- 2791. Лидерство в организации
Понятие, функции, главные задачи и механизмы лидерства. Отличия менеджера от лидера в организации, его роль и функции. Необходимые качества эффективного лидера. Направления исследований в области гендерных аспектов лидерства, преодоление стереотипов.
- 2792. Лидерство в организации
Понятие лидерства в организации. Основные типы подходов к изучению лидерства. Факторы внешней и внутренней среды организации. Структура кадрового состава хлебокомбината. Оргструктура комбината и его управление. Совершенствование лидерства в организации.
- 2793. Лидерство в организации
Изучение проблемы определения и понятия лидерства. Природа происхождения и традиционные концепции лидерского подхода. Основные подходы изучающие стили лидерских качеств. Анализ силовых полей и квалифицированной команды управленцев на примере ОАО "СинТЗ".
- 2794. Лидерство в организации
Лидерство как важнейший компонент эффективного руководства. Понятие, содержание и типология лидерства. Классификации лидерства по типу лидера. Основы управления лидерством в организации. Роль лидера в управлении персоналом и в управлении изменениями.
Лидерство как социально-психологическое явление. Его природа, функции, механизмы, типология и стили. Организационная структура предприятия. Оценка степени выраженности лидерских качеств руководителя и определение их влияния на выбор стиля управления.
- 2796. Лидерство в политике
Понятие и природа политического лидерства. Эволюция осознания роли лидера в организации общественной жизни. Типы и функции лидерства, формы его проявления. Организаторские качества лидера по Файолю. Общезначимые функции и значение лидерства в политологии.
Сущность лидера, лидерства, политического лидера, политического лидерства. Обычный лидер, политический лидер, менеджер, руководитель: основные отличия. Знакомство с примерами отрицательного лидерства. Демократический и авторитарный политический лидер.
Возникновение потребности в лидерах практически на всех уровнях управления. Изменение характера правления человеческими ресурсами при переходе к обществу знания. Создание основных условий для развития лидерского потенциала на всех уровнях организации.
Анализ степени значимости, уровня и эффективности использования феномена лидерства (управления лидерством), как одного из инструментов повышения эффективности работы компании. Ознакомление с причинами низкого уровня лидерского потенциала сотрудников.
Изучение понятия и типов лидерства. Основные черты лидеров в современной организации, методы их обучения. Анализ сущности и отличительных особенностей "команды". Влияние лидерства в системе качества на повышение конкурентоспособности предприятия.
Роль управления в условиях рыночной экономики. Значение лидерства в управлении. Характеристика организационно-хозяйственной деятельности предприятия. Лидерство: власть и личное влияние руководителя на подчиненных, авторитет менеджера на предприятии.
Понятие лидерства. Специфика качеств менеджера и его имидж. Личностные черты и характеристики руководителя. Сущность концепций атрибутивного, харизматического, преобразующего и эффективного лидерства. Особенности поведения лидера на примере организации.
Теоретические основы проблемы лидерства в современных условиях. Мотивация лидерства, типы и особенности лидерства. Лидерство как механизм постоянного повышения конкуренции в коллективе организации. Определение, характерные особенности работы в команде.
Исследование феномена лидерства как социального явления. Изучение понятия лидерства в спортивной игре. Рассмотрение особенностей лидерства в различных спортивных играх. Определение роли лидера в коллективе. Влияние лидера на спортивный коллектив.
Анализ лидерства, стилей руководства, выявление наиболее оптимального варианта сочетания методов воздействия на работников. Поведенческий и ситуационный подходы к эффективному лидерству. Рассмотрение данной проблемы в деятельности современного менеджера.
Анализ лидерства, стилей руководства, и выявление наиболее оптимального варианта сочетания методов воздействия на работников, основанный на исследовании теории лидерства, поведенческого и ситуационного подходов и модели к эффективному лидерству.
Анализ особенностей коучинга в работе организации, который представляет собой непрерывный процесс общения менеджера и служащего. Рассмотрение достоинств применения коучинга в личной и профессиональной деятельности. Характеристика этапов коучинга.
- 2808. Лидерство в управлении
Место и роль лидера в управлении (понятие, классификация и функции). Методы исследования лидерства: корреляционный и экспериментальный подход, общая модель. Теории лидерских качеств и их практическое применение. Поведенческие и ситуационные концепции.
- 2809. Лидерство в управлении
Понятие и стили лидерства. Типологии лидерства по Д. Варне. Лидерские качества руководителя как основной эффект управления командой. Социально-психологический характер лидера. Оценка лидерских качеств руководителя работниками исследуемой организации.
- 2810. Лидерство в управлении
Три теории лидерства. Теории черт личности лидера. Значение общества сверстников для подростков. Исследование личностных особенностей лидеров 10 класса. Социометрический тест. Основные задачи теории черт личности. Методика личностного дифференциала.
- 2811. Лидерство в управлении
Функции, задачи менеджера и лидера. Исследование теории харизматического лидера и социального научения. Влияние руководителя предприятия на поведение работников в процессе управления. Создание непрерывного взаимодействия между лидером и окружением.
Понятие и сущность лидерства, его основные модели. Стили и современные методы руководства в управлении персоналом. Организационная структура управления в ЗАО "Хлебокомбинат" г. Козельск, анализ лидерских качеств руководителя данного предприятия.
Анализ теории эмоционального лидерства Д. Голумана. Характеристика особенностей основных типов эмоционального лидерства и лидеров. Анализ влияния лидера на климат в коллективе. Анализ эмоциональной грамотности как важной компетенции современных лидеров.
Черты идеального лидера. Стили, модели и законы лидерства. Индивидуальные характеристики эффективных и неэффективных лидеров. Инфраструктурное поведение лидера. Модели поведения руководителей. Подходы к поиску и подбору людей на лидерские позиции.
Сущность лидерства и возможность формирования его потенциала в отечественной и зарубежной психолого-педагогической литературе. Лидерство как социально-психологический феномен. Основные средства, методические основы воспитания лидеров детского коллектива.
- 2816. Лидерство и власть
Баланс власти и ее формы. Теория гендерного отбора лидеров (Дж. Боумен, С. Суттон). Концепция токенизма (Р. Кэнтер). Психологические, интеллектуальные, личностно-деловые и моральные качества. Поведение лидера и средства его воздействия на подчиненных.
- 2817. Лидерство и власть
Изучение форм власти и их влияния. Формальное и неформальное лидерство. Лидерство и руководство в менеджменте, их различие. Стиль, инструменты и концепции руководства, как орудие эффективного управления производством. Влияние начальства на подчиненных.
- 2818. Лидерство и власть
Власть как социальное отношение, ее основные характеристики и формы, причины и источники возникновения в обществе. Феномен лидерства в современной организации, отличительные черты лидера. Соотношение руководства и лидерства в системе управления.
- 2819. Лидерство и власть
Масштабы формальной власти. Умение распоряжаться властью. Особенности административной власти. Социальная группа как объект управления. Суть использования властных полномочий в управлении персоналом. Характеристики менеджера и современного лидера.
- 2820. Лидерство и власть
Обзор понятия лидерства и власти в организации, динамической системы качеств и свойств, которые проявляются относительно постоянного действия в различных ситуациях. Анализ методов эффективного выполнения лидером функций планирования, мотивации и контроля.