Разработка методологических подходов к развитию предприятий пищевой промышленности на основе прогнозирования производства и улучшения показателей инвестиционной привлекательности, позволяющих активизировать процессы интенсификации в наукоемких отраслях.

Основные подходы к изучению профессионально-важных качеств в психологии. Особенности профессиональной деятельности проводника пассажирского вагона. Характеристика выборки и методов исследования. Оценка рабочего поведения и характеристика испытуемых.

Анализ важности продажи информации и послепродажного обслуживания для коммерческой организации. Модель подпроцесса управления послепродажным обслуживанием. Авторская разработка данной технологии. Мероприятия по управлению послепродажным обслуживанием.

Технология подпроцесса управления забракованной продукцией. Описание предложений по развитию подпроцесса управления забракованной продукцией. Разработка и характеристика мероприятий по движению забракованной продукции до потребителя по сниженной цене.

Сущность качества управления на основе корпоративной стандартизации. Анализ эффективности, результативности и инновационности корпоративной системы качества в наукоемком машиностроении. Механизм согласования интересов участников в деятельности корпораций.

Этапы развития документированных систем качества, их характеристика, отличительные черты. Описание, значение деятельности научной организации работ по увеличению моторесурса. Сущность системы тотального управления качеством. Специфика конкурентной борьбы.

Системное мышление как основа четкости в мыслях и общении, его значение для повышения эффективности управления. Особенности функционирования и основные свойства целостных систем. Краткая характеристика методов и приемов развития системного мышления.

Выявление глобальных и региональных трендов мировой экономики. Разработка концепции стратегии развития трудовых ресурсов. Поиск путей улучшения экологической ситуации. Снижение воздействия предприятий на окружающую среду. Создание "зеленых" рабочих мест.

Анализ условий и предпосылок организации внутреннего контроля в компании, выработка рекомендаций по его осуществлению. Значимость внутреннего контроля для эффективного менеджмента компаний: факторы его развития национального и международного свойства.

Развитие менеджмента в России. Реформы правления Петра I и управленческие идеи Посошкова. Преобразования управления экономикой в начале ХIХ в. Исторические этапы развития теории управления. Понятие стратегического управления, ограничения по использованию.

Формирование комплекса условий, побуждающих человека к осуществлению действий, направленных на достижение цели с максимальным эффектом, как основная цель мотивации. Главные этапы данного процесса, а также вопросы совершенствования системы мотивации.

Проблемы разработки эффективной системы мотивации, от которой зависит не только повышение социальной и творческой активности конкретного работника, но и конечные результаты деятельности предприятий различных организационно-правовых форм собственности.

Особенности функционирования международных мультимодальных перевозок грузов между Россией и Китаем. Анализ проблем и перспектив развития рыночного сегмента с учетом тенденций в экономических и политических взаимоотношениях между Россией и Китаем.

Характеристика процессов стратегического управления негосударственными вузами. Формулирование их видения, миссии и имиджа. Анализ контуров стратегических моделей как элемента концепции долгосрочного развития, совершенствование стратегического контроля.

Развитие основных принципов и методов управления и реализации инвестиционной политики компаний с целью их применения и адаптации к деятельности диверсифицированных корпораций. Роль государства в стимулировании притока инвестиций в экономику России.

Анализ системы управления проектами в сфере коммунального хозяйства. Разработка теоретических аспектов развития проектного управления применительно к модели системы управления проектами в сфере КХ. Концепция перевода КХ на инновационную модель развития.

Сравнительное исследование истории возникновения и развития служб управления персоналом в России и за рубежом. Определение основных направлений и методов управления кадрами организации. Проблемы развития и совершенствования служб управления персоналом.

Методика и анализ системы управления персоналом в ОАО "Кубаньэнерго", рекомендации и мероприятия по ее совершенствованию. Особенности подбора, отбора и расстановки кадров. Ключевые направления гармонизации работы службы управления персоналом предприятия.

Необходимость и содержание менеджмента, характеристика его основных видов. Процессуальные теории мотивации и применение их в практике управления. Рекомендации по проведению эффективного контроля. Межличностные коммуникации в деятельности менеджера.

Социальное партнерство как взаимовыгодное взаимодействие в рамках общественного треугольника, включающего государственные и предпринимательские структуры, профессиональные союзы и общественные организации. Развитие социально-трудовых отношений в России.

Теоретические аспекты необходимости развития социальной сферы деятельности предприятий. Методические основы обоснования затрат на реализацию мероприятий. Обоснование состава мероприятий по развитию социальной сферы предприятия и затрат на их реализацию.

Характеристики организации на протяжении жизненного цикла, изменение по мере прохождения стадий ее структуры, системы контроля, инноваций и целей. Десять закономерных последовательных этапов, выделенных Адизесом в процессе жизнедеятельности организации.

Краткая характеристика главных стадий развития предприятия. Преимущества и проблемы стадии предпринимательства. Коллективизм, формализация, совершенствование. Главные обязанности руководителя на стадии создания, роста, зрелости и упадка организации.

Исторические сведения о возникновении и развитии стандартизации. Основные цели и принципы стандартизации. Общие положения государственной системы стандартизации в Российской Федерации. Обозначение нормативных документов государственных стандартов.

Место и роль цифровой стриминговой платформы Disney+ в антикризисной стратегии компании the Walt Disney Company в 2020 г. Определено, что под влиянием потери дохода от офлайн-сектора медиакомпания акцентировала свое внимание на развитии данной площадки.

Сущность школы административного управления, предпосылки ее создания, основные цели и задачи. Анализ административной теории А. Файоля и углубление его концепции в дальнейших исследованиях. Значение административной школы в современном менеджменте.

Существование менеджмента в трех сферах человеческого общества: политической, экономической, оборонительной. Исторические периоды развитие теории и практики управления. Основные школы управления. Развитие менеджмента в России. Петровские реформы, их роль.

Суть концепции "административной ёмкости" Дунаевского. Основные положения теории социалистической рационализации О. Ерманского. Вклад Гастева и Керженцева в становлении и развитии теории и практики управления в нашей стране. Экономическое учение Чаянова.

Обоснование необходимости в интегрированной методической и инструментальной базе для поддержки планирования, контроля, учета, анализа и координации различных аспектов управления предприятием. Определение сущности, объекта и основных задач контроллинга.

Понятие современного менеджмента как умения добиваться конкурентоспособности управляемого объекта. Основные этапы развития менеджмента и эволюция управленческих задач. Суть ситуационных управленческих теорий, общие принципы развития системы управления.