Организационная структура предприятия и сановные направления его деятельности, финансовые показатели. Анализ эффективности кадровой службы исследуемой организации, оценка ее практической эффективности и разработка мероприятий по совершенствованию.

Особенности кадровой стратегии одной современной российской компании, главные цели и функции структурных подразделений предприятия, топ-менеджеров. Повремённо-премиальная и сдельная формы оплаты труда в организпции в зависимости от категории сотрудников.

Сущность и содержание системы управления персоналом. Анализ деятельности государственного учреждения. Разработка системы оценки его персонала, на базе которой будет формироваться кадровый резерв предприятия. Расчет эффективности предложенных мероприятий.

Изучение складских процессов на предприятии, их проблемных мест и слабостей. Возможные пути решения проблем с помощью автоматизации данных процессов. Российский и зарубежный опыт внедрения автоматизированных систем управления складским хозяйством.

Работа и квалификация персонала как один из основных факторов, от которых зависит успех и прибыльность предприятия. Управленческое решение в спортивном менеджменте как творческий акт субъекта управления, определяющий программу работы организации.

Методологическое обоснование применения современных подходов к разработке стратегии организации. Оценка ее эффективности на базе системы сбалансированных показателей предприятия текстильной промышленности с использованием сценарного планирования.

Методы управления организацией и их эффективность. Влияние управления организацией на финансовый результат. Повышение эффективности управления организацией за счет внедрения мероприятий по мотивации персонала, а также электронного документооборота.

Взаимосвязь финансового результата и управления организацией. Методы управления организацией и их эффективность. Анализ текущей деятельности и финансовых результатов. Повышение эффективности управления за счет внедрения мероприятий по мотивации персонала.

Понятие кросскультурных особенностей и их влияние на кросскультурные коммуникации. Кросскультурный менеджмент и модели управления человеческими ресурсами. Анализ кросскультурных особенностей управления человеческими ресурсами на государственной службе.

Сущность и классификация управленческих решений. Направленность на систему организации труда как важнейший признак управленческих решений. Понятие эффективности в экономике, современные методы и принципы оценки эффективности управленческих решений.

Теоретические аспекты управленческих решений. Обобщение процесса принятия управленческих решений в сельскохозяйственном производстве. Разработка мер, направленных на развитие поддержки принятия управленческих решений в сельскохозяйственных организациях.

Анализ эффективности управленческих решений достигающихся за счет усовершенствования системы управления путем передачи полномочий регионам, создания ассоциаций по отраслям для обеспечения глубокой переработки древесины и сертификации готовой продукции.

Анализ сущности концепции реинжиниринга бизнес-процессов как эффективного инструмента стоимостного менеджмента. Обоснование применения показателя стоимости компании в качестве критерия оценки эффективности и качества принимаемых управленческих решений.

Построение математических моделей выбора стратегий деятельности авиакомпании. Принятие управленческого решения при многоальтернативном выборе в условиях наличия однотипных информационных параметров. Примеры выбора решений для типовой авиакомпании.

Мотивация как составная часть экономической деятельности и социальной политики организации. Организационно-экономическая характеристика ОАО "Гродненский мясокомбинат". Создание позитивного образа организации как способ повышения ее привлекательности.

Разработка методических основ оценки конкурентоспособности и совершенствования организационно-экономического механизма управления предприятиями стройиндустрии. Факторы конкурентных преимуществ компаний в отрасли. Принципы организации конкурентной среды.

Закономерности и принципы управления персоналом предприятия. Содержание и структура мотивации труда и их связь с трудовым поведением работников. Мотивация как фактор, влияющий на эффективность решения управленческих задач в условиях рыночных отношений.

Повышение качества жизни, расширение деловой активности в регионах РФ. Снижение бюрократизации муниципальных управленческих структур. Сокращение административных барьеров. Улучшение инвестиционного климата и стимулирование инновационной деятельности.

Характеристика основных критериев успешности функционирования технопарков. Актуальность и основные аспекты имплементации Blockchain. Исследование положительных аспектов внедрения технологии блокчейн в финансовую деятельность брокерской компании.

Исследование особенностей кадровой политики на различных предприятиях. Рост требований к качеству выполняемой персоналом работы, сокращение рынка узкоспециализированной рабочей силы. Разработка корпоративной стратегии управления персоналом предприятия.

Анализ развития форм и методов организации работ по качеству, выявление возможности приложения к ним принципов теории управления, разработка схем механизма управления качеством и состояние конъюнктуры рынка как исходного элемента управления качеством.

Корпоративная культура как система материальных и духовных ценностей, отражающих ее индивидуальность. Особенности корпоративной культуры. Модели поведения руководителя при антикризисном управлении. Усиление заботы о психологическом здоровье коллектива.

Природные и экономические условия производственной и организационной структуры хозяйства. Технологии и организация производства непосредственно в подразделениях хозяйства. Система управления разными организационно-правовыми формами хозяйствования.

Становление ЕС и решение проблемы границ. Перспективы безопасности стран ЕС. Основные события в истории углубления евроинтеграции. Современная правовая мысль объединенной Европы - прообраз права будущего. "Европейская идея" - интеллектуальное течение.

Розгляд важливості податкового планування на мікрорівні. Аналіз концепції податкового планування, а також всебічне дослідження тактик та інструментів, які застосовуються. Стратегія підприємства в сучасній парадигмі. Консультації з фіскальними органами.

Розкриття науково-практичних підходів щодо визначення ролі податкового планування в системі фінансового управління підприємства. Вивчення класифікації принципів організації сплати податків. Методи, інструменти та основні моделі податкового менеджменту.

Податкова політика підприємства як складова частина фінансової стратегії підприємства, її сутність та зміст, порядок та принципи формування, критерії визначення рівня ефективності. Планування податкових платежів як складова податкового менеджменту.

Використання основних засад податкового менеджменту на підприємствах усіх форм власності. Особливість оптимізації економічної стратегії організації. Питання планування, регулювання та оцінки впливу механізму оподаткування на діяльність компанії.

Методы подбора персонала на вакантные должности. Роль временного персонала в организациях в современных условиях. Подбор временного персонала в городе Барнаул. Характеристика городского рынка труда. Наиболее востребованные профессии временного персонала.

Теоретические основы и методы (анкетирование, собеседование) профессионального подбора кадров в коммерческой организации. Управление процессом подбора персонала. Особенности расстановки и организации персонала на предприятии (ООО "СПСР-Экспресс").