Сущность и задачи закупочной логистики как управления материальными потоками в процессе обеспечения предприятия материальными ресурсами. Рассмотрение организации снабжения и реализации системного подхода в процессе обеспечения предприятия сырьем.

Разработка стратегии производственно-хозяйственной деятельности фирмы. Цели, задачи и классификация бизнес-проектов. Финансово-экономическая оценка состояния организации. Выявление потенциальных возможностей предпринимательской деятельности компании.

Направленность на достижение конкретных целей, определенных результатов. Основные признаки проекта. Разработка и выбор стратегии на различных организационных уровнях. Анализ окружения проекта. Отношения между жизненными циклами проекта и продукта.

Роль контроля в управлении современным предприятием. Порядок организации контрольно-ревизионной работы. Классификация видов контроля по организационным формам. Виды и формы хозяйственного контроля, контрольные функции главного бухгалтера предприятия.

Понятие, функции и сущность организационной структуры. Исследование организационной культуры на примере ООО "Газпром Трансгаз Сургут". Характеристика особенностей методики "OCAI" Камерона и Куинна. Проведение анализа стиля лидерства в организации.

Имиджелогия как учение о формировании мнения у какой-либо группы людей о том или ином объекте. Знакомство с ветвями имиджелогической науки. Анализ факторов влияющих на формирование позитивного имиджа организации: фирменный стиль, забота о персонале.

Период окупаемости инвестиционного проекта при прогнозируемом потоке доходов. Расчет чистой текущей стоимости доходов. Расчет ставки доходности (коэффициента рентабельности) проекта и внутренней ставки доходности проекта. Сравнение двух проектов.

Сущность, цель и задачи инвестиционного менеджмента. Функции управления инвестициями, их правовое регулирование в РБ. Анализ оборачиваемости активов, финансовая устойчивость фирмы. Инвестиционная стратегия. Методы оценки инвестиционной привлекательности.

Показатели инвестиционного проекта. Интегральный бюджетный эффект. Расчет показателей: чистый приведенный доход, индекс прибыльности, внутренняя норма доходности, срок окупаемости. Расчет коэффициентов наращения, приведения ренты и стоимости фонда.

Объективные условия для инвестирования в России и пути увеличения их масштабов. Внешние, внутренние факторы данного процесса. Методы оценки инвестиционной привлекательности, формы государственного регулирования данной деятельности. Инвестиционный проект.

Понятие "инновация" (продуктовая и процессная), степени ее новизны. Понятие "инновационный процесс". Особенности функционирования стадий жизненного цикла изделий. Инновационная деятельность и ее виды. Особенности научного и научно-технического труда.

Понятие и виды инноваций. Масштабы распространения, сфера применения, виды, характер генерирования и внедрения, степень прогрессивности инновации, характер связи с образцами, восстановление и сохранение функций существующей системы, ее основных свойств.

Научно-технический прогресс как решающее средство повышения эффективности общественного производства. Классификация приоритетных направлений инновационной деятельности и основные принципы инновационной политики. Понятие социальных инноваций и их культура.

Основные положения управления инновациями в организациях: общие вопросы развития социально-экономических систем, содержание инновационного менеджмента, современные технологии и их жизненный цикл. Главные моменты в управлении инновационными проектами.

Рассмотрение организации и инвестиционного обеспечения инновационного процесса. Описание диффузной и внутриорганизационной моделей его протекания, этапов подготовки и реализации проектов. Выявление особенностей лизингового и рискового финансирования.

Характеристика особенностей современных инструментов организации инновационной деятельности на предприятии. Рассмотрение основных форм и методов инновационного менеджмента. Ознакомление с процессом управления организационными инновациями на фирме.

Нововведения как объект инновационного менеджмента. Рынок новаций, конкуренции, инвестиций. Инновационный проект: понятия, основные этапы создания и реализации. Эффективность инновационного процесса. Методы и порядок оценки инвестиционных проектов.

Понятие инноваций, их классификация и функции. Сущность инновационного менеджмента на предприятии. Анализ обоснованностей применения инноваций на предприятиях нефтегазового комплекса. Пути совершенствования и государственное регулирование инноваций.

Сущность и содержание инновационной деятельности предприятии как системы мероприятий по использованию научного, технического и интеллектуального потенциала, ее основные цели и задачи. Понятие и виды вендинг-бизнеса, его отличительные особенности.

Коммуникационные профессии и проблемы подготовки кадров. Массовая коммуникация: традиционный и новый подходы к пониманию процесса. Виды, уровни и формы коммуникационной деятельности. Игры и псевдоигры как способы творческого коммуникационного действия.

Рассмотрение понятия информационного менеджмента, который представляет собой круг задач управления производственного и технологического характера. Ознакомление с методами формирования и обеспечения комплексной защищенности информационных ресурсов.

Возможность и решения использования программно-целевого подхода при формировании системы стратегического управления на предприятиях сетевой розничной торговли. Причины сложностей внедрения системы стратегического управления на предприятиях малого бизнеса.

Основные категории и общая классификация научных исследований современных систем управления. Причинность и совершенствование систем менеджмента, их реорганизация. Прогрессивные изменения организации и оптимизация её детальности и механизмов управления.

Задачи деятельности кадрового менеджера, требования к его знаниям и умениям. Характеристика способов управления персоналом. Деловые и личные качества успешного руководителя. Сопротивление проведению оценки работы персонала и пути его преодоления.

Цели и задачи менеджмента. Эталонные стратегии развития науки об управлении. Принципы построения структуры управления. Понятие и значение менеджмента персонала как науки. Особенности организационной культуры как составляющей кадрового менеджмента.

Роль человеческого фактора в менеджменте. Система, содержание, формы и методы кадровой работы. Особенности современного периода работы с кадрами управления. Роль лидера в группе, способы влияния, способы руководства. Функциональные обязанности менеджера.

Место кадрового менеджмента в управлении. Работа с персоналом как одно из направлений управленческой деятельности. Основные элементы организации, их характеристика. Связь управленческих форм и типов совместной деятельности. Жизненные стадии организации.

Изучение истории возникновения и развития менеджмента. Теории качества трудовой жизни. Характеристика особенностей стратегического менеджмента. Основные принципы подбора персонала. Рассмотрение типичных ошибок кандидатов в ходе проведения интервью.

Кадровый менеджмент как область знаний и практической деятельности, направленная на обеспечение организации качественным персоналом, способным выполнять возложенные на него трудовые функции, и оптимальное его использование. Главные факторы производства.

Сущность кадровой политики на предприятии. Главный критерий отнесения отдельного индивида к группе "персонал". Субъекты и объекты государственной кадровой политики. Развитие кадрового менеджмента. Анализ кадровой политики в конкретных организациях.