Види комунікацій в організаціях, їх провідні ознаки. Дослідження інформаційних технологій комунікабельності. Особливості розміщення реклами на радіостанціях та розрахунок її вартості. Визначення секторів охоплення цільової аудиторії різними телеканалами.

Суть контролінгу, його роль і значення в економічній діяльності підприємств, місце в системі управління бізнесом. Об’єкти даної діяльності, його види та методичний інструментарій. Організація управлінського обліку в системі контролінгу, прикладні засади.

Наукові основи, концепції та базові задачі логістики, сутність та методологія системного підходу до вирішення логістичних проблем. Методика прийняття рішень у постачанні, виробництві та збуті, у сфері управління складськими запасами та транспортуванням.

Логістичні системи управління на підприємстві. Ефективне функціонування складського господарства. Графічна інтерпретація залежностей "trade-off" при виборі оптимальної кількості складів. Визначення доцільності і раціональності утримання запасів.

Характеристика логістики як науки. Характеристика об’єктів логістичного управління і логістичних операцій. Аналіз сутності концепції логістики. Дослідження функцій логістики розподілу, запасів, складування, а також транспортної та інформаційної логістики.

Характеристика моделі системи виробничо-технологічної комплектації. Визначення й аналіз поняття логістики постачання. Розгляд змінних, що враховуються при ухваленні рішень про закупівлю. Ознайомлення з чинниками, що впливають на закупівельну діяльність.

Менеджмент як соціальне управління. Еволюція управлінської думки. Взаємозв’язки між функціями та методами менеджменту. Організаційні рівні планування: стратегічні, тактичні та оперативні цілі й плани. Класифікація теорій мотивації. Типи і методи контролю.

Поняття, задачі та види контролю. Методи комунікації: їх переваги та недоліки. Модель процесу комунікації. Роль керівних кадрів у процесі трансформації економічної системи від планової до ринкової. Основні типи організаційних структур управління.

Адміністративне діяння в управлінні. Вимоги до керівників та організації їх праці. Методи управління та механізм їх використання. Інформація та її роль в управлінні. Організація роботи кадрової служби підприємства. Різновиди управлінського рішення.

Розгляд основних форм влади: експертна, еталонна, законна. Обіцянка винагороди як один із самих старих і часто найефективніших способів впливу на інших людей. Аналіз типів організаційних структур управління. Сутність поняття "культура організації".

Компоненти внутрішнього середовища організації: виробництво, дослідження, розробка, технологія, сировина, матеріали, фінанси, робітники. Школа бюрократичного і кількісного підходу у менеджменті. Розробка посадової інструкції працівника апарату управління.

Наукові основи менеджменту, історія його розвитку та відомі школи. Підходи до управління та сучасні принципи менеджменту. Планування, організування, мотивування, контроль, регулювання, керування, управління та прийняття рішень в менеджменті організації.

Суть, мета і завдання менеджменту, його теоретичні основи, функції та принципи. Історичний огляд теорій управління. Передумови виникнення менеджменту, розвиток управлінської науки в Україні. Функції та методи управління. Питання керівництва та лідерства.

Сутність, роль та методологічні основи менеджменту. Внутрішнє та зовнішнє середовище організації. Поняття, класифікація та значення функцій менеджменту. Поняття та етапи планування. Процес делегування повноважень і відповідальності. Теорії мотивації.

Сутність та структура суспільного виробництва. Роль маркетингової стратегії компанії та головні фактори її формування. Виробництво продукції та економічне обґрунтування виробничої програми. Сучасна трактовка безпеки бізнесу, принципи планування.

Нова парадигма організації управління в Україні та за кордоном. Моделі організацій, їх місія та цілі. Школи, функції та методи менеджменту. Організаційні структури органів управління. Процес прийняття управлінських рішень. Причини і наслідки конфліктів.

Поняття, сутність та основний зміст менеджменту. Дослідження окремих етапів розвитку науки управління. Методи розробки й прийняття управлінських рішень. Перспективне та поточне прогнозування організаційної стратегії. Види і типи структур керування.

Історія розвитку і основні принципи менеджменту. Планування організаційної діяльності органів управління. Огляд функцій менеджменту. Цілі мотивування персоналу. Інформаційне забезпечення системи управління. Зміст поняття "керівництво" і "лідерство".

Ознайомлення з факторами внутрішнього середовища функціонування організації. Характеристика поглядів представників класичної школи управління. Дослідження напрямків діяльності підприємств. Визначення методів управління конфліктами в організації.

Операційний менеджмент - сукупність дій, що здійснюється організацією для перетворення вхідних ресурсів у товари і послуги. Якість товару або послуги: ступінь відповідності часу надання товару або послуги вимогам споживачів. Оптимальний розмір замовлення.

Історія розвитку підходів до управління підприємством. Сутність й загальні закономірності менеджменту організації. Головні принципи функціонування системи адміністрування бізнесу. Мотивування персоналу. Зміст категорій "керівництво" та "лідерство".

Історичні віхи науки управління. Менеджмент та його категорії. Ринок як конкурентне середовище для власників товару. Організація праці менеджера та методи управління. Основи організації робочих місць на підприємстві. Мотивація як функція менеджменту.

Поняття менеджменту і його функції, принципи та функції маркетингу. Найраціональніше поєднання в єдиному виробничому процесі праці і капіталу. Теорія і практика управління людьми в різних організаціях та торгово-збутова діяльність різного товару.

Вибір програмного і апаратного забезпечення "Електронного офісу". Організація і реорганізація інформаційної діяльності. Сітьова модель організації. Безпека інформації в комп’ютерних системах. Соціально-культурні аспекти інформатизації суспільства.

Вивчення з теоретичних засад та організаційно-методичних основ маркетингу та менеджменту на підприємстві. Характеристика процесів стратегічного й оперативного управління, маркетингова філософія та методи господарювання і розвитку в умовах конкуренції.

Характеристика послідовності формування резерву на заміщення вакантних посад керівників. Взаємозв'язок між економічною, соціальною та організаційною складовими ефективності менеджменту персоналу та його пристосування до економічних змін в організації.

Вдосконалення системи менеджменту підприємства, сутність функції менеджменту "планування". Аналіз особливостей менеджменту підприємства, основних техніко-економічних показників, вдосконалення системи менеджменту, розробка заходів її вдосконалення.

Підприємство як суб’єкт господарювання, його цілі, ознаки та напрями діяльності. Формування персоналу закладів ресторанного господарства і підприємств торгівлі. Визначення чисельності окремих категорій працівників, мотивація та продуктивність праці.

Стратегічне управління як діяльність з економічно ефективного досягнення цілей організації на основі конкурентної переваги й адекватного реагування на зміни зовнішнього середовища. Аналіз складників його розвитку та обґрунтування необхідності управління.

Теоретичні основи мотивації та мотивація праці як складова ринкових відносин. Потреба в трудовій діяльності та її значення в управлінні персоналом. Принципи організації оплати праці і додаткові форми винагороди. Підсумки роботи центру зайнятості.