Исследование эффективности организации работы кадрового делопроизводства и обоснование путей его совершенствования. Ведение личных дел, подготовка служебных контрактов, обработка персональных данных. Ведение личных карточек государственных служащих.

Мобильность негосударственного высшего учебного заведения - условие развития человеческого капитала. Глобальная конкуренция национального образования - причина внедрения инновационных технологий обучения в образовательный процесс частной высшей школы.

Характеристика структуры Правительства и исполнительных органов власти Ханты-Мансийского автономного округа Югры. Анализ процесса формирования новых структур государственной власти и управления. Исследование последствий реформирования структуры.

Комплексний аналіз нормативно-правових актів державної служби України. Розробка та реалізація Стратегії реформування публічного управління людськими ресурсами до 2021 року. Схвалення Концепції оптимізації системи центральних органів виконавчої влади.

Аналіз особливостей трансформації ринку управління міжнародним бізнесом та практичних рекомендацій щодо підвищення операційної ефективності на макро-, мезо- та мікрорівнях. Характеристика джерел підвищення ефективності корпоративного менеджменту.

Теоретичні аспекти заробітної плати. Заробітна плата як мотиваційна складова продуктивної зайнятості. Диференціація та регулювання мінімальної заробітної плати і зайнятості, показники оцінки її ефективності. Оплата праці та гнучкість ринку праці.

Закон про реформування залізничного транспорту України. Інвентаризація майна підприємств і господарських товариств залізничної галузі, його незалежна оцінка та державна реєстрація. Розмежування адміністративної та господарської функцій на залізниці.

Понятие антикризисного управления: основные цели и содержание. Роль инноваций в антикризисном управлении. Социально-ориентированная реформа здравоохранения как антикризисный ресурс модернизации в Российской Федерации. Анализ бюджетно-страховой модели.

Механизм проведения преобразований на промышленных государственных предприятиях. Трансформация систем планирования на предприятиях России, структура и методы управления. Основные принципы проведения реструктуризации, стратегия и программа действий.

Требования к деловому разговору в плане правильности, точности, краткости и доступности речи. Риторика и ее инструменты в деловой речи. Риторический инструментарий деловой речи. Мастерство публичного выступления посредством языковых конструкций.

Культура современной русской речи. Основные аспекты культуры делового общения. Значение словесного общения. Коммуникативные умения и коммуникативная культура в управлении. Характеристики речевого портрета руководителя. Формирование нужных речевых качеств.

Рассмотрение основных проблем информационной безопасности, а также формирования конкурентной стратегии на рынке нефтепродуктов для нефтегазовых компаний. Характеристика особенностей использования теории игр и симуляционного моделирования для их решения.

Анализ предприятия для определения его сильных и слабых сторон, анализ внешних условий формирования стратегии бизнеса. Определение цикла спроса с помощью модели кривой спроса по Гомпарту. Выработка новых целей и стратегий, виды и способы их реализации.

Методы повышения квалификации персонала предприятий РФ. Обучение персонала с помощью электронных технологий в рамках интеграции онлайн-технологий в программы профессионального образования. Автоматизация тестирования персонала энергетических предприятий.

Рассмотрение когнитивной модели управления предприятием. Логика процесса стратегического управления предприятием. Определение нечетких оценок показателей предприятия. Построение когнитивной карты влияния факторов на целевые показатели предприятия.

Персонал предприятия как объект управления, концепция переподготовки кадров. Содержание системы кадрового менеджмента, его правовое и нормативно-методическое обеспечение. Анализ системы управления персоналом в ГП "Севастопольский морской торговый порт".

Природа конфликта в организации. Типы конфликтов: внутриличностный, межличностный, между личностью и группой, межгрупповой. Модель процесса конфликта, примеры конфликтов. Управление конфликтной ситуацией, стили и структурные методы разрешения конфликтов.

Формы предпринимательской деятельности в рыночной экономике. Самостоятельность и независимость хозяйствующих субъектов - важнейший признак предпринимательства. Предпосылки для создания собственного дела в той или иной организационно-правовой форме.

Социально-философское содержание понятий "адаптация" и "корпоративизм". Рассмотрение организации системы адаптации новых сотрудников на современном предприятии. Роль и задачи корпоративной культуры и ее влияние на технологию приспособления персонала.

Основные направления деятельности ЗАО "Газпромстройинжиниринг" как многоуровневой подрядной организации. Понятие и функции проектирования. Разработка проекта системы бюджетирования ЗАО "Газпромстройинжиниринг". Построение финансовой модели предприятия.

Анализ вопросов эффективности действующей системы менеджмента профессионального здоровья и безопасности, построенные в соответствии с требованиями OHSAS 18001. Объективная система оценки эффективности работы, как организации, так и каждого сотрудника.

Сущность стратегического менеджмента, его основные цели, задачи и функции. Рассмотрение проблемной ситуации, которая требует комплексного подхода для ее решения: СВОТ-анализ и РЕСТ-анализ, выбор стратегии и определение тактических действий руководства.

Оценка эффективности внедрения технологий финансового планирования в практическую деятельность предприятий. Методический разрыв между стратегией и бюджетом фирмы. Применение индикаторов сбалансированной системы показателей при финансовом планировании.

Теория управления запасами. Решение управленческой задачи методом оптимизации затрат на ОАО "Химпром" - многопрофильном предприятии тяжелого органического синтеза. Модули в составе модели управления запасами: прогноз сбыта, снабжение, ценообразование.

Настройка специфичных для транспортных средств данных при внедрении информационной системы SAP, выполнение операций транспортной логистики. Составление наряда на перевозки, обработка путевого листа и ремонт транспорта. Преимущества внедрения решений SAP.

Характеристика решения как процесса выполнения действий, направленных на достижение определенных целей, заданных в рамках проблемной ситуации. Изучение сущности и видов управленческих решений, особенностей подготовки, требований, предъявляемых к ним.

Обзор понятия и содержания управленческого решения. Изучение общей теории принятия решений, разработанной на основе математических методов и формальной логики. Метод обоснования решений на основе системного анализа. Условия и факторы качества решений.

Управленческое решение: понятие, виды, процесс и метод разработки и принятия, значение в деятельности предприятия. Понятие риска, причины возникновения и их сущность, меры по предупреждению и формирование стиля руководства. Принципы управления рисками.

Понятие решения как выбор альтернативы. Групповое и индивидуальное решение, их преимущества. Сходства и отличия, недостатки и преимущества между разными формами операционного контроля. Понятие неформального лидера в коллективе, методы влияния на него.

Решение, основанное на суждении, — выбор, обусловленный знаниями или накопленным опытом, т. к. многие ситуации в организациях имеют тенденцию к частому повторению. Различия между решениями рациональным и основанным на суждении. Диагностирование проблемы.