качеств студентов. Суть феномена лидерства в "Диспозициональной теории личности" Г. Олпорта. Сопоставление профессиограммы учителя со структурой личностных качеств лидера.

Функции и роли менеджера. Образ идеального руководителя в разных странах. Определение понятия лидерства. Руководство - социальный феномен, лидерство – психологический. Лидерские качества, необходимые руководителю на различных ступенях карьерного роста.

Воспитание лидерства как неотъемлемая часть профессиональной подготовки военнослужащих. Исследование феномена лидерства. Описание признаков лидерских качеств будущего офицера. Определение наличия лидерских способностей у курсантов военного вуза.

Понятие, теории лидерства и лидерских качеств. Основные условия развития лидерских качеств в старшем школьном возрасте. Уровень сформированности лидерских качеств в ученическом коллективе. Рекомендации по развитию лидерских качеств у старшеклассника.

В статье проанализированы основные направления исследований организационного культуростроения в системе менеджмента. Выявлена специфика лидерского подхода, его основные социокультурные аспекты. Рассмотрен алгоритм социокультурного мышления руководителя.