- 19411. Основы менеджмента
Цели предприятия как стратегический фактор внутренней среды. Направление роста фирмы и персонала. Разделение задействованного персонала согласно целям и стратегиям. Основные типы ориентации организации на прибыль. Организационная структура предприятия.
- 19412. Основы менеджмента
Миссия и цели организации. Краткосрочные, среднесрочные и долгосрочные цели предприятия. Себестоимость как комплексный показатель деятельности предприятия. Способы расчета себестоимости. Взаимосвязь между отдельными видами инновационных процессов.
- 19413. Основы менеджмента
Рассмотрение психологических барьеров на пути введения новшеств в работе организации: инертность, предрассудки, стереотипы массового, группового или индивидуального сознания. Сопротивление в поведении персонала к инновациям и стимулы при их внедрении.
- 19414. Основы менеджмента
Необходимость изучения менеджмента. Сущность, содержание и модели менеджмента, его основные функции. Внутренняя и внешняя среда организации. Определение миссии и цели предприятия. Взаимосвязь факторов макросреды и их влияние на деятельность фирмы.
- 19415. Основы менеджмента
Предмет и понятие менеджмента. Управленческие революции. Школа научного управления. Особенности национального менеджмента. Специфика российского менталитета. Методы выбора решений. Структура бизнес-плана. Способы улучшения мотивированности труда.
- 19416. Основы менеджмента
Понятие и сущность менеджмента. Менеджмент как наука и учебная дисциплина, как форма профессиональной деятельности человека. Современные школы в менеджменте: школа административного управления. Процессуальные теории мотивации: сущность и содержание.
- 19417. Основы менеджмента
Принятие управленческих решений. Особенности и принципы организации процесса планирования. Управление и развитие персонала. Мотивация и проектирование работ. Руководство и власть. Организационная структура. Культура организации и управление качеством.
- 19418. Основы менеджмента
Понятие менеджмента, его разновидности, решаемые задачи. Учет индивидуальных особенностей и психологии работников, межличностных отношений. Методы управления. Понятие коллектива, его виды и признаки. Психологический климат, социальные роли, конформизм.
- 19419. Основы менеджмента
Основные принципы и цели деятельности фирмы, иерархия управления, задачи и этика поведения профессиональных менеджеров. Прогнозирование и планирование как функция менеджмента, использование информационных технологий для принятия управленческих решений.
- 19420. Основы менеджмента
Менеджмент как тип рыночного управления. Проблемы совершенствования системы управления на современном этапе. Технология подготовки и принятия управленческих решений, ее элементы. Сущность и методы мотивации персонала фирмы. Школа научного управления.
- 19421. Основы менеджмента
Управление как целенаправленная деятельность человека для преобразования внешней среды. Общая характеристика основных функций менеджмента. Анализ содержательных теорий мотивации. Рассмотрение особенностей возникновения инновационного менеджмента.
- 19422. Основы менеджмента
Основные задачи менеджмента: обеспечение автоматизации производства, стимулирование работы сотрудников, постоянный контроль эффективности деятельности организации. Классификация общих функций управления: прогноз, организация, мотивация, учет и контроль.
- 19423. Основы менеджмента
Основы современной теории менеджмента, логики ее эволюции в ХХ веке и тенденций развития в начале XXI века. Организационная среда компании. Менеджмент как наука и как профессия. Функции управления и лидерство. Ролевая модель управленческого процесса.
- 19424. Основы менеджмента
Решетка менеджмента Роберта Блейка. Административное управление. Значение жестов и различные виды рукопожатий в управленческой сфере. Психологические особенности общения с людьми. Условия влияния на человека. Особенности успеха и полноты общения.
- 19425. Основы менеджмента
Отличие менеджера от лидера. Особенности проявления лидерства в связи с прессом развития групповых отношений. Сущность, цели, задачи и принципы менеджмента, основные функции и их взаимосвязь в процессе управления организацией. Анализ стилей руководства.
