Scientific generalization and systematization of proposals for risk management, depending on the environment of the organization. Characteristics of risk management models. The impact of risk on the competitiveness of economic subjects of the state.
Analysis of business discourse from various points of view. The problem of addressing requests, especially provocative ones, during business sessions. A review of the argumentative and compelling communication strategies that are used for presentations.
Innovation systems concept. Performance, Efficiency and Effectiveness. NIS performance measurement techniques. Composite innovation index approach. Statistically significant correlation between GII and EIS efficiency scores. Works of Christopher Freeman.
The results of empirical research about gender, age differences of managers. The "control over own emotions" as the most vulnerable component in the structure of emotional intellect of the managers. The level of selfcontrol, responsibility for behaviour.
Emotional intelligence as a manager's ability to understand his own emotions and of others. Its importance is in leadership. Evaluation of the level of emotional intelligence of managers in the organization according to the methodology of D. Goleman's.
Визначення Employee Experience Managament як інноваційного напрямку в управлінні персоналом. Сучасні напрацювання світових компаній в управлінні досвідом працівників. Показники компаній, які інвестують в цю сферу, створення моделі позитивного досвіду.
A study of the influence of the age of employees, position, terms of service, and the division of the company in which the employee works on the level of their overall job satisfaction. Types of motivational and hygiene factors affecting satisfaction.
Analysis of determinants of job satisfaction in literature. Organizational settings and surveying approach. Comparing the current satisfaction level with its perceived change. Comparing means of satisfaction with motivating and hygiene factors.
Analysis of the concept of the employment relationship. Discusses the importance of employee-employer relationship and how it impacts work output in an organization. Definition of the main advantages of having a good employee-employer relationship.
Analysis of the remuneration system based on the results of employee performance evaluation. The system of distribution of the wage fund at Ukrainian enterprises. Ways of its improvement using the experience of labor payment programs in Korea and China.
The study of the implementation in the legislation of Kazakhstan of the requirements of the Republic of the Convention of the International Labour Organisation (ILO) No 100 @On Equal Remuneration for Men and Women Workers for Work of Equal Value@.
Dedicated to studying the methodological essence of the entrepreneurial risks and developing methods of their classification. The possibilities of managing the state, occurrence areas and the entrepreneurial risks consequences have been determined.
The content of corporate environmental disclosers to the three areas: environmental policies and plan considerations, top management support to the environmental concerns, stakeholder’s involvement and future trends. The development of mining industry.
This research analyzes the relationship between environmental, social and governance (ESG) factors and firm value. ESG strengths positively impact valuation, while ESG concerns impair the overall market value. ESG and value of the company: arguments.
Развитие информационно-телекоммуникационных технологий и новых возможностей для ведения бизнеса. Характеристика отраслевого ERP-решения для управления сервисным обслуживанием и аренды оборудования. Перспективы формирования интегрированных приложений.
- 106. ERP-системы
Сущность ERP как системы планирования ресурсов предприятия для организации его бизнес-процессов, основные преимущества от внедрения и использования. Базовые компоненты, модели, объекты и процессы ERP-систем, возможности создания отчетов и запросов.
Суть ERP-системы (системы планирования ресурсов предприятия) и ее функции. Отличие учётной системы от системы ERP. Достоинства и недостатки системы. Автоматизация управленческого учета и бюджетирования. Актуальность внедрения ERP в текущих условиях.
ERP-система как совокупность приложений, которая позволяет создать единую среду автоматизации всех основных бизнес-операций, управлять ресурсами предприятия. Автоматизация управления и планирования производственных запасов, таких как: сырье, запчасти.
Анализ показателей оценки уровня устойчивого развития региональной экономики. Совершенствование публичного управления и деятельности предпринимательских структур в России. Укрепление сотрудничества между бизнесом, правительством и гражданским обществом.
- 110. ESG-трансформация как фактор инновационного управления компанией сферы железнодорожного транспорта
Оценка реализации ESG-подхода как фактора инновационного управления в железнодорожной компании. Разработка корпоративных социальных программ для работников с целью поддержки их мотивации, совершенствование бизнес-процессов и транспортной логистики.
Analysis of changes in the global labor market and the search for ways to overcome the crisis in Ukraine. Expansion of the service sector infrastructure. Improving the skills and competitiveness of the workforce. Search for investment in fixed assets.
Theoretical Analysis of Civil servants pay differentiation. Possible ways of optimization civil servants’ pay differentiation. Comparative analysis of civil servants’ pay differentiation in Central government of Russia and OECD countries. Pay composition.
Рассматривается профессиональное поле деятельности event-менеджера, его цели и задачи. Анализируя основные требования к профессии со стороны работодателей и экспертов отрасли. Портрет event-менеджера, его функционал и пути профессионального развития.
Інформаційно-комунікаційні технології у публічному управлінні. Актуалізації інструментарію event-менеджменту. Застосування технологій, що дозволяє оптимізувати витрати на проведення заходів та підвищити зацікавленість населення в запропонованих подіях.
Роль event-менеджмента в бизнесе. Цели данной управленческой технологии. Субъекты и объекты позитивного, уникального мероприятия. Матрица SWОT-анализа для событийного маркетинга. Классификация мероприятий event-маркетинга. Стадии реализации проекта.
Historical lessons of managing infrastructure megaprojects. The role of infrastructure megaprojects for the world. The history of metro construction and management. Funding and financial risk management. The results of SWOT analysis and recommendations.
Psychological features of gender distinctions in management, efficiency of administrative activity. Influence of program of psychological maintenance on efficiency, optimisation of managerial process and overcoming of negative gender distinctions.
Involve citizens as experts on a particular issue - the way of public participation. Socio-professional characteristics of respondents. Using the expert assessment method to assess the competence of specialists in the field of Education Management.
Exploring current recruitment and retention practices of African-American male social workers working in nonprofits and foundations. The role of mentoring, informing the management of non-profit organizations about the need to support employees.
Consideration components of the external image of a library and development of recommendations for its improvement. Using a traditional set of general scientific principles. Determination of the system of factors influencing the image of a modern library.
