Сущность и аспекты менеджмента. Производственные и хозяйственные ситуации в менеджменте. Формирование продуктовой стратегии предприятия. Анализ инновационных проектов. Оценка мотивационного поведения сотрудника. Профессиональный мониторинг менеджера.

Роль планирования в системе управления. Механизмы прогнозирования, макроэкономического планирования и экономического программирования. Классификация методов планирования, особенности их применения. Принципы планирования на современных предприятиях.

Описание основных понятий системного анализа и методов математического моделирования. Методология принятия решений в условиях риска и неопределенности, в условиях многокритериальности. Специфические методы управления большими организационными системами.

Связь метрологии и других научных, практических сфер деятельности. Использование аппарата теории вероятностей и математической статистики для оценки случайных составляющих погрешности измерений. Принципиальные различия физических и нефизических измерений.

Государственная метрологическая служба в РФ. Калибровка и поверка средств измерений. Изучение стандартов ИСО серии 9000. Метрологическая реформа Петра I. Испытательная база сертификации. Основание для выдачи лицензии. Управление качеством на предприятии.

Описание моделей бизнес-процессов IDEF0, IDEF3 для предприятия "Завод по производству пива". Анализ распределения ответственности по направлениям деятельности фирмы. Построение дерева целей и задач. Операционные уравнения и передаточная функция системы.

Статистическое регулирование параметров качества продукции. Осуществление статистического регулирования технологического процесса по альтернативному и количественному признаках. Значение моделирования в управлении качеством продукции предприятия.

Мотивирование как процесс воздействия на человека с целью побуждения его к определенным действиям путем пробуждения в нем определенных мотивов. Сущность понятия "мотивация". Общая характеристика эволюции управленческой мысли, знакомство с особенностями.

Определение понятия муниципального менеджмента, его функции и задачи. Понятие и классификация управленческих решений, их признаки и функции, субъекты и объекты. Изучение деятельности исполнительных органов по осуществлению местного самоуправления.

Понятие персонала, его основные функции. Методы управления персоналом. Особенности найма и оценки персонала. Зарубежный опыт оценки персонала в организации. Анализ организационных аспектов системы найма и оценки персонала на примере компании "Тропик".

Сущность понятий найма и подбора персонала в рамках рыночных категорий, содержание соответствующих процессов и применяемые технологии. Принципы расстановки кадров и направления деятельности руководителя в данной сфере, критерии оценки эффективности.

Знакомство с условиями для исключения ошибок, характерных для современной теории и практики антикризисного управления в статике. Анализ основ научно-методического обеспечения устойчивого (антикризисного) развития организаций в новых условиях ХХI века.

Природа, сущность и развитие теории управления. Черты управления по охране здравоохранения, его принципы, методы, виды и стили. Социально-психологические основы управления и мотивация. Современный менеджер: определение, роли, основные черты и имидж.

Характеристика основных понятий при нормировании труда: нормы выработки, времени, обслуживания, численности и нормированное задание. Теоретические основы понятия "рабочее время" в законодательстве Российской Федерации, его виды и учет, оплата труда.

Причины процветания развитых стран мира. Сущность бизнеса. Классификация и значение инноваций для развития экономики государства. Роль маркетинга в работе фирмы. Логистическая система управления. Система показателей эффективности предпринимательства.

Рабочие места, их классификация и оснащение. Схема размещения отделов в здании ООО "Галан+". Организация работы бухгалтера-экономиста. Директор и его кабинет. Разработка мероприятий по совершенствованию организации обслуживания рабочего места кладовщика.

Построение сетевого графика, определение длины критического пути и резервов времени при полной определенности во времени выполнения работ. Определение выпуска каждого вида продукции. Решение прямой задачи линейного программирования симплекс-методом.

Исследование организации как элемента общественной системы. Анализ факторов прямого и косвенного воздействия на внешнюю и внутреннюю среды предприятия. Классификация позиций менеджмента, при построении и управлении социальным развитием организации.

Выбор оптимального варианта разделения и кооперации труда в условиях противодействия различных факторов. Специализация и оснащение рабочих мест. Система обслуживания основных и впомогательных рабочих. Рациональность и качество трудового процесса.

Список основных нормативных актов (локальных), в системе трудового законодательства. Примеры экономических потерь из-за низкой дисциплины труда. Разработка паспорта рабочего места. Охрана труда и техника безопасности. Критерии эффективности труда.

Специфика работы секретаря. Ступени карьеры, личные и деловые качества. Организация рабочего места. Офисная мебель и оборудование. Влияние шумовых эффектов. Эстетические, психологические, санитарно-гигиенические и психофизиологические условия труда.

Анализ структуры законодательной и нормативно-методической базы, используемой в работе секретаря. Рассмотрение правил оформления кадровой документации, применяемой в деятельности секретаря. Изучение нормирования, условий и охраны труда секретаря.

Организационное поведение как научная дисциплина, ее предмет и методы исследования, используемые концепции менеджмента. Элементы управленческой деятельности и функции. Виды, проведение социологического исследования. Силы, определяющие трудовое поведение.

Этичность целей и действий организации как основная предпосылка возникновения системы тройного вознаграждения. Сущность ситуационного подхода к организационному поведению. Механизм формирования взаимосвязей, отношений и институтов на предприятии.

Сущность и содержание организационной деятельности, оценка необходимости. Факторы, определяющие тип, сложность и иерархичность организационной структуры. Классификация данных структур: внутренняя, стабильная и динамическая. Реструктуризация предприятия.

Теоретическая сущность планирования. Роль и место планирования в управлении предприятием. Формы, методы и типы планирования. Виды планов. Стратегическое планирование. Планирование рисков, производственной программы, персонала, издержек и финансов.

Исследование основ планирования в менеджменте как основополагающей функции управления. Обеспечение целенаправленного развития организации. Обновление продукции и совершенствование технологии производства. Расчеты финансовых и трудовых ресурсов компании.

Назначения, цели, задачи и разновидности планов. Методика планирования деятельности организации. Анализ планирования производства и продаж, разработка мероприятий, направленных на совершенствование системы планирования деятельности ООО ТД "Дуслык".

Ознакомление с планом строительного производства. Изучение главной цели планирования - получение максимальной прибыли. Определение численности и фонда заработной платы рабочих. Рассмотрение штатного расписания административно-управленческого персонала.

Понятие термина "планирование", его основные принципы и цели. Периоды времени долгосрочного планирования. Совокупность способов и приемов, с помощью которых обеспечивается разработка и обоснование планов. Основные методы планирования на предприятии.