Определение, функции и классификация организационных разногласий. Структура и динамика споров, методы управления ими. Общая характеристика предприятия "Автомиг". Исследование, профилактика и разрешение конфликтных ситуаций в транспортной компании.

Сущность понятия "налоговый менеджмент". Обеспечение стабильных показателей экономического роста как одна из задач стратегии устойчивого развития Российской Федерации. Знакомство с особенностями развития концептуальных основ налогового менеджмента.

Природа управления и тенденции его развития, содержание и логика. Периодизация развития управленческой мысли: донаучный и научный периоды, исследование первых документальных источников. Содержание управленческих революций, их протекание в России.

Разработка концепции корпоративного управления, направленной на повышение конкурентоспособности продукции производственного предприятия. Анализ современных подходов и принципов к созданию системы менеджмента. Характеристика стандартов известных компаний.

Понятие и сущность корпоративной культуры. Иерархия корпоративных ценностей. Бережливое производство и клиентоориентированность как составляющие корпоративной культуры банка. Проблемы в сфере формирования корпоративной культуры, пути совершенствования.

Интеграция персонала вокруг основных целей и задач предприятия. "История управленческой мысли". Понятия корпоративной и организационной культуры. Процесс развития корпоративной культуры социальных учреждений в России. Формирование корпоративной культуры.

Сравнительный анализ параметров корпоративной экологической ответственности нефтегазовых предприятий в условиях "коричневой" и "зеленой" экономики. Развитие экологической ответственности нефтегазового бизнеса в соответствии принципам "зеленой" экономики.

Содержание понятия кросс-культурного менеджмента, которое включает в себя общение, взаимодействие представителей различных культур, сотрудничество и коммуникацию "на стыке культур" в организации. Факторы развития кросс-культурной компетентности.

Сущностная характеристика системы управления педагогическим коллективом общеобразовательной школы, ее особенности, структура и элементы. Психолого-педагогическая характеристика личности руководителя, его деловых и личностных качеств, стиля руководства.

Основные принципы и методы создания своего дела, правила построения бизнеса. Основополагающие идеи успешного ведения собственного бизнеса и отношения к нему. Оценка необходимости периодического проведения реформ и совершенствования технологии бизнеса.

Понятие и критерии малого бизнеса, его роль в рыночной экономике. Способы поддержки малого бизнеса за рубежом, современное состояние, проблемы и государственная поддержка в России. Основные причины замедления темпов роста экономики Российской Федерации.

Исследование роли малого бизнеса в системе стратегического планирования. Ознакомление с приоритетными направлениями стратегии развития малого бизнеса в сельской местности. Рассмотрение матрицы "привлекательность рынка - преимущества в конкуренции".

Методологические основы менеджмента: сущность, цели, виды, функции. Эволюция менеджмента: зарубежный опыт. Особенности становления и развития менеджмента в России. Организация как система: общая модель и ее характеристики. Эффективность организации.

Эволюционное развитие менеджмента. Характеристика развития менеджмента в среде с дискретными изменениями. Преобразование организации производства. Эволюция применяемых стратегий и систем управления. Оперативное планирование материальных потоков.

Организация как система, ее основные элементы и системные принципы. Возникновение и содержание различных школ управления. Разнообразие моделей менеджмента. Типы организационных структур. Изучение передового и прогрессивного опыта управления за рубежом.

Принципы технологии менеджмента. Интернационализация бизнеса и правил его ведения. Здоровый образ жизни, продление жизни на фоне старения населения, стремление к балансу между работой и личной жизнью. Профессиональное развитие управленческих кадров фирмы.

Исследование заслуг П.А. Столыпина в реформировании системы управления России. Характеристика понятия мотивации. Особенности образования экономической кибернетики. Изучение альтернативных вариантов перехода к рыночным отношениям А.Г. Аганбегяна.

Общие и особенные черты российского менеджмента по сравнению с западными и восточными моделями управления. Основные характеристики деятельности и SWOT-анализ СПК "Победа". Методы управления персоналом в хозяйстве, способы повышения эффективности труда.

Основные черты и описание экономической реформы начала 90-х гг, характеристика и специфика теоретических основ отношений собственности. Задачи российского менеджмента на современном этапе. Возможные проблемы в управлении общественной собственностью.

Американский менеджмент: создатели американского менеджмента. Корпорация как основная форма предпринимательств. Партисипативное управление. Японский менеджмент: принципы японского управления, методы управления производством и трудовыми ресурсами.

Управление системными изменениями в менеджменте. Специфические аспекты развития рынка сервисного сопровождения бытовой и офисной техники. Совершенствование модели управления конкурентоспособностью услуг высокотехнологичного сервисного сопровождения.

Классификация видов риска в сфере аграрного производства. Обзор приемов и методов аграрного риск-менеджмента. Современные тенденции мирового и внутрироссийского рынков деривативов. Анализ возможности расширения инструментария аграрного риск-менеджмента.

Развитие методологии управленческого учета в рамках отрасли управления жилыми домами. Декомпозиция и основные функции центров ответственности. Группировка мест возникновения затрат по видам различных бизнес-процессов в управляющих организациях ЖКХ.

Формирование корпоративной инновационной политики и внедрение управленческих и социальных инноваций – основа функционирования предприятий. Глобальный экономический кризис - процесс, который показал несостоятельность методов антикризисного управления.

Теоретические основы управления мотивацией персонала, понятие и методы мотивирования персонала. Адаптация зарубежного опыта к Украинской действительности. Мотивационный процесс на предприятии. Основные способы повышения уровня мотивации, самомотивация.

Экономическая сущность и природа кризисных явлений в различных экономических системах. Логико-теоретические подходы к типизации менеджмента, основывающегося на феномене кризиса. Методические приемы оценки кризисности в развитии промышленного предприятия.

Сущность и структура организации, ее место и роль в системе научных знаний. Модели жизненных циклов и развития организации. Вертикальное и горизонтальное разделение труда. Социально-экономические условия и особенности функционирования организации.

Мотивация как главный решающий фактор эффективной деятельности персонала. Сущность системы стимулирующих воздействий на кадровый потенциал организации. Зависимость направленности системы мотивации труда и стратегии кадрового управления на предприятии.

Роль анализа в менеджменте. Организационная структура ООО "Роквул-Север". Аналитическая работа на предприятии. Права и обязанности отделов, достоинства и недостатки структуры. Перечень профессиональных компетенций. Стимулирование работников предприятия.

История становления науки об организации производственного процесса в Российской Федерации. Рассмотрение законов Адамецкого о гармонии трудовых отношений. Производство как объект управления. Организация и планирование машиностроительных предприятий.