Исследование на эффективность и устойчивость структуры вертикально-интегрированных систем. Типовые показатели устойчивости предприятий, анализ и синтез информации о потребностях рынка, ценах, технологических и технических возможностях производств.

Параметры работы с кадрами, отвечающие требованиям сегодняшнего дня. Изучение влияния личности руководителя на эффективность управленческой деятельности. Выявление глубинных психологических механизмов, интегрирующих личность и деятельность руководителя.

Основание декомпозиции структуры разбиения работ. Этапы и методы построения структуры разбиения работ. Контроль проекта и создание системы контроля. Основы управления логистическими проектами. Системный подход к проектированию логистической системы.

Процесс переработки ресурсов в готовую продукцию как основная задача производства. Применение методов планирования, анализа и контроля в менеджменте для функционирования производственных систем. Перспективы совершенствования управления предприятием.

Финансовый менеджмент малого бизнеса - четкое и грамотное распределение расходов и доходов предприятия, планирование прибыли, налогов и заработной платы сотрудников. Оценка распределения дохода в малом бизнесе в современных экономических условиях.

Определение сущности понятия рынка трудa как экономической категории, анализ его функционально-организационной структуры. Общая характеристика современных видов рынка труда. Рассмотрение особенностей формирования и регулирования рынка труда в России.

Технологія формування професійної культури майбутніх фахівців управління проектами в спеціально організованому акмеологічному середовищі. Ефективна робота апарату управління в умовах ринкових відносин, його структурних підрозділів та окремих працівників.

Методологическая и организационная структура службы управления персоналом. Осуществление прав и гарантий социальной защиты каждому работнику. Обеспечение объективной оценки результатов деятельности каждого работника для эффективной мотивации его труда.

Обмен результатов труда наемного работника на совокупность всех видов вознаграждения, которые предоставляются предприятием. Стимулирование эффективного труда в денежной форме: выплаты, премии, социальные льготы. Разработка компенсационного пакета.

Понятие, структура, виды и этапы социального проектирования, методы подготовки (вживание в роль, аналогия, ассоциация). Условия, которые позволяют конструировать социальное будущее. Основы разработки социального проекта и оценка его эффективности.

Характеристика внутренней среды организации: финансовое состояние, культура и руководство, легальность и репутация, научно-исследовательская и опытно-конструкторская работа, информационные системы. Анализ внешней среды: основные составляющие и факторы.

Определение факторов внешней среды организации и степени их влияния на развитие менеджмента. Понятие среды организации и её структура. Классификация факторов внешней среды. Особенности внешней среды в современных коммерческих организациях России.

Определение понятия стратегический менеджмент. Функции стратегического менеджмента. Школы стратегического менеджмента согласно классификации предложенной в работе Г. Минцберга. Структура разработки и реализации долгосрочной стратегии предприятия.

Введение в бизнес-планирование. Исследования и анализ рынка. План маркетинга, технической доработки продукта, производства. Управленческая команда. Оценка риска. Предложения по уровню финансирования. Производственные расходы и прибыль. Финансовый план.

Дослідження специфічних особливостей процесу створення страховика в якості юридичної особи в Україні. Здійснення нагляду за діяльністю правління страхової компанії, порядок якого визначається Статутом - одна з найважливіших функцій Спостережної ради.

Функції спілкування: інформаційно-комунікативна, регуляційно-комунікативна, афективно-комунікативна. Комунікативна, інтерактивна, перцептивна сторони спілкування. Застосовування нерефлексивного і рефлексивного слухання. Структура діалогового спілкування.

Спеціалізація цехів підприємства на виконанні певної частки технологічного процесу. Методи управління діяльності підприємств. Основні організаційні структури управління підприємствами. Вищі органи державного управління підприємствами та організаціями.

Історія розвитку теорії і практики менеджменту, стадії науки управління, виникнення та формування різних шкіл. Розвиток маніпулятивних поглядів, теорія хаосу, та інші тенденції методології. Нестабільність зовнішнього середовища бізнесу в Україні.

Деловая переписка как важнейшая часть взаимоотношений между партнерами, клиентами и заказчиками. Общие требования к оформлению и стилю изложения официального письма. Перечень необходимых реквизитов письма, особенности их использования и оформления.

Понятие трудовой пенсии и определение лиц, имеющих право на ее получение. Международные соглашения о сотрудничестве в области пенсионного обеспечения. Рассмотрение видов и структуры трудовых пенсий. Определение условий назначения трудовых пенсий.

Организационная структура и её типы. Традиционные функциональные блоки предприятия. Особенности линейной структуры управления и области ее применения. Структуризация организации по отделениям. Преимущества и недостатки адаптивной структуры управления.

Характеристика гостиничного комплекса "Дипломат". Трудовые отношения и система оплаты труда. Организационная структура управления гостиницей. Основные экономические показатели предприятия: система ценообразования, деловые взаимоотношения с предприятиями.

Организационная структура управления на муниципальном уровне. Конструктивные элементы здания и проблемы его технического использования. Проблема нерационального расхода тепловой энергии. Очистка системы отопления, замена радиаторов, смена кранов воды.

Сущность управления инновационной деятельностью единоличных и коллективных субъектов социальных и социотехнических систем различного уровня. Принципы и положения проектирования и функционирования структур управления. Элементы инновационной инфраструктуры.

Специфика организационной структуры управления. Ее эффективность с точки зрения достижения конкурентоспособности предприятия. Тенденции развития структур управления современных компаний. Порядок диагностики действующих бизнес-процессов организации.

Общая характеристика регионального органа исполнительной власти. Описание миссии, основных задач, функций, прав и обязанностей коммунального государственного учреждения. Изучение документов, регламентирующих его деятельность и структуры управления.

Ознакомление с системой управления компанией на примере ОАО "РЖД". Изучение организационной структуры предприятия, операционной, закупочной, региональной, информационной, кадровой, административной, правовой политики, управления продажами и качеством.

Административное и оперативно-технологическое подчинение на железнодорожном транспорте. Рассмотрение организационной структуры и системы управления на железных дорогах Российской Федерации. Схема вертикали подчинения служб на железнодорожном транспорте.

Информационная система управления. Технико-экономические, финансовые и кадровые показатели деятельности предприятия. Занятие фирмой ведущего положения в отрасли, повышение конкурентоспособности продукции. Стратегии размещения и оптимизации слоттинга.

Общая характеристика предприятия, предоставляющего социальные услуги. Рассмотрение организационной структуры управления. Организационные аспекты работы кадровой службы предприятия. Исследование показателей деятельности отдела кадров в организации.