Определение понятия "разделение труда". Основные формы разделения труда, их границы и развитие. Классификация видов производственных бригад Совмещение профессий и функций. Многостаночное обслуживание. Анализ организации труда и оценка ее уровня.

Технологическое, функциональное, профессиональное и квалификационное разделение труда. Регламентация наименования профессий и специальностей рабочих. Тарификация работ. Формы кооперации труда на предприятии. Экономические критерии оценки работников.

Разделение и кооперация труда в современных условиях, их формы и развитие. Исследование разделения и кооперации труда работников промышленных предприятий. Совершенствование форм и способов кооперации труда работников в электротехнической промышленности.

Разделение труда по форме проявления. Преимущества специализированного труда перед универсальным. Формы кооперации труда на предприятии. Организация и обслуживание рабочего места. Дисциплина и безопасность труда. Условия труда и особенности его охраны.

Влияние разделения труда на расстановку работников и структуру кадров предприятия. Организационно-функциональная структура управления, должностное и долевое распределение служащих по категориям. Показатели двух цехов (участков) с предметами труда.

Сущность разделения и кооперации труда. Верхняя граница разделение труда – изготовление на одном рабочем месте изделия целиком. Основные технико-экономические показатели предприятия ОАО "Источник". Анализ использования рабочего времени и условий труда.

Исследование сущности, формы и экономического значения кооперации и разделения труда персонала. Характеристика особенностей профессионального разделения труда. Анализ основных условий, при которых возможно и экономически оправдано совмещение профессий.

Основные виды разделения (функциональный, технологический, должностной) и кооперации труда на предприятии. Организационно-распорядительная деятельность менеджера. Основные коммуникационно-информационные аспекты распорядительной деятельности менеджера.

Теоретические основы разделения и кооперации труда, их место и роль в организации труда менеджера. Исторические предпосылки разделения и кооперации. Формы разделения и кооперации труда на предприятиях. Пример акта списания материальных ценностей.

Анализ методов управления организации, ее зависимости от внешней среды. Определение горизонтального и вертикального разделения труда. Рассмотрение видов деловых переговоров, характеристика вертикальных и горизонтальных межличностных коммуникаций.

Сущность разделения труда, проявляемая в единстве двух процессов - расчленения процесса производства и последующего его объединения. Международный и отечественный опыт разделения труда. Кооперация труда на предприятии, совмещение профессий и функций.

Методы разработки рациональных форм разделения и кооперации труда в производственном процессе. Установление местных связей между различными группами работников. Ананлиз форм организации работы персонала: бригадных, совмещения профессий, многостаночных.

Понятие, значение и технологии менеджмента. Организация как основа менеджмента. Содержание и технология менеджмента, его внешняя и внутренняя среда. Разделение управленческого труда. Организация управления предприятием. Основные функции менеджера.

Общая характеристика и основные виды деятельности ОАО КФ "НОВОСИБМЕТАЛЛ". Разделение труда, линейные и функциональные связи на предприятии. Общие положения, структура, задачи, права, ответственность бухгалтерии. Должностная инструкция главного бухгалтера.

Понятие и сущность бизнес-плана. Особенности разделов бизнес-плана: резюме, описаниt отрасли, предприятия и деятельности, маркетингового, производственного и финансового плана, бюджета предприятия. Специфика рисков предпринимательской деятельности.

Обзор главных разделов проекта предприятия. Общая пояснительная записка. Правила составления разделов: технологические и строительные решения, основные решения по организации строительства, жилищно-гражданское строительство, сметная документация, паспорт.

Раскрываются основные понятия разделяемых ценностей в организационной культуре потребительской кооперации и кооперативный кодекс ведения бизнеса. Предлагаются рекомендации, которые позволят повысить эффективность управления в кооперативных организациях.

Определение подходов к описанию бизнес-моделей. Этапы развития ценностного предложения авиакомпаний. Развитие ценностного предложения авиакомпаний в среднесрочной перспективе. Оценка различия восприятия пассажирами сервисов и услуг авиакомпании.

Организации как системы и группы общественных образований и систем. Открытые и закрытые системы, особенности их организации и взаимодействия со средой. Системные свойства и среда организации, характеристика специфичности их социальной организации.

Природа управленческих решений в системе менеджмента предприятия. Классификация методов принятия решений руководителем согласно различным признакам. Основа и степень риска спонтанного и интуитивного способа. Основные методы принятия оптимальных решений.

Определение понятия организационного развития - мероприятий в области менеджмента, направленных на осуществление изменений в организациях. Характеристика отличий организационного развития от других видов и форм работы с персоналом и менеджерами.

Понятие стимулирования и его основные формы: опережающая, подкрепляющая, индивидуальная, коллективная, позитивная, негативная, непосредственная, текущая и перспективная, общая и целевая. Поощрения для производственных рабочих, руководителей и менеджеров.

Понятие и порядок оформления различных типов заказов: на закупку, общих, электронного снабжения, контракта и субконтракта, соглашения о лизинге и аренде. Контроль выполнения и экспедирование заказа. Принципы оплаты поставок и существующие формы.

Демографическая ситуация в стране, численность населения. Важнейшие характеристики воспроизводства населения. Динамика смертности и рождаемости в России, тенденции демографического развития. Распределение и использование трудовых ресурсов, анализ баланса.

Основные виды структуры властных отношений в организации. Культ личности руководителя как источник власти. Концепция иерархической структуры организации, ее деления на отделы. Понятие объема контроля, типы власти. Взаимоотношения между элементами системы.

Производственная структура организации (предприятия), ее элементы. Построение рациональной производственной структуры предприятия. Специфика типов организации производства. Характерные черты единичного, среднего, массового производства, их разновидности.

Сущность, особенности, функции и задачи организационного, производственного, снабженческо-сбытового и инновационного видов менеджмента. Формирование на современном этапе менеджмента знаний. Характеристика общих принципов управления, их содержание.

Процесс формирования и структурные элементы имиджа менеджера. Некоторые разновидности стилей руководителя. Процесс роста компании "Дизайнерский мир". Роль имиджа и стиля менеджера в эффективности труда на предприятии. Основные правила его составления.

Элементы структуры управления. Горизонтальные, вертикальные, линейные и функциональные связи подчинения в составе структуры управления. Основные типы организационных структур управления и их признаки. Преимущества и недостатки организационных структур.

Характеристика функций американской школы менеджмента. Изучение структуры цикла японской модели управления персоналом. Содержание немецкого руководства предприятием. Сравнительный анализ менеджмент данных стран в историческом и современном разрезе.