- 19426. Основы менеджмента
Понятие и содержание менеджмента. Особенности административной школы. Характеристики рациональной бюрократии. Основы социально–психологического направления менеджмента. Рассмотрение мотивирования как процесса воздействия на человека для побуждения его.
- 19427. Основы менеджмента
Организации, менеджеры и успешное управление. Эволюция управленческой мысли. Внутренняя и внешняя среда организации. Социальная ответственность и этика. Планирование реализации стратегии и лидерство. Управление конфликтами, изменениями и стрессами.
- 19428. Основы менеджмента
Школа научной организации труда, её основные представители. Понятие организации в менеджменте. Организационный бум и его предпосылки. Разработка концепции научного управления. Теория мотивации Герцберга. Основные факторы повышения производительности.
- 19429. Основы менеджмента
Представление о социально-психологических методах управления и воздействия на общественное и индивидуальное сознание, их разработка. Исследования школы человеческих отношений. Личный пример руководителя для подчиненных. Понятие и функции менеджмента.
- 19430. Основы менеджмента
Сущность, содержание и виды управления. Характеристика основных функций и принципов менеджмента. Понятие хотторнских экспериментов и ориентация управления на работника. Классификация целей организации. Направленность и основные способности личности.
- 19431. Основы менеджмента
Организации, менеджеры, эволюция управленческой мысли. Внутренняя и внешняя среда организации. Модели принятия решений, стратегическое планирование. Мотивации, контроль, управление конфликтами и производительностью. Руководство и лидерство в организации.
- 19432. Основы менеджмента
Изучение особенностей управления экономическими и социально-техническими системами предприятия. Процессный подход к руководству отдельными операциями организации и комбинациями производств. Технологии менеджмента выполнения стратегических задач.
- 19433. Основы менеджмента
Сущность, виды, содержание и структура бизнес-плана торгового предприятия. Анализ системы найма персонала: определение потребности, организация поиска и набора персонала, процесс отбора кандидатов, порядок оформления найма и проведение адаптации.
- 19434. Основы менеджмента
Менеджмент как важный вид человеческой деятельности по руководству людьми в организации, особый вид управления, рассмотрение основных этапов развития. Знакомство с классификацией конфликтов. Общая характеристика этапов планирования деловой карьеры.
- 19435. Основы менеджмента
Обоснование целесообразности создания фирмы. Изучение плюсов и минусов организационно–правовых форм предприятий. Распределение начального капитала на фирме ООО "Альфа-way". Разработка сценария деятельности предприятия. Технология управления объектом.
- 19436. Основы менеджмента
Эволюция теории и практики менеджмента. Изучение основных школ управления. Главные качества менеджера: наличие знаний и компетентность. Бихевиористское направление в управлении. Ситуационные подходы к лидерству. Содержание и виды управленческих решений.
- 19437. Основы менеджмента
Элементы организаций и процесса управления. Эволюция руководительской мысли. Внутренняя среда предприятия. Взаимосвязанность внутренних переменных. Социальная ответственность и этика. Процесса принятия решений. Изучение стратегических альтернатив.
- 19438. Основы менеджмента
Содержание, коммуникации, качество и технологии менеджмента. Скрытое воздействие и манипуляции. Управленческие решения как способ разрешения проблем. Роль мотивации в механизме менеджмента. Управление человеческим капиталом. Природа и сущность лидерства.
- 19439. Основы менеджмента
Общая теория менеджмента, функциональные категории и понятия, принципы и методы, система функций и задач менеджмента. Основные принципы и методы современного управления, его роль в обеспечении жизнедеятельности и конкурентоспособности организации.
- 19440. Основы менеджмента
Организация - объединение людей, с общей целью и определёнными правилами сотрудничества в группе. Определение и характеристика жизненного цикла и стадии развития предприятия. Особенности социально-экономических систем. Стратегии улучшения ОАО "Форсаж".