Рассмотрение системы стимулирования сотрудников организации. Выявление зависимости качества обслуживания от их психоэмоциональной и материальной удовлетворенности. Предложение мероприятий по повышению эффективности системы стимулирования персонала.
Персонал как главный ресурс предприятия, влияние качества его подбора и эффективности использования на результаты деятельности организации. Разработка и оценка системы стимулирования труда. Проблемы, препятствующие эффективной работе сотрудников.
Теоретические основы системы управления персоналом организации, ее роль в деятельности организации социально – культурной сферы. Структура и функции системы управления персоналом в организации. Сущность, способы и технологии мотивации персонала.
Цели, задачи и принципы управления персоналом предприятия. Характеристика методов управления персоналом. Особенности персонала как ресурса организации, его категории. Классификация факторов, влияющих на работу персонала, и оценка эффективности персонала.
Исследование системы управления персоналом, проведенного на практическом материале предприятия ракетно-космической промышленности. Анализ основных причин снижения эффективности системы, разработка мероприятий по улучшению системы управления персоналом.
Теоретические основы системы управления персоналом. Исследование системы управления на примере ООО "Строитель". Разработка рекомендаций по повышению ее эффективности: оптимизация мотивации и совершенствование документационного обеспечения организации.
Внедрение систем экологического менеджмента на предприятиях. Состав мероприятий по внедрению экологического менеджмента согласно ИСО 14001. Характеристика ОАО "КАМАЗ" и его воздействия на окружающую среду, готовность к нештатным аварийным ситуациям.
Теоретические и методологические аспекты повышения эффективности культуры управления. Влияние общечеловеческого культурного достояния в сфере правления на результативность деятельности организации. Анализ социально-психологического климата в коллективе.
Раскрытие сущности и описание функций социальной политики организации. Социальное планирование на предприятии и реализация социальных общественных программ при помощи профсоюзов. Проведение аудита фирменных социальных программ на предприятии ООО "ДЭК".
Роль и значение научной организации труда в аппарате управления. Основные направления научной организации труда менеджеров. Факторы, влияющие на повышение эффективности труда менеджера. Предложения по повышению квалификации управленческого персонала.
Основные проблемы повышения эффективности труда руководящего состава и всех видов специалистов, определение возможного решения данных проблем. Повышение квалификации работников субъекта транспортной инфраструктуры, подразделения транспортной безопасности.
Теоретические аспекты организации и нормирования труда в парадигме со временем плановой советской экономики до современных рыночных отношений. Анализ особенностей труда сотрудников магазинов. Выявление недостатков в организации труда на предприятии.
Теоретические и практические аспекты проблемы эффективности труда и управления. Финансово-экономическое состояние предприятий. Методы повышения эффективности управления. Повышение эффективности работы-основная задача менеджмента на предприятии.
Определение процесса моделирования модели корпоративной памяти в системе управления знанием. Методы функционирования модели корпоративной памяти в зарубежных компаниях. Создание необходимых условий для осуществления инновационной деятельности предприятия.
Разработка модели влияния ряда факторов, позволяющей построить управление компанией с учетом интересов собственников, акционеров и топ-менеджеров. Влияние инновационной активности на эффективность деятельности ВИНК, роль корпоративного управления.
Обоснование системы методических положений, связанных с повышением эффективности деятельности нефтегазовых концернов в результате общего улучшения качества управления дочерними газотранспортными структурами. Регулирование отношений внутри концерна.
Исследование методологий управления предприятием. Особенности управления запасами и их типы, модели и системы данного процесса. Анализ хозяйственной и финансовой деятельности ИП Мелконян, план мероприятий по совершенствованию управления запасами.
Теоретические и методические основы управления затратами организации. Способы и инструменты снижения затрат. Основные мероприятия, направленные на совершенствование управления затратами, расчет эффективности и высокий экономический результат предприятия.
Модели и методы управления затратами организации. Анализ и оценка управления издержками учреждения ООО "Клиника Эстетической медицины и лазерных технологий". Мероприятия, направленные на совершенствование управления затратами, расчет их эффективности.
Определение понятия "имущественный комплекс предприятия", его структура. Критерии эффективности управления имуществом: показатели рентабельности и платежеспособности. Практика траста или доверительного управления. Подходы к управлению собственностью.
Оценка эффективности управления имущественным комплексом. Динамика структуры производства продукции, услуг. Анализ внешней среды и показателей рентабельности компании. Разработка мероприятий по повышению эффективности управления имущественным комплексом.
Жизненный цикл проекта как совокупность всех его фаз. Содержание инвестиционной фазы. Эксплуатация инвестиционного объекта и возвращение через накопление прибыли инвестированных в проект средств. Схема формирования чистой прибыли инвестиционного проекта.
Исследования в области консалтинговых проектов. Принципы и подходы к моделированию закона Брукса. Анализ результатов анкетирования. Построение организационной модели консалтингового проекта и разработка рекомендаций к ее практическому применению.
Основы повышения эффективности управления с помощью проектирования и перепроектирования бизнес-процессов, актуальность и этапы их проведения в современных условиях. Программные средства комплексной автоматизации процесса реинжиниринга на предприятии.
Технологии управления предприятием. Развитие экономики Российской Федерации. Закрепление организации на рынке. Расширение бизнеса. Изучение причин снижения производительности, роста затрат и уменьшения прибыльности. Внедрение административной системы.
Определение места информационно-управляющих процессов среди производственных процессов в нефтедобывающей корпорации. Анализ роли и особенностей процессов интеграции ИР. Разработка организационных структур и регламентирующих документов для управления.
Теоретические основы формирования бизнес–стратегий, их классификация и основные виды. Содержание и методы финансового прогнозирования. Финансовый результат как критерий оценки стратегии развития фирмы. Экономический анализ деятельности предприятия.
Функции руководителя, сущность и формы власти. Преимущества и недостатки влияния посредством страха, вознаграждения и традиции. Привлечение сотрудников к участию в принятии решений. Практика использования инструментов власти и партнерства в организации.
Разработка проекта по решению комплекса задач управления персоналом направленных на повышение эффективности деятельности предприятия ООО «Пламя-Групп». Характеристика и анализ системы управления персоналом организации: численности, текучести, движения.
Понятие, сущность, цели, задачи и основные функции управления персоналом. Правовое регулирование трудовых отношений. Методы и процедура отбора кадров на предприятии. Эффективность системы управления персоналом. Стимулирование трудовой деятельности.
